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暑假即将到来，这段时间的培训机构是不是很好招生了
暑假即将到来，这段时间的培训机构很好招生的。
首先公办学校老师禁止补课，但是补课市场又很大，所以有补课需求的孩子会去培训机构报班补习，而且因为人数的增加，补习机构现在也是水涨船高。
第二现在的家长很焦虑。特别是看别人家的孩子都去补习了，自己不去心里就很不踏实。我现在教初三，班里有很多学生都在外面报班了，而且不只一个。虽然老师一再强调补习只是锦上添花的事情，如果课堂不认真听，补习是没有效果的。但是学生不听，中考在即，他们就是感觉不去补习班心里不踏实，有的孩子去补习班写学校作业，在学校写补习班作业，明知道没有效果，但看别人这样做，他不由自主的就跟着去了，家长也特别支持，总认为多学一点不是坏事。结果孩子休息时间少，课堂听课效率低，每次月考都看不到成绩进步。
第三培训机构会打广告。什么冲刺班，多少天提高多少分，达不到目标就退款，那广告词写的真是让人心动。而且还有许多成功案例，都是提分很高的考入重点中学的案例，望子成龙的家长怎么不心动呢？
其实培训机构向来不缺生源的，但是作为家长想给孩子挑一个好的补习班一定要多加打听，不要浪费了钱又耽误了时间。
教培行业暑假招生工作如何部署
暑假马上到了，其实很多大机构早在3月份甚至更早就开始做暑假招生工作了。
我来谈谈暑假招生工作如何部署。
暑假招生工作分为三块：新招、转介绍、老生召回
新招
这个我在之前不止一次说过了。这里不重复了。
说几个只有暑假特殊的点：
1.升学考试考点
2.家长会
3.校园参观日
4.升学考试后取成绩
5.升学考试体检等（这个没有家长，效果不一定好）
转介绍
转介绍分为主动转介绍和被动转介绍。
主动转介绍分为佛系转介绍、利益转介绍。
佛系转介绍就是通过学生成绩增长，让家长主动做转介绍。
利益转介绍就是给家长转介绍的利益，可以用转介绍给奖励或者团报（必须老+新）的形式给优惠
被动转介绍一般是通过家长的朋友圈的形式进行的转介绍，说一个比较好用的活动：
考前模考。要求老生参加，并收取一定的试卷及监考费，如果可以带一个新生来参加，两个人都不收取试卷及监考费。考试结束后对试卷进行讲解，分两个教室，一个教室给学生讲试卷，一个教室给家长讲考试情况分析。考情分析的教室做转化。
老生召回
在实际工作中，有很多学生只在假期学习，所以每年假期前的老生召回也非常重要。
主要形式就是给曾经在读学生打电话做召回邀请。
这里有两个点需要注意：
1.老生召回回来享受的优惠不能比在读学生报名学生多。一般来说，优惠力度应该是在读老生大于隔季老生大于其他（包括新生和隔2季及以上老生）
2.最好有一个老生长期跟踪的机制，避免流失到其他机构。
以上，是关于暑假招生的几条路径。至于如何部署，各个机构有自己的联动方式，上面每一项都需要各部门联动，这里不详细说明了。
给自己挖个坑，找时间说说老生召回的联动形式及老生长期跟踪机制。大家可以关注。
少儿素质类培训暑假招生怎么做
作为教育领域创作者，非常乐意回答题主的问题。
少儿素质类培训机构，特别是书法美术、乐器舞蹈类的，现在随着疫情常态化防控，暑假招生利用在线拼团方法和9.9元的引流课，9.9上4节线下课+4节线上课。
不过这里还是有区别的。
如果是属于疫情管控区，比如北京等，暂时所有的校外培训机构都暂停，如果没有线上课程，就算是去招生，大家也不会去的，而且还涉及到违法开班，性质非常严重。
如果是属于正常区域，现在暑假已经来临，根据以上的两个方法，可以从线上最大限度的进行招生。当然，如果线下资源比较充足，还可以进行商城招生，名师招生，以及合作招生等方式，都是可以的。
特别提示的是，在举办招生活动时，可以多种多样，比如游戏类的、娱乐类的、展示类的、投票类的都可以，尤其注重家长的参与性，这样更可以有效提升机构的知名度，形成良好的口碑，从而促成招生。
