《千金买骨》的典故源自于《战国策·燕策一》中的一个故事，主要讲述的是燕昭王为了振兴国家，不惜重金购买千里马骨的故事。
故事大致如下：燕昭王即位后，国家衰弱，他渴望振兴国家，但苦于没有人才。于是，他向郭隗请教如何招纳贤才。郭隗给他讲了一个故事：从前有个人，他非常喜欢千里马，但当他听说有人卖千里马时，千里马已经死了。他并没有因为千里马已经死了而放弃，反而花了五百金买下了千里马的骨头。这个消息传开后，大家都认为他是个真正爱马的人，于是纷纷把千里马送上门来。郭隗借此告诉燕昭王，如果他真心实意地招纳贤才，那么贤才也会像千里马一样主动找上门来。
燕昭王听了郭隗的话后，非常感动，并立即为他修建了豪华的住宅，还封他为师。燕昭王还下令在国都内外张贴告示，广招贤才。告示上写着：“凡有能前来燕国的人，无论才能大小，一律欢迎。”很快，许多有才能的人纷纷从四面八方来到燕国。其中，乐毅从魏国来，邹衍从齐国来，剧辛从赵国来。燕昭王拜乐毅为亚卿，任命邹衍为上大夫，委以剧辛重任。在他们的帮助下，燕昭王振兴了国家，使得燕国成为当时的一个强国。
《千金买骨》的典故告诉我们，一个国家或组织的振兴，关键在于人才的引进和重用。只有真正尊重人才，重视人才，才能吸引更多的人才，从而推动国家或组织的发展。同时，这个典故也启示我们，在选拔人才时，不能只看眼前的利益，而应该有长远的眼光，善于发现和培养潜在的人才。
千金买骨——古代智慧中的招聘策略
在古代的智慧故事中，有一个广为流传的典故——“千金买骨”，它不仅蕴含着深刻的哲理，也反映了古代君王对于人才的重视与渴望。
背景介绍
公元前314年，燕国发生内乱，邻近的齐国趁机出兵，侵占了一部分燕国领土。燕昭王即位后，他致力于消除内乱，招纳天下英才，以振兴燕国，夺回失去的土地。尽管燕昭王有此决心，但真正投奔他的人却寥寥无几。
求贤若渴
为了得到贤良的人才，燕昭王向一位名叫郭隗的智者请教。郭隗听后，讲述了一个关于“千金买骨”的故事，以此来启发燕昭王。
故事梗概
故事讲述了一位国君，他渴望得到一匹千里马，但三年过去了，始终未能如愿。于是，国君手下的一位不出名的人自告奋勇，请求去寻找千里马。经过三个月的寻找，他终于找到了一匹良马，但遗憾的是，马已经死了。于是，他决定用500金买下马的骨头，以此献给国君。
国君看到用高价购买的只是马骨头，十分不高兴。买马骨的人解释说，他这样做是为了让天下人都知道，国君是真心实意地想出高价购买千里马，并非欺骗。果然，不到一年时间，就有很多人主动送来了千里马。
启示与教育意义
郭隗通过这个故事告诉燕昭王，如果真心想得到人才，就要像那位国君一样，展现出对人才的重视和渴望。燕昭王听后，深受启发，决定从郭隗开始，以实际行动来证明自己求贤若渴的决心。
这个故事告诉我们，领导者要想吸引人才，首先要展现出对人才的尊重和重视。只有让人才感受到自己的价值，他们才会愿意投奔而来。同时，这也启示我们在招聘过程中，要注重人才的内在素质，而非仅仅看重外在条件。
“千金买骨”这个典故，不仅反映了古代君王对人才的渴望，也为我们提供了招聘策略的启示。在当今社会，人才的重要性愈发凸显，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须重视人才的选拔与培养。而“千金买骨”的故事，正是提醒我们，只有真心实意地对待人才，才能吸引更多优秀的人才加入，共同创造美好的未来。
