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一般自己测的mbti测试准确吗
你好，mbti还是比较专业你测试，权威性科学性都还不错，并且经过了几十年的实践验证，总体还是比较准确。你说自己测的，不知道是通过什么渠道测试？如果测试渠道没问题，结果应该没问题，值得信赖。反之，则存疑。
除了DISC、16PF、MBTI、霍兰德职业测试，还有什么比较流行的职业性格测试
谢邀
这几个可以说是目前最常见的几个测试。但是也有一些测试用于职业测试。自己知道的三个。流行程度我没办法判定，但是是目前比较常见的。
1.职业锚定位测评。
职业锚是最佳职业定位，主要运用于在职员工，通过一次次职业转变找到真正属于自己的职业锚。
2.贝尔宾团队角色测试。
提出是因为职场中每个人都有两个身份，一个是职能角色，一个是隐性角色（例如部门内话题引导人等）。用于团队人员配置。
3.TKI冲突处理模型测试。
TKI模型是目前主要的冲突管理评价办法，用于人员在冲突中的职业性格测试。
高考填报志愿前，进行MBTI性格类型、霍兰德兴趣等测评有什么用吗
高考是人一生中的大事，是人生中最大的转折点，虽不能说高考就决定人一生的命运，但至少决定了大部分方向。高中生，目标比较单一，就一个目标——考大学，但具体到学什么，考了做什么，却很少有人会去思考。填报志愿时很少有学生会自己做主，多数是家长决定什么好填报什么，或者是老师参考。
有的考上了，读着的时候才发现不是自己喜欢的专业，有的是自己喜欢的专业，但是就业又是一个难题。所以也就出现了一个新型的产业——高考志愿填报规划。这个测试有没有用，有多大的作用？大家一起来了解。
一、性格类型和兴趣测试
目前用于高考填报志愿测试的软件主要是MBTl性格类型、霍兰德兴趣测评。原理是根据一个人的性格和兴趣选择专业。
1、MBTI性格类型
MBTI是一种职业性格测试，是目前国际上最为流行的职业人格评估工具，是一个理论模型。MBTI性格类型分为四个维度，每个维度分两个方向，共计8个方向，两两组合，16种类型。即内向I、外向E、实际型S、直觉型N、思考型T、感觉型F、判断型J、感知型P。
2、霍兰德兴趣测试
个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同，人格可分为研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、事务型C、实用型R六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。依据这些自测工具，分析自己未来职业方向。
二、有一定参考作用，但不是绝对
1、软件是由人开发的
一切软件都是由人开发的，人开发的自然有人为因素，都可以调试。
2、高中生的心智不成熟
一个高中学生，对社会接触很少，人格没有定型，性格也没有定性，兴趣也经常在改变。
3、同一专业有不同的岗位
大学很多专业，都不是单一的从事一种一种职业，多数是综合性的。即使是同一专业，出来工作时也有很多的岗位。比如建筑专业，可以做设计、可以做房地产开发、可以做施工、可以做管理……
4、学什么会喜欢什么
学习，一种是喜欢而学习，另一种是学习了喜欢。高中生根本没有接触过什么技术、什么职业，不了解到情况下无从谈喜欢。但等读大学学习了解之后，也会喜欢。
三、给考生及家长建议
1、学生了解自己、家长了解孩子
高考志愿填报专家之所以称为专家，就是根据测试先了解考生的性格和兴趣来选择专业。谁最最了解考生？有些地方可能考生本人不了解，但作为家长是最了解自己的孩子的。
2、结合就业选择
兴趣归兴趣，人在这个社会上生活，最基本一点先解决就业问题。在兴趣与职业冲突时，我们当然要以职业为主。当然能够做自己喜欢的工作是最好不过了。
3、利用网络资源
专家提供的资源也不过是网络上公开可查的资源，打开百度文库收索，就有相应的测试卷。考生和家长同样可以利用公开的网络资源，利用好高考后20多天填志愿的时间，分析了解自己感兴趣的专业，再根据往年的录取分数选择学校。有一个家长就是这样给孩子填报志愿，后来亲戚朋友的孩子高考都请他帮忙填志愿，大家也都称他是专家，这位家长才是名副其实的专家。
测试仅仅是一个工具，可以协助考生更好的做决策，但职业生涯的选择需要结合以下方面：把自己的性格、能力、兴趣、家庭情况、学费、价值观、社会需求、学科发展、社会资源等。所以经过考生和家长仔细认真分析的结果绝对要比“高考志愿规划专家”要科学、实际得多。
