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大学毕业那天，你有什么感受
只有观念和不舍，大学4年加上研究生3年，在学校已经完全适应了，不管是生活还是学习，都已经非常熟悉，7年的学校生活给了我很多正能量，认识了很多朋友，也认清了自己，认清了现实，所以目前走向工作岗位的我，也非常怀念那个青葱年代。
毕业几年，在职场中你感悟到什么道理
职场里，这才是你的核心竞争力！
职场是靠实力说话的地方，在这里，做出业绩才是硬道理。
1，职场不相信眼泪，生活更不相信眼泪。
很多毕业生在初入职场时都有这样的体会，求职的道路异常艰辛，即使勉强挤进一家不错的单位，即使很努力的表现，也往往因为不能干出成绩而被淘汰。
这时不禁让人感迷茫，不禁要问一句：职场到底需要什么？面对当前严峻的就业形式，谁都知道找个工作真的不容易。可是你必须知道一句话：职场不相信眼泪，生活更不相信眼泪。
2，在其位谋其政
市场的无情，职场的残酷，使得世界上任何一家企业，任何一个人都有可能停业、下岗，如果不能在其位谋其政创造显著成果，必然会被职场淘汰。
IBM公司的创始人托马斯•沃森一直都奉行“不解雇政策”，更是把它作为企业文化的主要支柱，因为它可以让每个员工都觉得公司安全可靠。
然而，1993年，正值IBM亏损惨重、即将分崩离析之际，郭士纳出任了IBM的董事长兼CEO之后，他公然废掉“不解雇政策”，扭亏为盈的第一项措施就是裁员。那一次，至少有35000名员工被辞退。
郭士纳为何执意进行大裁员呢？在一份备忘录中，他说出了自己的肺腑之言：“在你们（被裁员工）当中，有不少人已经为公司效忠了很多年，到头来反而被宣布为‘冗员’，报刊上也登载了一些业绩评分的报道，这些当然都会让你们伤心愤怒。我知道这对大家很残忍，我也能深切地感受到大家的痛苦，但你们都必须明白，此举势在必行。”
裁员行动结束后，郭士纳对留下来的员工说：“有些人总是抱怨，自己为公司工作了很多年，没有功劳也有苦劳，但薪水却还是那么少，职位升迁得也太慢。只是，你想要多拿薪水，你想升迁得快，你就应该多拿出点成绩，你就得给公司创造出最大的效益。现在，甚至你是否能够继续留任，都要看你的表现！业绩是你唯一的证明！”
通过一系列的治理整顿和改革，郭士纳仅用了短短六年时间，就把IBM这个曾经的传奇式偶像企业挽救于水深火热之中。如今，IBM又重新走上了业绩增长、帝国复兴的康庄之路。
可以说，职场是永远没有硝烟的战场，它不相信眼泪，只相信勇者的笑声。业绩胜于雄辩，功劳胜于苦劳。在这个以业绩为主要竞争力的时代，没有能力提高业绩，或者不能出色地完成本职工作的员工，是没有资格要求企业给予回馈的，因为这种人恰好是公司打算“去掉”的人选。
作为年轻人你必须知道，在当今社会上，任何企业都是以绩论功，以功论酬，不关注过程，只在乎结果，谁能为企业带来效益，谁就是英雄。职场是靠实力说话的地方，在这里，做出业绩才是硬道理。因为出众的工作业绩更能证明你的能力，体现你的价值。
我有位当老板的朋友，在一次招聘中他问一名进入复试的员工：“如果公司付给你1000元钱的话，你应该做多少事情才对？”
这名员工回答说：“你给我1000元，我就给你做1000元的事。
朋友说：“如果真是这样的话，那么公司是要开除你的，因为公司给你1000元钱，你就做1000元的事，公司就会没有利润，就是在赔钱，所以公司不会要你的，你自然一分薪水也领不到了。”
“可是，我的学历……”这名员工还在辩解。
朋友打断他的话：“你的学历并不重要，我只看业绩。”这名员工最后无声地离开，这次失败的面试或许能让他意识到：业绩胜于雄辩这个道理。
