本文目录
- 对于大学生现在的就业问题，大家有什么看法
- 为什么每年都有大学生就业难的问题
- 当今社会大学生就业面临什么问题呢
- 大学生毕业之后就业成了问题，究竟是谁的问题学生还是社会
- 如何处理招工难与就业难问题
- 大三学生该如何应对毕业及就业问题
- 就现在的情况，对于就业问题你怎么看呢
- 如何看待就业难的问题
- 疫情在没有完全消除时期，农民工外出务工，就业会有哪些困难
- 受今年疫情影响，农民工该怎么选择就业如何让农民工生活不影响
对于大学生现在的就业问题，大家有什么看法
感谢邀请！
我觉得现在大学生就业确实存在很多的问题，小编简单和大家聊聊。
首先来说现在大学生找工作其实不难，但是找到合适的工作不容易，其实现在的招聘会我们都可以看出来，销售岗还是需要人最多的，工资幅度也是比较大的。
现在我们大学生就业首先要解决的一个问题就是心态，通过相关部门的数据当前大学生工作周期大概是六个月，可能有的不到半年就想着换新的工作了。和自己心里落差比较大。首先我们工作一定要做好充分的思想准备，新人抱着学习的态度是面对工作，切记不要眼高手低。
现在信息社会，网络上各种不正确的价值观，也会影响现在大学生就业的判断。结合自己的实际情况来选择工作。
还有就是有的父母会对子女的工作提出要求，一定要多和父母沟通，阐述一下自己内心的想法，也可以运用父母的人脉资源，让自己少走一些弯路。
希望能对您有所帮助！
为什么每年都有大学生就业难的问题
大学生就业难有客观原因，当今竞争压力比较大，学生数量多。由于毕业生逐年增多，就形成了非常激烈的竞争。而且很多企业是只接受985、211学生本科院校层次的学生，因此这让一部分有能力，但是无奈自己的学校不是特别好的学生举步维艰。
就业难也有主观原因，一些学生在进入大学之后，过得轻松安逸，不能够保证每天的正常学习状态，到了期末考试挂科情况严重。大学四年下来，无真正的本领，能力不足，无法适应社会需求。
当今社会大学生就业面临什么问题呢
（1）先考虑自己是否能够胜任这项工作。
（2）再考虑要解决温饱的吃和住的问题。
（3）再次考虑个人的兴趣和专业兼容度。
（4）考虑自己准备入职行业的发展前景。
大学生毕业之后就业成了问题，究竟是谁的问题学生还是社会
大家好，我是有温度有灵感的高校人才真经，关注高校师生的成长。
又到了一年一度的就业冲刺阶段了，如果说前段时间大家还可以把希望寄托在考研上，那现在，考研结果基本尘埃落定了，没考上的同学必须要面对现实，重启漫漫求职路。
在前不久刚结束两会明确提出了今年要大力解决大学生就业难的问题，这说明大学生就业难问题已经成为了一个国家难题。大学生就业为什么这么难，不同的人站在不同角度会有不同的看法，我认为，社会、学校和毕业生这三个角度都有值得挖掘和深究的原因。
从社会角度看，社会结构性变革造成资源的过度集中和分配不均，进而引发了岗位争夺。目前，社会资源越来越向大城市聚集、向少数行业聚集、向少数精英聚集，而对其他城市、其他行业、其他从业者来说，越来越多的职业变成了“食之无味，弃之可惜”的鸡肋。比如一个学IT的大学生，在中小城市没有合适工作，在北上广深虽然能找到月薪上万的工作，但每月租房和通勤费用就要用掉一大半，那种既能成就事业，又足够养家糊口的工作便成了求职者争抢的对象。而在市场化环境下，好岗位一旦走俏，便会不断抬高招聘门槛，相反，有些地方的有些岗位，却年年面临招人难的困境。这种现象可以叫做“结构性失业”。
