本文目录
领导说我工作作风有转变什么意思
领导说你工作作风有转变，既没有说是变好，也没有说是变坏。但据我推测，如果领导这样说，估计是对你目前的工作态度不太满意，因为如果是赞美的话，老板是会直接表达出来的，因为好话从来就没必要说的遮遮掩掩。
做领导的都会有自己一套说话的艺术，有些不好听的话，不会说的太直白，都是点到为止，让你自己好好去体会，这样不至于给双方弄得难堪，让彼此下不了台。
当你听到领导这样子跟你讲的话，你就需要反思一下近期你做事的态度到底有发生哪些改变？找出自己在哪些方面是否有所懈怠，或者是领导所交代的一些重要的工作，你完成的效果不理想。
如果你真像领导所说的，你的工作作风发生了一些不好的转变，你也不必气馁，因为领导能这样隐晦的提醒你，说明他还是很在乎你，重视你，希望说出来的话不至于伤害到你。
人在职场，或多或少都会有所懈怠的时候。
不管谁都难免是在职场招受一些不公平的待遇，或者是跟同事领导合作中出现一些沟通上的问题，再或者是家里面不时的会出现些状况，这些情况都有可能导致一个人在工作上产生懈怠。
当我们在工作产生了一些懈怠情绪的时候，就需要我们及时进行调整，以免对工作造成伤害。
有哪些好的方式可以轻松做好调整呢？
建议多采用一些正能量方面的行为，比如加强一下体育锻炼，听听自己喜欢的音乐，合理饮食，早睡早起，同时增加对家人、朋友和同事的关心。
当你收获到了好的身体和好的心情，你就能把更多的精力，更佳的态度投入到工作当中去，这样既不会辜负了你的领导，也不会辜负公司对你的栽培，更加不会辜负你自己。
因为一分耕耘，一分收获。
怎样转变作风，从而争做有担当有作为的员工呢
谢谢邀约！
关于“如何转变作风争做有担当有作为的员工”我的回答是；
担当注重思想，如果你让自己彻底贯彻了“做人要有担当”的思想，在生活中也去行动了，那么你就会慢慢成为一个有担当的人，成为了一个有担当的人，在企业也就是一个有担当的员工了。
作为注重能力，通俗的讲，能力有多大作为就有多大，能力有多大责任也就有多大，负的了多少责任，也就证明你能有多大作为！能力是一个人能够修炼出来的，作为是一个人能够拥有的，人生就像唐僧师徒取经一样，修得九九八十一难方得正果。所以啊，不要去错过任何一个能够提升自己的机会，不要只说不做，不要放弃，当自己有能力的时候自然会创造出作为。
相信自己，加油吧；主动既自由，希望你能够保持住这份初心！
谢谢阅读！