我要强调的是，功劳就是业绩，业绩就是功劳。在一个企业中，考核员工的标准只有一个，那就是业绩。唯有业绩才能体现一个员工的价值。业绩不但是员工的职业生命，也是老板衡量员工职场价值的最好工具。
老板们看重的不是你做了什么事，而是你做成了什么事，提供了什么样的结果。无论做什么，到最后都只能拿成绩说话，以功劳证明自己。没有业绩，一切都没有说服力。
任何一个成功老板的背后必定有一群执行能力卓越、业绩突出的员工。老板心目中打分高的职员，必定是那些业绩斐然功劳突出的员工，他们也一定能获得丰厚的奖赏和职位的晋升。
同样，任何成功的企业都把注重业绩作为自己企业文化的重要组成部分，把业绩观作为衡量员工素质的重要标准之一。没有功劳就没有效益，没有利润企业就要倒闭。市场不相信眼泪，更不相信苦劳。只有像狼一样死死盯住结果、牢牢抓住业绩不放的企业，才是有执行力的企业。
3、没有业绩，一切都是白费
有一位企业家曾说：多少干部兢兢业业，任劳任怨，但身心疲惫，部门工作只是流于应付日常事务或以“没有功劳还有苦劳，没有苦劳还有疲劳”自我安慰。但是当今社会，“莫斯科不相信眼泪”，同样市场经济只认功劳，不认苦劳。没有效率和效益的苦劳和疲劳只是消耗了公司资源，影响了公司发展。
“没功劳有苦劳，没苦劳有疲劳。”如果追求效果，这句话就应演变成“没有功劳就没有苦劳，没有苦劳更没有疲劳！”企业的各项工作必须追逐效果，没有效果的工作至少是对人力和时间的浪费，当然还可能有资金和其他的浪费，这对于企业来说只是无效的消耗。
我们今天所处商业时代以效率为先，凭业绩说话；企业中员工不管多么辛苦忙碌，如果缺乏效率，没有业绩，那么一切辛苦皆是白费，一切付出均没有价值。
“拿业绩来说话”不仅是公司对员工的要求，更是市场对企业的要求，市场不关心你是否忙碌。如果员工取得的业绩微乎其微，给企业创造的利润少之又少，或者不时地再给公司造成损失，再多的苦劳都没有意义。
小美、小利是大学同班同学，两个人同一天进入了同一家公司。但是她们的薪水却大不相同：小美月薪是5000元，小利的月薪却只有1500元。小利觉得不公平，要知道，她俩在学校成绩都差不多，而且做的都是同样的工作，怎么会有这么大的差距呢？于是小利决定去找老板理论。
老板耐着性子听完小利的满，笑着对她说：“在学校你们是学习书本知识，但在公司里，却是要行动、要结果。公司与学校的要求不同，员工表现也与学校的考试成绩不同，薪水作为衡量的标准，就自然不同呀！”
小利说：“我不明白，我们都是做一样的工作啊，而且我每项工作也是尽力完成。”
老板说：“这样吧，我现在叫你和小美去做相同的事情，你只要看她的表现，就可以知道答案了。”
当小美来到后，老板说：“现在请你们去调查一下汽车轮胎供应商的情况。轮胎的数量、价格和品质，你们都要详细地记录下来，并尽快给我答复。”
一个小时后，小利回到办公室先做了汇报：“我刚给一个做轮胎销售的朋友打了电话，他愿意帮我们的忙，明天给我结果。我为了保证明天他给我结果，我准备今晚请他吃饭，请您放心，明天一定给您结果。”
小利话音刚落下，小美回来了，她首先报告了供应商那里轮胎的数量、品质等情况，并且将最有价值的货品详细记录了下来。然后表明，她已向老板助理了解到总经理的目的，是要在了解了货物的情况后与货主谈判。于是，她在回程中，又打电话向另外两家公司轮胎公司询问了相关货物的品质、价格等。
听完小美的汇报，小利自愧不如。
现实中，在任何一家企业，都可以看到这两种人，当然，他们结局也是天壤之别。
在没有功劳的时候，强调苦劳也是毫无意义的。苦劳只是一个循序渐进的过程，而功劳才是业绩的具体表现。衡量一个人的能力主要是看结果，以结果论成败。在市场经济条件下，即使文凭再高，工作再努力，如果没有业绩，一切都将是空谈。