从高校角度来看，人才培养模式和培养质量决定了毕业生的就业质量。在中国，大学生这个概念比较大了，985高校的叫大学生，三本独立学院的也叫大学生，高职高专、民办高校的学生也叫大学生。而社会上常说的大学生就业难，说的其实不是985、211高校。这些985、211学校标称95％以上的就业率，除去那些到人才市场挂档案的“就业水分”，考研、就业、创业等正经出路也能占到80％以上。真正不好就业的是一些培养定位不准确的三本院校，或者跟风设置的水货专业，有些大学生，既没有全面的综合素质，又没有拿得出手的一技之长，这里面多半是学校的责任。这种情况可以称作“能力性失业”。
从学生自己的角度来看，实际就业与心理预期的落差是就业难的主要体现。大约30年前，大学生还是包分配的，分得好坏大家都能接受，后来市场化初期，虽然不包分配了，但学校会组织双选会，绝大多数学生都会在双选会上签约，来校的是些什么单位就签什么单位，学生们也不大会去人才市场找工作。到现在，就业市场已经基本上全国一体了，甚至都国际化了，用人单位能遇到更多的毕业生，毕业生也能见识更多的用人单位，而眼界的提升带来的是彼此要求的提升。比如说我所在的这所工科学校，此前毕业生普遍选择行业内单位，但现在，已经有很多毕业生开始参与一些国际大型公司的竞争了，每年来学校双选的公司还是往年的那些，需求也不少，但很多学生已经看不上了。这种情况可以称作“预期性失业”。
在这三种失业情况的交叉作用下，整个社会显示出大学生就业难的表象。这里面，第三种失业可以通过就业指导、心理调节或者通过政治宣传等方式来改善，以推动更多大学生到一些发展相对落后、对人才十分渴求的地方去工作。第二种失业需要壮士断腕的决心，就像近期撤销一些本科专业，把误人子弟的专业撤销掉，从很大程度上就解决了今后一部分人的就业问题。最难解决的问题是第一种失业，社会发展必然呈金字塔型，少数人掌握多数资源，想要不失业，想要更好的职业发展，还得靠自己的努力，其余别无他法。
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如何处理招工难与就业难问题
招工难企业还是要给出合情合理的工资福利待遇要与市场相适应吧。而就业难应聘者也要放下身殷，降低条件才是。不一定要是白领才干，哪工人谁愿呢？始终要有人当工人呀？
大三学生该如何应对毕业及就业问题
随着现在社会的不断进步，人们的张提文化水平有了很高的提升，如今每年不也的大学生都数不胜数，但是现实很残酷，每年的的职位是有限的，这使得有很多的大学生找不到工作的问题。就目前的就业形势而言暂时没有圆满的解决方案，所以大学生应该如何面对就业压力。
大学生应该如何面对残酷的就业压力
1.正确的认识和评价
在很多的职业上只有分工不同，没有什么高低贵贱之分。大学生如何应对就业压力。俗话说的好三百六十五行，行行出状元。因此，作为一名大学的毕业生，要正确认识职业观念，不要给自己的职业选择限定在某一个范围内，摆脱轻视体力劳动或者服务型劳动的传统思想。要根据社会需要好自己所学的专业特点，选择适合自己的职业，从而适合自己的职业，从而拓宽自己的就业道路，摆脱大学生就业压力的问题。
2.调整期望值
相信很多的大学生刚开始找工作最奢望的就是工资高，稳定，且受人尊重的一份工作，但是现实往往不是这样的，很多与心里期望的不符，所以再求职的时候，要调整好自己的期望值，要认识到客观的就业形势，千万不要好高骛远，但是有追求进步的心是对的，所以想问题要从最坏的情况考虑，并做好像最好情况努力的准备，这样，才能使你的就业率提高。
3.克服自己心理
现如今的很多大学生在大学毕业前的时候仍依赖在父母和老师的帮助下，没有实现真正意识上的自立。因此，有的大学生在选择过程中力度的缺乏自信，总是依靠父母出面给自己拉关系，走后门。大学毕业生一定要独立自主的选择就业，中分做好不依赖任何人的心理准备，才能做到真正的独立。
