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这次疫情期间,公司通知休息,那么工资该怎么算
您好,山东省。按照山东省人力资源社会保障厅《关于延迟省内企业复工的紧急通知》要求延迟复工企业,在延迟复工期间(2020年2月3日至复工前一天)的工资支付,以及因政府采取紧急措施导致职工不能按期返岗提供正常劳动的,参照《山东省企业工资支付规定》关于停工、停产期间工资支付相关规定执行,即企业在一个工资支付周期内的,按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,企业应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。
疫情期间公司通知休息一个月不发工资合理吗
依据《劳动合同法》,只要用人单位和劳动者没解除劳动关系,不是员工个人行为没来上班,用人单位原则上需要给员工发工资。当然,疫情时期属于非常时期,国家一些相应的政策需要考虑。一些串休、调休、利用带薪年休假制度等可以适当灵活安排。
不过很多企业也受疫情影响,损失较大,也需要合理考虑企业的自身情况。
让我们国民一起努力,挺过难关!
疫情期间,单位通知在家,可又要让顶公休和调休这样合法吗
谢悟空邀请:非常时期个事个办,没有什么合理不合理、合法不合法的,大家都应该换位思考,相互理解吧!
在抗击疫情的关键时候,少数服从多数,个人要服从组织,全国服从中央,舍小家顾大家,以大局为重,万众一心消灭疫情。如果国家需要我这个老共产党员到一线去工作,我也会毫不顾忌个人的安危,义不容辞的冲到最前线!为消灭疫情做出自己应有的贡献。
当个人的利益和国家的利益发生冲突时,一定要以大局为重,这是中华民族、每一个炎黄子孙应该担当的责任和使命。
我们这些在后方的人,应该以毫不利己,专门利人的精神。向奋战在一线工作上的所有同志学习、致敬,脚踏实地的做好自己的工作,不要过度计较个人的得失,一旦疫情过后,国家会对做出合理的安排的。
疫情期间,被放假两个月,不让复工怎么解决
疫情期间,被放假两个月,不让复工怎么解决?
不知不觉我也已经中年了,除了上学的时间以外,就没有这么长的空闲时间,与其说病毒使我们休息,不如说是上天给我们的安排,总之要本着乐观,积极的态度去对待这段时间。这段时间说长不长,说短不短。就看我们如何去对待,如何去利用。
有人把这段时间当成涅槃重生的机会,抓住每一分钟去学习,不断提高自己,让自己学会一门或者几中技术。毕竟技多不压身。让自己以后更好的发展。
- 有的人把这段时间当成一次总结,总结过去,展望未来。对过去进行总结,总结自己的人生发展过程中存在的错误和不足,然后重新给自己定位,制定新的发展方向和目标。
- 有的人把他当成亲情,充分的利用这段时间去陪伴自己的家人,陪伴父母,陪伴妻子儿女,让彼此充分了解,建立新的亲情关系。
- 有的人把这段时间当成一种放松,看看书、看看电影、看看综艺、追追剧,让自己充分的休息。
- 当然还有很多人,沉迷于睡觉,浑浑噩噩。
- 我想这就是为什么会出现富人、穷人;为什么会有人做大官,有人一辈子是科员等等的原因。
- 疫情期间不复工,我觉得我们应该这样做:
- 让自己做明白人,勤于思考,努力学习,充实自己;
- 做有意义的事,陪伴家人;
- 让自己得到充足的休息,天理一下身体,让自己满血复活;
- 立足于当前,学习新的挣钱途径,解决经济问题。