本文目录
- 大学期间该不该当班干部可以选择竞选哪个班干部当班干部能收获什么
- 论大学当班干部对毕业就业的重要性在哪
- 如何在大学里当好班干部
- 怎么成为好的班干部
- 大学生当什么班干部最好
- 大学新生如何当选班干部
- 大一时开学怎样当班长或学生会干部
- 今年刚上大一，到学校怎样做才能成为班干部
- 在大学担任班干部，我是应该及时“止损”还是坚持到底
大学期间该不该当班干部可以选择竞选哪个班干部当班干部能收获什么
这个问题不能一概而论，要根据自己的实际情况来确定。
1.要看你是否适合做班干部。大学的班干部不是谁都能干的了的，这需要比较好的组织能力，协调能力和一定人格魅力。大学生都是成年人了，都有自己的想法和看法，如果你没有能力服众，这个班干部无论如何你也是干不下去的。
2.要看你想不想做班干部。大学里的事务比较多，当班干部肯定在一定程度上影响自己的学习。要想当班干部，必须怀着一颗为大家服务的心，实心实意的去工作，同时协调好班级工作与学习的关系，毕竟学习才是大学生的本职工作。
3.当班干部有没有好处？有，好处就是相当锻炼人，通过做班干部，可以锻炼一个学生的交际能力，组织能力，协调能力等，这些能力在毕业后的工作中是非常重要的。
4.班干部里面最重要的两个职位是班长和团支书，当然，能加入学生会的话，也是相当锻炼人的。
以上意见，仅供参考！
论大学当班干部对毕业就业的重要性在哪
其他过多不讲。单说情商提升是非常有益的。
中学阶段，智商应大于情商；大学阶段，情商与智商同样重要；走向社会，情商大于智商。参加工作后如果没有情商那将是致命伤，当然除非你是科学家。在大学里当班干部对于培养和提高情是非常重要的，因为干部的工作从某种意义上就是处理人际关系的。
如何在大学里当好班干部
大学的班干本来就不好当，各种忙，一不小心就得罪人…………不过要当好班干部应该了解和具备的一些基本条件和基础知识。而作为一名优秀的班干部，只有这些是远远不够的，他（她）应该还具备以下特点：腿勤、嘴勤、手勤、脑勤，即所谓的“四勤”。腿勤就是多跑，尽可能地与同学谈心，交朋友，多与上级联系，及时反映情况，汇报工作。嘴勤就是要多做说服教育，宣传鼓动工作。手勤就要多动笔，紧密结合工作的实际。开会时记录会议的主要精神，以及时向同学们传达会议的精神。还要记录一些学生的思想反映，摘抄一些有关学生工作的资料，扩大视野，用以指导、推动学生工作。脑勤就是要多思多想。机器用过之后不用会生锈，脑子不用照样会生锈。思索可以磨砺思想的锋刃，开发理想。同时经常对工作中遇到的一些工作问题加以分析，总结经验，对于提高自身的思维能力，工作能力等有极大的帮助。
不过即使是这样，也不可能尽如人意，所以还是要看开点吧。。。。。。。。做到自己的本分就好了
怎么成为好的班干部
班干部，可以使中国所有能称得上干部中的最小的了，即无级别，也无待遇，哈哈！
但是在班级管理中，班干部却显得举足轻重。
一个班级一般也在50人左右，而班主任老师除了班级的管理，还有大量的教学任务。于是班干部就成为班主任管理的重要帮手。班干部，在班上大小也算是“官”，一般分为班长、学习委员、纪律委员、劳动委员等等。他们替老师分管着全班大大小小的事物。
因为班干部是学生，被管理的对象也是学生，这就成为班干部管理中的难度体现。在学生素质比较好的班级，班干部不需要过多付出；然而在学生素质较差的班级，班干部也简直费尽心血。
