本文目录一览：
- 1、现从事采购工作,针对此工作如何做好职业规划?
- 2、大家好,我现在在应聘采购员这个职位,但我没有工作经验,想向大家了解...
- 3、本人是采购菜鸟,想请教各位大虾介绍一下比较好的采购学习的论坛,谢谢...
- 4、我们公司的采购员即将离职,正和我做交接工作,我不知道自己能否胜任...
- 5、采购员经验分享:采购员多年未晋升的原因
现从事采购工作,针对此工作如何做好职业规划?
了解各部门原料需求及各种原料的市场供应情况，掌握财务部及采购部对各种原料采购成本及采购资金控制要求，熟悉各种原料采购计划。
心态要正，要有最基本的思想道德素质。不管是谁主管采购工作，都要以对得起企业，对得起老板，对得起自己的良知为准。对自己所负责的业务范围要熟悉，业务知识要全面。
××本人对于职业生涯规划的看法：职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。
作为一名新人，如何做好自己的本职工作——采购？ 我是一名应届毕业生，现在在一家做全息防伪膜带的公司做采购，我正跟一名负责现金采购的员工一起熟悉现金采购的流程。
让自个的交际能力充分发挥：采购员并非只是简单的跟物品发生联系，其实更重要的是跟人打交道。
了解和熟悉整个采购流程：作为一名新职场人员，一定要对本职工作有深刻的认识，这样才能够更好的按照流程办事，避免犯下错误。
大家好,我现在在应聘采购员这个职位,但我没有工作经验,想向大家了解...
发现需求（来自销售部门，管理部门，生产部门还有其他）根据需求详细填写采购订单（采购合同）。
尽管他从事采购已多年，但他仍会感到有些力不从心，如果他想尽快适应新角色就必须及时补充有关电子元器件方面的知识，补充的途径很多，如自学、参加相关专业培训班等。
建立月度供应商评分制度(从质量、价格、服务三方面)，实行供应商配额制度，会收到你意想不到的效果。 建立采购人员的月度绩效评估制度。可以激励采购员的工作积极性。 有效的控制采购库存。
当你参加求职面试时，如果没有相关经验，可以采取以下措施：强调自己的学习能力和适应能力。即使没有相关经验，也可以从其他领域或自学中获得类似的技能和知识。
有些求职者可能没有任何相关工作经验，当面试官问及此问题时，可以从以下角度进行 着重突出自身素质和优势，并且和职位要求进行对接。
本人是采购菜鸟,想请教各位大虾介绍一下比较好的采购学习的论坛,谢谢...
1、详细的话：在中国采购经理人论坛中有，去找找，还有别的也可以学下。本人机械行业采购：采购流程大致可以简述：发现需求（来自销售部门，管理部门，生产部门还有其他）根据需求详细填写采购订单（采购合同）。
2、保力龙： 长*宽*高*单价/648000 胶袋价格： 长*宽*厚度*0。262*单价/1000 玻璃价格： 长*宽*单价/10000（正规） （长+1）*（宽+1）*单价/10000 汽泡袋价格：长*宽*2*单价/10000 收缩袋价格：长*宽*3。
3、第一个问题，黄金交易和外汇从品种交易性质上看是相通的，都是保证金T+0双向24小时交易的品种。
4、要是我能买到你这样的配置的电脑我起码要高兴1个月。
5、需要考虑退税因素。所谓外贸采购商，你需要从国内工厂那里买产品，再出口到国外。国家鼓励出口，会有出口退税作为补贴。而要申请出口退税，必须要提供该批产品（从工厂买入时开具的）17%增值税发票。
6、故此，采购是企业中某一具体岗位的名称。他们三者的关系应该是 物流范围，尤其是国际货代方面的物流企业中报关是一个环节，而采购是物流中一个具体岗位的名称。如果是女孩子选择这些工作，报关工作会好一些。
我们公司的采购员即将离职,正和我做交接工作,我不知道自己能否胜任...
1、我现在在一家厂里做采购员，干的不顺心，想辞职，不知道该不该舍弃这. 做好先考虑好了，不要因为不顺心就辞掉一份工作，我就已经很后悔了，其实只要是工作就都会有不顺心 的 。
2、寻找合理化解方案。如果你不想接受兼任工作，也可以尝试向公司提出更多的解决方案。比如考虑重新分配工作职责或者增加员工数量，以便更好地满足工作任务的需要。考虑辞职。
3、将公司配发的办公用品等移交给相关部门负责人；将本人负责的所有工作事项及全部相关文件资料等(含电子文档)与公司做交接及详细说明，并归还所借公司的全部证照文件资料等，不存在任何隐瞒、错漏，遗失等。
4、首先，是要把自己的手上的工作交接清楚，要对上司交代好自己完成了哪些还有那些未完成的工作，还有自己工作遗留的问题。
5、离职最后一天被安排工作的情况很常见，这可能是因为公司需要紧急完成某些任务或者需要你把手头的工作交接给其他人。对于这种情况，你需要冷静地处理，避免对自己和公司造成任何不必要的麻烦。
6、员工辞职报告书模板简单(篇一) 尊敬的领导： 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
采购员经验分享:采购员多年未晋升的原因
采购员干不长久的原因：任务重；企业采购部通常人员较少，却要完成企业的各项采购工作，一人要当几个人用。
工资、福利待遇不高：在某些公司，采购员的工资和福利待遇可能不如其他职能人员的待遇高，这可能导致采购员流动率的增加。
简单来概括就是事多钱少。而且采购员这份工作一般都没有什么前途，还吃年龄限制，超过年龄的采购员会被公司找到各种理由辞退，这也是做采购员悲哀的原因之一。
采购员任务重；企业采购部通常人员较少， 却要完成企业的各项采购工作，一人要当几个人用。
” “不用了，我已经知道原因，打搅您了。”我突然明白，没有谁生来就担当大任，都是从简单、平凡的小事做起，今天你为自己贴上什么样的标签，或许就决定了明天你是否会被委以重任。
作为采购从业者，本文主人公在公司的超近3年中获得了7次加薪，从采购专员做到了总监，是所在公司员工中晋升超快的人之一。下文言辞略犀利“稳、准、狠”。
