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去工业园怎么找工作
诚邀！
去工业园找工作，一般有这样几种方式，仅供参考：
1、工业园区特定的区域都会有园区企业的招聘专区，在这里他们可以发布招聘信息，找工作的求职者可以根据企业的招工信息应聘、试工。
2、工业园区也会定期组织现场招聘会或是不少企业也会在工业园区没摆台进行现场招聘，时间固定或不固定都有，找工作者可以直接应聘试工。
3、在年初的时候，一般工业园区比较大型的企业都会现场招聘，基本是在公司附近摆台，可以直接求职试工。
4、工业园区里的企业会在厂门口、保安亭发布招聘信息，求职者可以通过信息直接询问企业。
5、很多企业会把招聘外包给中介，可以咨询园区附近的中介公司，相对安全性还是比较高的。
6、工业园区的人才市场，企业会不定期进行现场招聘会的，可求职！
以上就是工业园区找工作的主要渠道，仅供大家找工作参考！
普工月薪7000的工厂，在中国很普遍吗
说出来可别不信，有相当一部分人在外打工几十年，也未必拿到过7000元以上的月薪，还有相当一部分只是那么几年甚至几个月拿到过7000元以上的月薪。普通员工月薪普遍达到7000的工厂，在我国不是说没有，而是相当之少。
若认为普工月薪7000的工厂遍地都是，那只能说明他没有出门打过工，纯粹是道听途说。估计也是接受到了多种渠道信息的影响，或者是受到了假象的迷惑，我就来仔细的分析一下。
1，受到了周围人的迷惑。
生活中，我们或许都有这样的经历，聊天中问一个亲戚朋友有关工资方面的问题。他们的回答都是基本一致，月薪上万是少的，七八千都不好意思说出口，有的还会添油加醋的说他工作的那个地方随便进一间工厂，四五千的月薪是基本工资，感觉在那边只要努努力，一年挣个十几万是小意思。
月薪上万的人是很多，但一位普工达到月薪上万，那就值得推敲了，为什么很多人愿意把自己的工资说高。从人性的角度来讲也是人之常情，谁不想往自己的脸上贴金？谁不想受到大家的尊重和认可。
说自己辛辛苦苦一个月只挣两三千，等来的就是亲戚朋友的冷遇，和明里暗里的嘲讽，社会就是这么现实，也是这么扎心。
实际一个月挣五六千的说能挣七八千，那还算是老实的，生活会教会我们很多东西。如自己的孩子在外打工还没有成家，从事的也是一份普通工作，月薪也只有4000。当别人问起孩子的收入时，我们会怎么回答？如实回答岂不是断送了孩子的相亲之路。
现在的人也很懂得包装自己，有些人明明在工厂里面一个月也就挣个四五千的工资。却分期买了一辆一二十万的车，买了之后，连油钱都要掐着加，用行话说就是“装逼”。不明底细的人潜意识里会认为，能开得起这种车，至少一年挣个几十万。
2，受到网络上相关数据的影响。
这是一份2021年第三季度各大城市的平均薪资表，可以看得出，有7个城市的平均月薪超过了1万，37座城市的平均月薪也超过了7000。这份表格所显示的薪资水平当然没问题，但那是一座城市各行各业，包括城镇职工和私企高管在内人员的平均薪酬。
外于这个社会基层的工厂普工，平均薪酬铁定会少于这个平均数，工厂普工的平均月薪具体是多少，咱老百姓当然没法统计。有一个很笨的方法，就是看这个城市的最低工资标准数，目前一线城市的最低工资标准超过了2000元。
像经济最发达的广东省，广州，深圳的最低工资标准均超过了两千元，而佛山，珠海，东莞，顺德等私营企业密集的城市，最低工资标准还没有达到两千。以这个标准来算，再加上节假日和平时的加班，再算上工龄奖，全勤奖等等，满打满算平均数也就5000元左右。