就拿班级卫生来讲，笔者见过一个班级：班主任制定了卫生制度，班上有专职劳动委员进行监督，还有班长随时监督。但是效果并不好，偷懒的、故意找借口不打扫的、敷衍了事的时常发生，劳动委员也想班主任反映不愿意当了。
劳动委员也难啊！劳动委员像班主任将近期的卫生情况的原因进行了反映，老师立马就想出了一个新的解决方案。那就是让学生自由组合，将齐心协力打扫卫生的同学进行组队，每个成员轮流当组长，负责当天值日；同时次日值日的小组长进行最后检查：合格则第二天他就组织他的组员进行打扫；如果检查不合格就有当天的值日生继续打扫；若果组长检查不认真，小组成员就拒绝打扫让小组长一人来打扫。
这样一下子解决了卫生的问题。
所以，班干部也需要在同学们中树立威信，也需要在发现问题时及时想班主任反映，得到班主任的帮助。
三涨水的个人看法，欢迎关注！
大学生当什么班干部最好
大学四年，大学生当什么班干部最好？我觉得这两种班干部的“性价比”很高：其一是一班之长——班长，其二是一人之下、数十人之上的支书——团支书。这是因为，学校里如果有发放对学生有利的“福利”，首当其冲享受“福利”的必定是班干部，而能够享受更多好处的班干部则必定是班长，其次是团支书。
（一）奖学金，班长和团支书优先领取。
刚才，表妹跟我说她家读小学五年级的孩子被老师推荐为“大队委员”候选人，她家孩子在江苏的一所实验小学就读，表妹孩子的老师不仅给她的孩子“压担子”，而且也经常让我表妹自己写一些育儿心得、当家长的感言之类。而表妹的孩子一旦当上传说中的“大队委员”的话，我估计她就更忙碌了，基本上一大堆孩子的材料等着她去做……小学的班干部或者“大队委员”，在“性价比”方面与大学的班干部相比差别特别大。据一个朋友介绍，她从大一开始在班级中当团支书，基本上每一次的奖学金她都不会落空。这位朋友班级所在的班长更猛，基本上三分之一的生活费被奖学金“承包”下来了。
（二）当班长或者团支书可以积累“人脉资源”。
无论是当班长还是当班级中的团支书，在积攒“人脉资源”方面有着得天独厚的优势。班长和团支书“双剑合璧”，在一个班级中起到“承上启下”的作用——既可以聆听辅导员及学校高层的各种要求，可以与辅导员和谐相处，又可以与班级中的同学打成一片（搞好关系），这样积累“人脉资源”，大学毕业之后在成功的道路上会走得更顺一些。
（三）当班长或者团支书对保研有一定的用处。
在一个大学的班级中，班长和团支书属于“实权人物”，这两个职位与其他班干部比起来，其他款式的班干部几乎相当于“稻草人”一般的存在。一方面，在话语权方面，班长和团支书在一个班级中可以算得上“一言九鼎”；另一方面，班长和团支书在争取保研资格方面与其他班干部相比也是有着云泥之别。
除此之外，当班长或者团支书，在入\党和获得各种荣誉方面，比其他同学要强势太多了。总而言之，在大学的一个班级当中当班长或者当团支书，是可以起到一定的锻炼作用，还有很多“福利”等着你去拿，有机会当上这两种班干部的大学生的一定要争取当上，就算没多少机会也要毛遂自荐创造机会，你说对吧？
大学新生如何当选班干部
现在对于已经进入大学生活的新生来说，每天的军训或许是他们最为难熬的一段时间，而这又却是他们每一个都要经历的事情，毕竟军训的作用对于新生来说是一个很关键的时间点，不仅仅能够令自己有一个良好的作息习惯和强健的身体，更为重要的是军训也是班级学生交流的一个桥梁，而这也是为竞选班干部做一定的铺垫。
