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编制内的教师工资到底有多高
本人工龄24，年龄44，高级，坐标四川南充，每月打卡5000，住房公积金1808（双边），绩效两个班语文加班主任1700（这是高三才有的。高一高二的话只有1000）左右，属于较高的。年终目标奖不等近几年高的28000低的18000大概20000。句句属实。
入了教师编，是不是一般就不会失业了
入了教师编，也就是事业编，进了公办学校，与单位建立的就是人事关系，不是劳动关系。这些事业编制的教师是按照《事业单位人事管理条例》进行管理的，不是按照《劳动法》进行管理的。一般来说，建立了人事关系的教师，是不会被辞退的。
如果教学水平总被家长同行质疑，总被学生告状，这名教师的“铁饭碗”也不会被砸掉，其结果可能会有以下几种可能：
一、安排教其他班。教学水平总被质疑，学校也不会不管不问。学校可能会调换其去教另外的班，让质疑平息下来。但还是让其继续担任教师，只是不会再教这个班了。如果调换后没有人告状了，那么就继续当教师了。
二、安排到另外一所学校任教。在这所学校任教，教学水平总被质疑，也许是这所学校的教学质量高，这名教师不适应在这教学，那就安排到教学水平相对要求不高的学校去任教。也许，在那里，教学水平要求不高，就不会被质疑了。这名教师还是继续当教师。
三、安排副科教学。如果担任某一学科的教学被质疑，那么有可能让其教一些不太重要的学科，但还是继续当教师，也许其他不太重要的学科，对升学没什么太大的影响，家长就不会质疑了。这名教师也就继续当教师了。
四、调换岗位。如果确实教学不好，那也不会被辞退。可以安排到非教学岗位上去，比如说后勤岗位上去。但还是“铁饭碗”，但可能会影响一些收入，特别是奖金等收入。
五、调离学校。如果这名教师的教学水平确实不行，学校也没有非教学岗位可安排了，也可能被调离学校，到别的事业单位去从事相应的工作，就是不再让其从事教师工作了，但还是事业编制人员，只是从事其他工作而已。
总之，一般来说，教学水平总被家长同行质疑，总被学生告状，“铁饭碗”是砸不了的。这些问题不是大的问题，可能会年底不让其评优，绩效奖等次低一些，或扣除一些绩效奖，最多就是年度考核的时候弄个基本合格，但也还是会捧着“铁饭碗”的。就算问题很严重，也就是给予一些轻处分而已，比如政务警告、记过等处分，但还是会继续捧着“铁饭碗”的。只要不犯大的错误，不受到开除的处分，“铁饭碗”是会一直捧下去的。
以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。
教师编制考试考什么内容
你还在为教师编制考试着急吗？不妨看看以下的提示!
因各年各地招聘条件和程序有异，怎样考编最好斟酌当地的招聘简章、招聘大纲，依章依纲认真购买相关资料有针对性的做准备。
教师编制考什么内容呢？
按一般正常情况，教师考编科目是“教育综合知识”、“学科专业知识”两科，份额各占50%。形式是笔试和面试相结合。复习教材是《教师公开招聘考试专用教材》等。购辅导书最好是北师大出版的《教育学》《教育心理学》版本(初、高中)。小学使用的就是《小学教师教育心理学用书》《小学教师考编专用教材》即可。
为节省时间，好出效果，建议以用考编试卷为主，结合用书边做边看。
注意，各地招考报名陆续已出，用心查收据情参报。一般5月份正式考试，复习准备时间只有一个多月了。心不急但行动不能缓慢了!