试想，一家公司的全体员工都非常勤奋，非常敬业，但最终企业产品销售不出去，无从赢利，企业将如何生存？所以说，再吃苦，再勤奋，苦劳再多，如果员工创造不了价值，业绩都等于零，更不用谈功劳之所在。
所以作为职场新人的你，从离开校园踏入职场的那一刻开始，你就应该抱定迎接打击的心态。职场的发展道路也正是在一次又一次的碰壁、受挫、反思之中，渐渐清晰起来。
职场不相信你的眼泪，成功的时候，你的选择将成为传奇，失败的时候，你的选择有可能成为笑谈。因为在现实社会中，职场看的只是你的结果，而不是你的过程，更不是你的眼泪。
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大学毕业后的你，有何感悟
大学毕业后，社会教会我：要终身学习（感悟）。
大学毕业前一直都要学习，但学习目的多半是为了应付考试，有时候不知道自己想要的是什么，更不知道该如何通过努力去实现自己的目标，也就是说，没有明确的世界观，也没有完整的方法论。
刚刚大学毕业的几年里，抛弃了书本，一心只想把本职工作做好，想展示自己的学习“成果”和“才华”。殊不知，那点知识算什么成果？又如何谈得上才华？那只不过是做到了最基础的工作，只不过是年轻人特有的工作热情和活力而已。
随着年龄的增长，才发现工作里有太多学问和提升的空间，过了年轻气盛活力满满的青春时代，剩下的进步更要靠努力去获得。而这些，就是继续学习的过程，终身学习，是终身成长的必经之路。
工作方法要改进，需要学习，新的设备要熟悉，写作能力语言表达能力，通通都要提升，所以要多阅读，多思考，形成正确的人生观和价值观。
每进入一个新的领域，都需要学习相关知识。不学习，就容易人云亦云，跟随别人的脚步，活不出真正的自我。不学习，就容易陷入各种各样的思维陷阱，努力一辈子，却最终发现原来可以更好。
用王烁的一句话来说，就是：世事无常，精进不已是最靠谱的人生哲学。
大学即将毕业，有何感想已经毕业的，还有联系吗
本人今年毕业。四月份答辩结束。六月份正式拿的毕业证。可以说虽然现在没有到六月底，但已经是一名正式的毕业生了。我是在南通读的大学学的旅游管理专业。回到苏州找工作。但是是在苏州下面的一个区。因为家在这里，所以在上大学的时候就从来没有想过留在南通。但是回来之后就发现整个人都很迷茫。首先我学的这个专业在我所在的这个家里面，这个区里面比较难找到一份合适的工作，但是如果去苏州的话其实有点不太方便，所以家里并不同意。然后就找了一个专业，不是很对口的工作。工作其实比较轻松，但是会给自己比较大的一个压力，因为是做教育专业的。是做的特殊教育。早教类，每天面对这些孩子会给自己很大的压力，很怕自己会教不好他们。每天要想自己该教他们些什么，最后给自己很大的压力，所以有想过要不要找其他的工作。但是才干了一个月，现在找工作也比较难，妈妈是不太同意我换其他工作的。他说我并不是觉得有压力什么，其实是一种毕业综合症，就是觉得毕业了很迷茫还是想要回到学校。之前拿毕业证的时候请了两天假回学校，然后同学一聚呀，一个月没见，觉得他们现在上班的全部都想要辞职，在那一刻我觉得可能我们真的患上了毕业综合症了。所以我还是觉得我可能会一边工作一边找其他适合我的工作，如果有适合的，我可能会选择辞职，如果没有我可能会继续干，学习经验。如果半年一年后，即使我还是没有找到一个合适我的工作，但是我在这边还是干的不开心的话我可能会选择辞职，因为我觉得人生其实就那么短，如果是真的干了一份自己。不想干的工作。那么就不要耽误自己太长的时间。