没错，刚进入大学的新生一定会有一部分学生已经将目光放在了班干部的竞选上，已经有同学开始为此做出一定的努力了，只不过你或许还没有发现，或许你发现你却认为其没有那方面的意思。但是如果你从进入大学的那一刻就已经决定要竞选班干部的话，那么在你入校的哪一天就应该有所行动了。
首先，开学报到时，就需要展现出你自己的为班级其他学生服务的意思和行动。
每年的新生报到，不管是在哪所大学几乎都会先选择一个新生班级负责人，主要负责学生和学院的联系，这样能够更好的将学院的一些通知传达给所有的新生，所以新生负责人是很重要的一个角色。
因此在开学第一天就需要积极的表现自己，帮助学生会的学姐学长迎新，帮助其他后来的新生，帮助女生提行李等，这些行为都将会令你成为新生负责人，同时还不要忘记毛遂自荐，这也是一个好的办法。
其次，军训期间和所有学生积极沟通，和辅导员保持联系。
军训是所有新生互相了解彼此的一个很关键的时间，如果你想竞选班干部的话，那么一定要明白再次期间给所有的学生留下好的印象，积极的为整个班级服务，而不是只顾自己，这样你很有可能会被其他学生所孤立。
同时，一定要和自己的辅导员保持联系，认真完成辅导员布置的各项任务，将辅导员的通知准确无误的、及时的传递给所有的学生，并且及时和辅导员反映班级的最新状况等等，因为辅导员在竞选班干部时，可以推选优秀的候选人。
再次，一定要明示自己要竞选班干部，这才是关键。
每年有很多想竞选班干部的新生，不好意思表露自己的想法，只是做着自己该做的事情，而其他同学也不知道你是不是有竞选的意思，只是觉得你这个人不错，仅此而已。所以，在军训期间更多的要明示自己要竞选班干部，这样大家会慢慢的默认你已经是班干部的。
最后，当你做好所有的事情时，在竞选班干部时你一定顺利成章的入选。
我们都说机会时留给有准备的人的，而你在迎新期间、军训期间所做出的令很多学生认可你的事情时，你毋庸置疑的会得到更多的投票，即使有小部分学生会选择其他竞争者，但最终的结果一定是那个为整个班集体付出的新生负责人，所以一定要在竞选之前做好自己该做的事情。
但是一定要切忌的是为了竞选班干部而去千方百计的用一些很见不得人的手段，例如要请投票的学生吃饭或者是出去玩等，这都是几部赞同的，可以去适当的拉票，但是绝对不可以去搞那些歪门邪道。
总之，每年大一新生的班干部竞选也是比较重要的一件事情，有很多想从事班干部这份工作的学生都会积极的竞选，但是希望所有竞选成功的学生，能够在之后的学习和工作中，更好的为班级的其他学生服务，营造良好的班级环境。
大一时开学怎样当班长或学生会干部
大学和高中不同，学生会部长级为大二再上是大三的。团支书要求女生，要竟选，录取成级好，在竟选前表现出一定的领导和组织能力。重要的是有较强的人际交往能力。
首先要和院办关系融洽，开学那会都很忙，你多往院办跑，书记辅导员自然对你有印象，很多事会让你去处理，这样一来你就有机会和其他同学接触、为大家服务，这时候不会选干部，但是接下来的军训中会选副排长，如果你把第一步做好了就大胆自我推荐做副排长，这样的话就会有更多机会。但是最重要的一点一定要记住，群众的力量是巨大的，要想竞选，必须和大多数同学搞好关系，人缘至关重要，否则就算你和院办联系密切、老师欣赏也同样没法当选，同时，如果顾此失彼、不注意和老师密切关系，你干起来就不会很得心应手。学生会干部则是自己递交申请，可以向校学生会和院学生会各个部门递交，此外还有校团委和社团联合会以及各个社团，原则上每个学生会只允许同一个人进一个部门，不会有让你兼两个部门，当然如果你足够优秀会有多个部门来竞争你（偶曾经有过这种经历），这个时候就要慎重做出选择。