4.学习成绩进步
从学校毕业了不一定就代表你的能力就已经够了，大学生由于是刚刚接触社会，所以会对客观的社会形势理解的不够全面，也许你面试成功了，得到了一个工作，但并不代表你可以一劳永逸了，社会是在变化的，所以你的工作形式也在变化，你应该具有前瞻性，为以后的升职空间而努力，应该在不断学习和充实自己，才能使自己的能力得到拓展，这样你才能更快的适应职场需要，你也会发现更多的机会。
就现在的情况，对于就业问题你怎么看呢
就现在的情况，对于就业问题我认为是暂时带来一些不确定因素，但等到疫情结束后整个社会都会回归到原有的正常规律，最大的变化就是在整个社会工作生活中对健康卫生环境更加重视，自身防范措施应放在首位，对就业问题不会有多大影响。
如何看待就业难的问题
摘 要：近年来，大学生就业问题成为广泛关注的一个社会问题。受国际金融危机的影响，大学生就业形势更加严峻。作者试图通过对当前大学生就业的现状以及就业困难的原因进行分析，从而探寻解决此问题的对策。
关键词：大学生 就业现状 原因 对策
一、大学生就业现状
1、大学毕业生供给与需求的矛盾突出
自1999年扩招政策出台后, 大学生人数迅速增加。据统计， 2008年全国普通高校毕业生560万，2009年610万，2010年的毕业生人数达到了630万。随着高校毕业生数量迅速增加，社会需求却没有相应增长，特别是有效需求短期内增长十分有限。
2、金融危机的影响
由美国次贷危机引发的金融危机席卷全球，各国经济都受到巨大冲击，我国也不能独善其身。由于金融危机的影响，中国东南沿海不少中小企业国外订单锐减，效益下滑，只能想办法压缩成本，减少生产，裁员、停工甚至倒闭关门，而这使得当前大学生就业形势更加严峻。
大学生就业工作不但影响到国家安定团结的政治局面，而且也影响到社会经济的繁荣与发展，所以解决大学生就业难问题成为我们的当务之急。
二、大学生就业难的原因
1、大学毕业生就业观念陈旧、自身素质不高、求职技巧缺乏
首先，大学生就业观念落后，就业期望值过高。由于受传统的就业观念和计划经济的影响，大学生的择业观念与社会需求存在很大偏差，不适应社会主义市场经济的发展要求。很多毕业生认为只有在比较高的层次就业，留在大城市才能体现自己的人生价值，实现自己的理想。有相当一部分毕业生愿意到大城市、到沿海发达地区，而不愿意到到中小企业、到基层和农村去就业。
其次，自身素质不适应用人单位的需要。有部分毕业生对自身定位很高，过高估计自己的素质和能力，但事实上又满足不了用人单位的需要。很多用人单位不愿意要应届毕业生，他们认为应届毕业生责任心差、忠诚度低，缺乏创新意识和实践能力，缺乏职业道德和职业素养。
最后，学生缺乏求职技巧。有些学生在求职时往往表现得很不自信，紧张，回答问题时支支吾吾，无法真正展示自己的实力。更有甚者在面试时弄虚作假，企图蒙混过关，比如说造假履历等，但却被用人单位戳穿。
2、扩招政策导致毕业生人数增多
高校扩招是基于增加高级人才供给量，刺激消费，促进经济增长，保持国民经济持续健康发展的目的而采取的战略政策。但其短期效益并不理想。自1999年高校扩招政策出台后，我国适龄青年大学入学率逐年增加，导致毕业生逐年增多。2001年，全国普通高校毕业生共115万，到2010年，这一数字已达已达630万。如此庞大的人群，必然带来巨大的就业压力。
3、高校专业设置的不合理及对学生综合素质培养的忽视
目前，高校在专业设置方面不能有效地按市场需求来调适。往往是所开的专业滞后于社会的发展，不能够以市场需求为导向进行调整。根据自身师资条件，专业的设置具有一定的盲目性，无法与用人单位实际需求相适应；又或者是按招生当年的市场需要大规模的扩招某些专业的学生，几年以后市场是否能完全吸纳则很难把握。这成为制约大学生就业的一个重要原因。