3，受到招聘信息的迷惑。
现在很多工厂的招聘信息都有很大的迷惑性，普工岗位给的工资弹性也很大，动不动就是月薪4000~12000。而且各大工厂贴出来的招聘广告都是如出一辙，负责招聘的人员也是吹的天花乱坠。给人有一种错觉，只要自己进这家厂好好干，月薪上万那是唾手可得。
实际情况如何，那就得自己去亲自体验了，为什么工厂把招聘工资标的虚高，道理也是简单粗暴。不把工资标高一点，他们怎么招的到人？至于招进来怎样兑现高工资，那根本就不叫事，有很多种方法让员工心服口服。
典型做法的就是:一众员工中确实有几个老员工能拿的到上万元的月薪，其他的也就是四五千了。一个新进的员工，关系不熟，又没有特殊技能，凭什么给你1万元的月薪。到时只需要一句话:“你看看，这份工作不是有人拿到了万元月薪吗？你拿不到是你不够努力”，多好的说辞。
很多出门在外打工多年的朋友，都总结出了一套应聘经验，凡是一年四季都把招聘启事都贴在外面的工厂，一定不是什么好厂。真正工资高的厂，员工是舍不得走，就算垃圾一点的厂里高薪的岗位，也是不会缺人手。
除非是那种危险性高，有毒有害的工作岗位，这种工作岗位的薪资水平确实比一般的要高很多。却也难以招得到人，主要是这种岗位一般人不愿意去干，干久了对身体的危害大，多少有些“重赏之下必有勇夫”的味道。
总之，可以肯定的是:普工月薪达到7000元的工厂，在我们国家还远不能称之为普遍。要认真说起来，一间厂里面总有那么极少数普通人确实能拿到7000元以上的月薪。这种情况在厂里面不具有普遍性，那是少数人和少数工作岗位才能拿到，当然也就不具备代表性。
就我的观察，大部分工厂月薪四五千才是普遍现象，这还是在经济发达地区的工厂。若是内地省份，还达不到这个数，以我所居住的这个六线小城为例，平均月薪也就3000元左右。跟7000元的月薪相去甚远，在我们当地，就算是一般的基层管理以及技术人员，也拿不到7000元的月薪。
像这样的六线小城，在我们国家有2000多个，所以有理由相信，普工能达到月薪(平均薪酬)7000元的工厂，真心不多。前段时间为什么特斯拉的薪酬受到了大家的热议。就是因为特斯拉给出的普工薪酬让很多人羡慕不已。
网传的特斯拉普工的薪资情况是:基本工资为5400元左右，还有加班费，各种津贴，积效奖等，而且是上四休二，员工的五险一金一应俱全，综合算下来一个月的收入超过了9000元，如果这个薪资属实的话，那它的工资水平和福利待遇超过了绝大多数工厂的福利待遇。
武汉一企业招聘启事工资6-8千上班变4千，00后当场翻脸，应如何维权应届生求职有哪些坑
招聘启事工资6-8千，实际上班只有4000，维权说实话不现实，你可以选择干或者不干。
为什么招聘和实际工资不一样
网络上的招聘基本99%都是这样的，如果每个单位说出实际工资，根本招不到人。
例如举个例子，成都工厂上班的工资基本都是四五千，网络招聘上写的都是六千到八千。为了能够招到人，招聘会故意把收入写高一点，毕竟有人去面试才有可能招到人。
为什么维权没用
因为市场，本国行情就是这样的。就像电视里面的广告，吹得天花乱坠，实际买到的东西根本不符。
其次你没有实力，你是乙方，你认为工资没有达到你想要的，你可以选择不干，你不干自然有人干。
你维权，首先按照正常程序，至少要走几个月的时间，其次你还要花钱请律师，为了几千块钱还不一定能赢，何必了。
给个建议
如果不想踩坑，要么你是天之骄子，要么你是创业老板。不然作为打工人，你想要的公平，维权基本想都不要想，这就是现实。