如果觉得自己可以同时处理好多方面的事情，那么你可以既是班长或团支书，又是校学生会、院学生会、社团的成员，不少人一开始都是这么做的，但后来陆续推出，因为他们觉得没意思或者难以承担这么多，每个人不一样，关键在于看清楚自己，量力而行，坚持到底，不论你加入的部门多还是少，都要处理好，如果顾此失彼就不要加入那么多，当你感觉达到自己能力极限的时候也就是考研你协调各方、纵观全局的能力的时候，要处理好各方面的事，同时学习绝对不能拉下，最低标准是绝对不能挂科，别看说的简单，真正一年下来，能够平衡好的人并不多，这样过一年，会非常疲惫，但是同时你也会知道大学可以非常丰富多彩，你的生活中没有“无聊”“空虚”等字眼存在
每个学校的情况不一样，得看学生会内的具体情况来定，有的学校因种种原因缺少学生会里面的领导，这个时候，由学校团委或者学院团委在大一新生进校以前就会商讨招收一批新的领导班子成员，但是人员不会太多。
比如说：各部门部长、副部长这几个职务，通常情况下学生会在招收这些人才的时候全部都要开招聘会，在招收的过程中看新生的表现，如果特别有能力的话有可能会选出一部分来加入现有领导班子。大多数入选学生都是先做干事，在做干事的生涯中表现突出的会被重点培养。
那具体的流程就是：学生会组织报名——确定招聘会日期——竞选——竞选后组织决定人选——开始入学生工作——换届选举。 占优势的条件就是你有足够的：德才、口才、干才；具备一定的管理能力，在招聘的时候首先要做自我介绍，在这个时候既你的一言一行、一举一动。都将成为你是否能顺利入选的关键。
在以前我招聘的时候主要是看新生的两点：
一、是否能从容正确的介绍自己，诙谐、幽默或者说有具体能干的能力，从他的言辞中看这个人做事稳不稳、劳不劳。
二、在回答学生领到问题的时候的反应能力及回答效果。一般就看一下这学生综合能力，有没有信心。但在选的过程中我主要还是看这个新生的心态怎么样。 你也不必紧张，把心态放好，从容的去应聘就行。不要坐以待毙，机会面前人人平等。能否入选就看你的勇气了。告诉你一个小小得窍门。在招聘的时候前十个入选的几率有点大，具体的就不跟你解释太多，留着你入选以后问你们的学生会领导，要是他够聪明的话，他因该知道是什么原因！
今年刚上大一，到学校怎样做才能成为班干部
有温度有灵感的高校人才真经为你解答。
进入8月中旬，2019级的新生即将跨入大学的殿堂。大家对大学生活都是充满期待的，除了对专业学习的期待，很多人还想在学生活动等方面大展拳脚。学生干部就成了新生们向往和关注的一种身份。本人在高校学习工作20年，担任过学生班主任等职务，和大家一起谈谈我个人的心得体会。
大学是怎样选班干部的
我当年在我带的班级里做过一次小调查，统计了一下新生中有当学生干部意愿的比例，结果超过了60%，也就是30个人的班，大概20个人想当学生干部。但大一班级通常不会设立很多班干部，一般就是班长、团支书、学习委员、生活委员这几个职务，再多也没有任何意义了。所以学生干部是严重的僧多粥少。当然，很多学校会缩短干部任期，比如班长一年一换，这样会多出一些职务。不过，我后来调查也发现，到了大三，我所带的班级想当学生干部的比例下降到10%，那个时候，大部分相当干部的都已经当过了，剩下的都是兴趣不大的人。
总的来说，对大一新生来说，当班干部的难度是非常大的，偶然性也比较大。在新生中选学生干部，基本上都是由辅导员来做主，一般有这么几种方式：