另外，高校对学生综合素质培养的忽视也不容小觑。目前，高校在培养人才方面忽视了学生的综合素质的提高，很多高校只是对学生进行一些专业课的教学，对其他素质的培养不够重视，导致学生动手能力差，心理素质差，无法适应社会要求，由此也加剧了大学毕业生的就业困难。
4、产业结构和经济结构失衡
就业需求与经济结构和产业结构有很大关系。在我国，大学生就业难的一个根本性制约因素，就在于产业结构和经济结构失衡，尤其是高端产业发展严重不足，很难吸纳较多高端人才。因此就出现了研究生挤占本科生岗位、本科生挤占专科生、高职生岗位的现象。第三产业一直被认为是吸收大学生劳动力最强的领域。但是我国第三产业仍以传统服务业为主，对普通劳动力需求旺盛，对高素质大学生吸纳能力不足，第三产业吸纳就业的优势没有充分体现。另外新兴第三产业，尤其是金融业、文化创意产业、信息业等可以提供大量高端就业岗位的现代服务业发展滞后，比重太小。
三、解决大学生就业难的对策
大学生就业工作不仅关系到整个国民经济的健康发展，也关系到社会主义和谐社会的整体建设。要解决大学生就业困难的问题，需要进行多方面的共同努力。
1、政府应完善就业市场，为大学生创造良好的就业竞争环境
目前大学生就业市场仍处在发展的初级阶段，还不成熟，很多方面都需要进一步健全和完善。因此，政府应加大劳动力市场体系建设，进一步健全大学生就业市场的竞争机制、供求机制，通过供求机制实现用人单位和大学毕业生的优化配置，通过竞争机制促进人才资源的合理配置。同时政府还应进一步完善毕业生就业的法律法规，明确规定毕业生和用人单位、学校及有关主管部门之间的职责、权利和义务，形成比较全面的符合市场经济规律和人才供需双方利益的配套政策，使毕业生就业有法可依，有序可行，真正为大学生创造良好的就业竞争环境。此外，地方各级政府应当从国家的大局和长远利益出发，切实推动社会用人部门的市场化改革，积极推动毕业生就业市场、人才市场、劳动力市场的相互贯通和信息共享，打破地域限制，消除人为市场分割，疏通大学毕业生到各地区、各行业、各领域就业的渠道，构建有利于人才合理流动的大环境。
2、高校应转变培养模式，培养社会需求的合格人才
目前，高等院校存在的一个共性问题就是人才培养现状不适应社会主义市场经济发展的需要，学科和专业的设置无法与社会需求相接轨。大学毕业生是高校产出的终端“产品”， 其就业率的高低已经成为了社会、家长衡量一所学校办得好与坏的重要标志。因此，高校应根据目前经济社会发展的需求，在专业设置方面，以就业为导向，调整专业结构，优化专业设置，加强学科建设，改进教学内容、教学方法和教学手段。在课堂教学方面,高校要转变传统教育观念和人才培养模式。把从片面注重专业知识教育转移到同时注重培养学生素质和综合能力的轨道上来，加强实践动手能力的培养，提高学生的创新意识。
此外，高校应加强毕业生就业指导工作。大学生就业指导就是在国家有关法律和政策的规范指导下，为即将就业的大学生提供教育、培训、信息、咨询帮助等服务，以促进大学毕业生资源的合理配置，推动社会经济的繁荣和发展。高校要从战略的高度和长远的角度，从思想深层次上重视大学生就业指导工作，充分认识到大学生就业指导工作的重要意义。通过就业指导和服务，帮助毕业生科学地分析市场、客观地认识自己，有效地消除“供需矛盾”。通过就业指导和服务，帮助毕业生掌握一定的择业技巧，善于利用市场信息，善于在就业市场中“推销自己”。
3、大学毕业生应转变就业观念，提高自身核心竞争力