无论是不适合你依旧会每天去上班为你的老板工作，但是如果说这份工作不适合你，最后耽误的其实是自己。但是吧最后还是想说一句其实挺后悔的，以前在学校的时候没有好好学习，没有好好珍惜时间。真的毕业了会真的特别特别想要回到学校，我记得去年最后一年的时候就会突然不想毕业了。还有就是我记得在大一的时候，有一天我就很莫名其妙的晒个衣服，突然就觉得自己人生好像没有目标了。我小学的时候就希望赶紧毕业，上初中，初中毕业，上高中，高中，毕业上大学，但突然大学毕业了就好像马上就要成人了，马上就有责任了。马上就不知道该干些什么了。真的挺迷茫的。
毕业之后有什么感想
毕业之后就是一个人走上新的工作岗位开始，立足本职，干好工作，把所学的知识用到工作中，发挥自己聪明才智，处处为单位国家着想，忧在他人之前，乐在他人之后，时时干在前，走在前，不计较个人得失，熔入到社会之中，努力工作，做出不平凡的业绩，向党和人民交上一份合格答卷。
说说你的毕业感受
首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。
作为一个今年6月份刚毕业出来工作的本科生，我谈谈自己这几个月来的一些经历和感受吧。
我工作选择了一个离家差不多两千公里的城市—上海，一个让许多人向往，又让许多人望而却步的“魔都”。说实话我毕业前直到毕业出来工作了我还是不想接受我来上海工作这件事，因为以前我对上海一点也不向往，也没有好感，我一直想去的是苏州，因为上学那会在那待过两个暑假，喜欢上了那个城市的人，那个城市的天空…对它有种说不出的感觉，就是想去，很想去。
但或是缘分让我来到了上海，在这个繁华的都市，每天穿梭于地铁上下班，我想大多数人都跟我一样，每天都有挤不完的地铁，看大家都在匆忙赶路，为生活而奔波，而想想几个月前自己还在感叹他们每天这样上下班感觉好无聊啊，怎么不知不觉现在自己已经成为戏中人了呢？这就是长大的代价，离开父母后应该承担的责任吧。
上班来的几个月，自己无数次的怀疑过生活，担心自己能不能在这个专业熬出头，自己要不要趁早转专业去干个别的，自己以后要干点什么，要在这个城市一直待下去吗，要做点什么才能改变这个现状呢，还是要怎样…烦恼真的会随长大而增多，考虑得也更多。
工作上也许作为新人，刚入职场，很多东西自己都没有接触过，在学校学的也只是皮毛，在工作中遇到了你才知道自己是有多么无知，很多东西基本是从头开始，所以有很多比较重要的项目自己也许是没有机会接触到的。
刚进入职场当中，很多人还不能很快适应，可能还要受到上级领导的压迫，或者是老员工的故意刁难，生活上一个月的工资交完房租，可能只够维持温饱，实在不敢大手大脚，标准的“月光族”。
在这个繁华的都市，大家好像都在很努力的想要融入这个城市，想要在这个城市找到自己的一点立足之地，而身处在这个氛围中，让你又不得不去追求点什么，要不你会觉得自己在虚度。
有时候自己感觉每天都重复这样的生活很无趣，周末闲着没事干的时候，总想着做点什么来改变这种生活，有想过周末去兼职，做家教，做促销员，做餐馆服务员…但最后想想觉得这些都不能让自己长期发展下去，最终又没有去实现。
我想大家也跟我一样，虽然周末双休，但平时休息时间很少，业余时间基本都是玩手机度过，一直在想着做一番大事业，但也只是停留在想想的层面，典型的计划的巨人，行动的矮子，期待改变却迟迟不行动，基本上是得过且过，迷茫且无助。
想想没毕业还在学校那会儿，对工作是充满激情，对社会是充满好奇，对生活是充满希望的，脑子里规划着自己工作后的生活，和同学一起去一个自己喜欢的城市工作生活，上班的时候好好工作，多学习多积累经验，下班了回去和同学一起做饭一起健身，周末一起去外面的世界走走看看，享受生活的乐趣…