第一、看军训时的表现。军训是一个团队活动，而对辅导员来说，军训过程就像一次无领导小组面试。这个过程是需要真本事和一些契机的，有领导才能的学生自然能表现出号召力和组织力，而不具有这种才能的学生，很难“演”出来。而且这种才能不光辅导员能看到，同学们也能看到。军训结束后，在很多人连名字都叫不上来的阶段，有的人已经是众人皆知了，这样的人才更有机会担任学生干部。
第二、看中学时代的历史表现。有些学生在中学阶段就已经是学校学生会主席（中学班长还不行），有的学生甚至担任县市的学生代表，有的则在全国性质的中学生辩论赛中获过奖。总之，这些荣誉会让辅导员们觉得用起来踏实，培养起来也更容易。
第三、初选试用临时班干部。在新生中选班干部，一般不采用选举，因为大家彼此都不是很了解。但很多辅导员也会采用选举的方式，先让新生们推举几个人选，然后给出几个月或半年时间进行考察。像我就在所在班级组织过一次，先由各宿舍推选一人，再从宿舍提名人中投票选择一位做临时班长，其他的分别担任学习委员等。半年后辅导员又重新组织了一次正式选举，我当时推举的班长又正式当选了。
大一新生怎么去把握机会
如上所说，大一新生想当上班干部，除了要有些能力，还是需要一些机缘的。当然，机缘也不是天上飘来的，也是需要自己去创造的。
由于辅导员是干部遴选的关键，所以，搞定辅导员就是最重要的。我这里不是在鼓励送礼之类的歪风邪气，而是建议大一新生，特别是那些想做班干部，想在学生活动中崭露头角的大一新生，要逐渐学习和练习与人沟通的技巧，这也是大学的一门不算学分的必修课。
首先要摆正和辅导员的关系。大多数学生来学校后，会自觉地把辅导员当做老师，这没毛病，但多数人因此就拉远了与辅导员的距离。其实，辅导员大多数也都是刚毕业不久的学生，我们大可以把他们视为师兄师姐，而不是老师。当你以这个姿态去与他们沟通，你就会发现，你可能和他们还有很多共同爱好，而辅导员，也非常乐于与学生打成一片，这样的学生，他会更亲近，也会更信任。
其次要处理好宿舍的关系。以我工作多年的经验来看，宿舍和谐会直接影响到学生的大学生活。宿舍里的舍友来自天南海北，难免会有习惯和文化上的不同，应该做到充分的包容。对于舍友的一些恶习，自己也要想办法劝告化解。正所谓“一屋不扫何以扫天下”，宿舍都搞不定，怎么做班级、学院、学校的学生干部呢。而且，舍友对你的评价还关系到你今后入党、评优等，所以，必须重视宿舍关系。
最后是要尽量扩大社交圈子。大一新生想做班干部，这很好，但大学的社交关系切不可局限于班级内，不同专业不同学院之间，有机会也要交流，也要交朋友。否则，这个班干部就当得有些得不偿失了。
作为教育工作者、作为师兄，再给大家一些更好的建议
和题主一样，很多大一新生对大学生活还不是很了解，比如题主就仅仅提到了大一新生怎么当班干部。其实，班干部是大学里最不起眼的学生干部，是最基层，也是最具服务功能的学生干部。我们当年的班长，一干干了四年，大一的时候大家还竞争一下，到大二，大家都不想干了，毕业后，班长还给我们感叹：给你们当了四年的保姆。他这四年里，尽心尽力，要负责上传下达，把辅导员的通知传达到每个人（那个时候没有手机QQ，没有微信），要负责管理班费，定期组织些活动，给同学们发点小福利，要负责处理班级矛盾，要督促后进学生（他自己成绩也一般），非常不容易。最后，这个班长对他自己就业也并没有起到什么实质性的作用，总的来说就是做贡献了。
这里并不是说做贡献不对，在这其中，他的能力也得到了锻炼。但题主提出这个问题，一定还有更高的追求。那么，我这里就来说一说大学里，学生干部的发展之路。