面对当前日益严峻的就业形势，首先，大学毕业生应该正视现实，对自己进行正确的社会定位，对自己的能力有清醒的认识，放弃不切实际的想法，降低求职的心理预期，充分利用各方面渠道尽快就业。
大学生在校学习期间，要注重参加社会实践活动，利用课余时间去做一些与专业相关或与未来从事的行业有关的工作，积累丰富的实践经验，以弥补自己知识和经验的不足，加深对社会的认识，增强社会适应能力和社会责任感，为更好地融入社会、服务社会做好准备。
此外，大学生还应该做好自我职业规划。大学生要从自身的实际出发，找出想做的而又能做的，分析自己的实力、价值和需要，然后考虑可行性，这就是通常说的“职业规划”。大学生应该从一踏进大学校门就应该开始职业规划，为自己的发展设定长远的目标。
四、结语
大学生就业问题是一项十分复杂的系统工程，影响大学生就业的因素也是多方面的。只有经过全社会的共同努力，大家都来关心、支持、理解这项工作，才能真正使大学毕业生就业难问题得到彻底解决，才能实现经济与社会的和谐发展。◆
参考文献：
1.侯贵平：面对国际金融危机化解大学生就业难题
2.肖勇：当代大学生就业形势分析
论文来源：《管理观察》 2010年第36期
转载注明来源:https://m.xzbu.com/3/view-10572426.htm
文秘写作
疫情在没有完全消除时期，农民工外出务工，就业会有哪些困难
在疫情未结束前，农民工外出打工，首先你的在当地开好健康证明，然后还的有用工单位接收你，如果没有具备这俩个条件，趁早打消外出的念头。
向疫情突破千人的省份，更是各地防控的主要目标，而疫情较轻的省份，主要还是怕疫情病毒输入。
当然，今年的农民工出外谋生，真不能与一九年以前相比较，过去是来去自由，而且，各个城市，都有散放的劳务市场，只要用工单位需要，随时随地可以去劳带市场接人，但今年，前半年这种情况完全是行不通了！看就看，等疫情全面结束后，农民工的外出有所改善吧！
受今年疫情影响，农民工该怎么选择就业如何让农民工生活不影响
疫情带来企业的停工，带来城市的封闭，乡村的隔离。所以说在疫情影响各行各业的同时，也影响着农民的打工农业生产等方方面面的切身利益。所以说在今年疫情相当严重的情况下，农民的生存，农民的打工的问题一直也牵动着政府的心。所以说为农民解决就业渠道，为农民开展春耕春种也都是煞费苦心的做了许多工作。
镜头一:河北省临西县大刘庄乡大张庄村是个轴承加工务工人员专业村，这些天村民在做好防疫的同时都着急着打听工厂开工的情况。通过免费体检，这个县给农民工开具了外出务工人员体检合格证。这也是一份能外出的通行证，没有他农民想要初春里都难。所以说村民刘增祥告诉采访他的记者说他已经被河北成为轴承制造公司录用开始上班了，自己现在和所有的同村的兄弟们正等着奔赴企业呢。政府在一边抓防疫防控，一边惦记着农民兄弟，这份暖心的举动真的就犹如春风感动了农民。
镜头二:黑龙江对待农民兄弟采取了不因疫情影响农民售粮，黑龙江延长梗稻最低收购价执行期限。切实的保障农民的利益权益。当前黑龙江省正处于疫情防控的关键时期，为减少人群聚集降低疫情传播风险，黑龙江省强化了农村人民流动的管控，为了把国家惠农政策落到实处，确保不因疫情影响农民售粮。经请示国家发改委，粮食局，黑龙江省发改委和粮食局已联合下发通知。各项政策性粮食收储库点延长黑龙江省梗稻最低收购价，收购政策执行期限。具体延长时间是疫情防控情况和农民卖粮进展来确定。
可以说从农民的农八世种田到农民的打工创收，国家各省市也都采取了方方面面的措施，所以说今年因疫情的影响，农民工的损失都将降到最低，因此说有国家政策的保证，农民也不用担心因疫情受到的力影响。