然而…理想很丰满，现实却很骨感，毕业后发现一切都对接不上！工作没有去自己喜欢的城市，没有和同学一起，没有下班后的做饭健身，没有周末的到处逛逛…总之，一切都与理想脱轨了。
但生活还要继续，没有了那些，每天还是要朝九晚五，准确的说朝九晚九??。工作忙得经常加班，做着重复性的事也学不到什么工资却还很低的时候，自己会感觉这份工作没什么意义。自己的交际圈已经没有了，和家人打个电话也是随意说几句话就挂了，朋友约着出去玩也没有时间忙的时候没有休息，除了上班就是睡觉。
虽然每天都在过着乱七八糟的焦虑的生活，比自己想象中的要差很多，但还算是能够接受，更多的只是心累，人在职场上混，人际交往是一个很重要的学问，每天都在努力上班和努力颓废这两个模式之间转换。
最近天气冷了，可能租着一个取暖不好的房子，外面寒风呼啸，屋内瑟瑟发抖，父母打电话，嘴上说着一切都好，其实还在熬夜加班，说的是朝九晚五，实际是朝九晚九，每天活得累的怀疑人生。小城市无法安放梦想，大城市好像不愿意接受你的存在，对于普通的你我来说，一切的开始，都那么不容易。
每个人的生活的都是不容易的，每个人都在用自己的力量努力地站在生活这片或肥沃或贫瘠的土壤上，希望还在努力当中里的你，不要掉队，继续加油。
守得云开见月明，风雨过后就是彩虹。
在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。
在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。
我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！
你大学毕业几年了现在有什么感悟
普通二本学校，16年毕业?，如今在深圳工作，做的是语言研究类，算是在公司的研发部，除了我之外，其他同事们的学历还是蛮高的。
收入我就不透露了，在深圳这个数，还是蛮心酸的。
不过，我倒也不怎么介意，主要是比起薪水，我更在意的是我在这个岗位上能学到多少东西。
主要有这样几点感悟吧：
1.曲线救国，靠的是坚持与精进，还有运气
曲线救国，我指的是，刚毕业的时候，很少有人找的工作就是自己喜欢的。我16年-17年，做的事情自己并不喜欢。
那个时候，过的还蛮苦和憋屈的，总有低声下气还被骂的狗血淋头的时候。
不过，我心里暗暗发誓，肯定是要逃离那个岗位的，于是，其他时间继续精进英语，被主管推荐给现在研究院的老大，17年8月便转到了现在的岗位。
今年8月，人生中第一次升职，终于有些熬出头的感觉。
所以说，在自己不喜欢的岗位上，也要坚持做自己喜欢的事情，并做到极致，才有可能会被发现。
2.没必要把自己的梦想弄的人尽皆知，毕竟只是你的梦想而已，关别人什么事
怎么说呢？就是最好把目标定在心里，坚持去执行，不要设想别人能给你什么帮助，或能认可你的梦想。
梦想本来就是私人化的东西，你放在心里，好好呵护，不要拿出来被摧残。
只有你家人才会在意你活的好不好，别人可能只是怕你过的比他好而已吧。
很黑暗，但很现实。
3.目标要清晰，可测量，可验证，一懒毁所有
19年又要来了，你是否又心痒痒的想给自己定年度计划了？
可以的，但记住，你定的目标，一定要可测量，不难假大空，比如，学好英语，这就是很虚的东西。
你怎么能判断什么是英语好呢？最好写成：可以不用字典，与外国人自由交谈30分钟，或能听懂无字幕英文视频等。
你的目标清晰了，行动起来才有方向，不然，每天就容易陷入懒癌现状，无所事事的过完1年。
总之，毕业后才是人生真正开始的起点，独立，有梦，不懒，努力?，加油！
