《祁奚之荐》是一则关于古代晋国名臣祁奚的典故，主要讲述了祁奚公正无私、知人善任的品质。
据《左传·宣公二年》记载，晋国大夫祁奚因年事已高，请求辞去官职。晋悼公询问他谁可以接替他的职位，祁奚推荐了自己的仇人解狐。解狐去世后，晋悼公又询问祁奚谁可以接任解狐的职位，祁奚推荐了自己的儿子祁午。晋悼公非常赞赏祁奚的公正无私，于是任命祁午为大夫。
这个故事展示了祁奚的高尚品质，他不顾个人恩怨，以国家利益为重，推荐了最合适的人选。这种公正无私、知人善任的精神值得我们学习和传承。
祁奚之荐——春秋时期荐贤佳话
祁奚之荐，是中国古代一则著名的荐贤典故，源自春秋时期晋国。这一故事不仅体现了祁奚的公正无私，更彰显了古代贤臣的道德风范。
背景介绍——晋国权力斗争
春秋时期，晋国是诸侯国中的强国，贵族之间的权力斗争却十分激烈。范宣子赶跑了外孙栾盈，并杀了他的同党羊舌虎，使得晋国内部矛盾重重。
故事梗概——祁奚请老荐贤
在这样的背景下，晋国大夫祁奚向晋侯请求告老还乡。晋侯问他谁可以接任，祁奚首先推荐了他的仇人解狐。晋侯对此表示疑惑，祁奚解释道：“解狐虽然是我的仇人，但他确实有才德，能够胜任此职。”晋侯同意了祁奚的推荐。
后来，晋侯再次询问祁奚，祁奚又推荐了自己的儿子祁午。有人问祁奚为何推荐自己的儿子，祁奚回答：“我的儿子虽然是我亲生之子，但他也有能力，可以担任此职。”最终，祁午被任命为中军尉。
典故寓意——外举不弃仇，内举不失亲
祁奚之荐的故事，后来被后人概括为“外举不弃仇，内举不失亲”。这句话的意思是，推荐人才时，不因个人恩怨而放弃有才能的人，也不因亲情关系而推荐不称职的人。这种公正无私的荐贤精神，成为了古代贤臣的典范。
历史影响——荐贤佳话流传后世
祁奚之荐的故事，在后世产生了深远的影响。许多历史文献和文学作品都对其进行了记载和赞美。例如，《左传》、《国语》、《史记》等古籍都有关于祁奚之荐的记载，而《后汉书》中更是将其作为荐贤的典范。
在现实生活中，祁奚之荐的故事也常常被引用，用以强调荐贤的重要性。人们认为，只有公正无私地推荐人才，才能使国家和社会得到更好的发展。
祁奚之荐的故事，不仅是一则历史典故，更是一种精神的传承。在当今社会，我们仍然需要学习祁奚的荐贤精神，公正无私地选拔和使用人才，为国家和社会的发展贡献力量。