第一、做学生干部其实有两条路，一条是学生会，一条是学生社团。在大学里，做到学生会的主要学生干部才算是上得了台面，要进入到学生会，主要是靠竞选，但前期必须有学生工作的积淀。一般来说，做一段时间班长，可以争取到院学生会的职务，再参与竞聘院学生会的主席团，或者竞聘校学生会的相应职务。这一过程其实是挺困难的。但存在一个捷径就是学生社团。学生社团进入是没有门槛的，军训结束后社团就会出来纳新。在社团里的成长也相对宽松，大家是以爱好聚在一起，是以玩为目的，如果你在其中能够主动积极参与活动组织策划，是很容易成为社团负责人的，然后通过社团的工作，积累学生工作经验，可以直接由此竞聘校学生会职务。
第二、做学生干部的最终目的不是为了这个头衔，而是锻炼能力和积累人脉资源。我们此前遇到过一名学生，参加了学生会竞聘，但竞聘上了后却拒绝上任，他说他就是为了证明一下自己的能力。我们认为这种想法是错误的，你竞聘时的能力只是过去的能力，而真正能力的提高是在担任学生干部这个过程中，特别是担任校院学生会主要干部的，他们能接触到很多重大活动，可以借学生干部平台出国交流，可以见到并认识很多知名校友。而且，在担任学生干部的一两年中，他们之间也形成了坚固的友谊，而这些学生干部，本身就是学生中的优秀者，他们毕业后，往往混的更好，这就是一笔宝贵的人脉资源。我本人当年在校、院两级学生会都有职务，也认识了很多学生干部，目前，同年级中发展的最好的人，我当年都认识，有不少都是当年并肩作战的学生会同事。
第三、学生干部只是大学生活的一部分，学习才是最重要的。大学生切不可把大部分精力都用在学生活动上，务必要明白，学习才是主业，才是基础。如果出现挂科等情况，就算你学生工作做得再好，辅导员也会无条件地把你撸下来。这样，你就亏大了。所以，大一新生应先顾学习，学生干部可以去争取，即便争取不上，对整个大学生活也没有实质的影响。
以上是个人多年工作的经验之谈，供大一新生们参考，还是强调那句话，大学里，学习是第一位的。
在大学担任班干部，我是应该及时“止损”还是坚持到底
担任班干部，是大学生的一种重要经历
虽然担任过班干部并不意味着一个人的能力和素质就高，但这个经历本身对于一个人的成长与发展具有正面而积极的意义。比如，可能增强你的协调能力，组织能力，领导能力，团队合作的能力等等。尤其是大学，因为都是成年人了，每个人的兴趣、爱好、价值观、思维、行为、目标、追求等都存在较大的差异，如何能让每个人在班级中获得各自的成长与发展，对于班干部而言，并不是一件容易的事情。每一次的活动策划与组织都需要花费一定的时间和精力。
放弃与坚持的关键是你想通过班干部的经历获得什么
在大学担任班干部，基于上属于公益性的行为，你需要付出额外的时间和精力，而且这种付出与回报之间可能存在不小的差距。如果你有很强的功利性的目的， 那担任班干部未必是最好的实现途径。比如，你把当干部的时间和精力用来考取一个职业资格证，那可能获得的比付出的更多，而且更直接，只要你付出时间和精力去努力，可能容易产生一个直接的结果。同时，坚持与放弃也与个人的更长远的职业规划有关。如果选择深造，有过一次体验就可以了，把更多的精力放在学业上，如果选择就业（选调，考事业、考公务员），最好就可以多做一些学生干部，并且不要只停留在干部的身份或者名号上，而是实实在在去锻炼自己。
没有一种选择是两全其美的，关键是自己想要在不同的选择中获得什么，以及获得了什么。
