“179划一制度”主要指的是秦始皇在统一六国后，为了加强中央集权和促进国家发展，实施的一系列统一制度和改革措施。这些措施包括：
1. 统一度量衡：秦始皇规定全国一律使用统一的度、量、衡标准，禁止使用旧的杂乱的度量衡。这一措施大大方便了商业交易和日常生活，使得全国各地的度量衡标准一致，避免了因标准不一而产生的纠纷和不便。
2. 统一文字：秦始皇还推行了“书同文”的政策，即统一全国的文字。由于当时中国各地的文字存在差异，秦始皇采用了较为方便的书法，并规定为正式的统一文字，废除了其他各地的不同写法。
3. 统一车辆和道路：为了方便交通和军事行动，秦始皇规定车轴上两个车轮子的距离一律改为六尺，并修建了全国统一的道路，称为“驰道”。这些驰道从咸阳出发，北通燕国，东达齐国，南至吴国、楚国，极大地促进了交通和商业的发展。
4. 废除分封制：秦始皇废除了古代的分封诸侯制度，改为中央集权的郡县制，进一步加强了中央对地方的控制。
这些划一制度不仅促进了国家的统一和发展，也极大地便利了百姓的生活和商业活动。
179划一制度的起源与发展
179划一制度，又称“一元化管理制度”，是中国古代选拔官吏的一种重要制度。它起源于汉代，历经演变，对中国古代政治、经济、文化产生了深远影响。
一、179划一制度的起源
179划一制度的起源可以追溯到汉武帝元光元年（公元前134年）。当时，为了加强中央集权，汉武帝采纳了董仲舒的建议，实行察举制。察举制要求地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职。这一制度的实施，标志着179划一制度的诞生。
二、179划一制度的特点
179划一制度具有以下特点：
选拔范围广泛：179划一制度打破了世官制和世禄制的限制，选拔对象不再局限于贵族和士族，而是面向全社会。
选拔标准明确：179划一制度要求选拔的人才必须具备治国才能，能够直言极谏，为国家和民族作出贡献。
选拔程序规范：179划一制度规定了严格的选拔程序，包括察举、试用、考核等环节，确保选拔过程的公正、公平。
选拔结果公开：179划一制度要求选拔结果公开，接受社会监督，防止徇私舞弊。
三、179划一制度的发展
179划一制度在汉代初步形成后，历经魏、晋、南北朝、隋、唐等朝代的发展，逐渐完善。以下是179划一制度在不同朝代的发展情况：
汉代：察举制初步形成，选拔标准明确，选拔程序规范。
魏晋南北朝：察举制逐渐完善，选拔范围扩大，选拔标准更加严格。
隋唐：察举制与科举制相结合，选拔范围进一步扩大，选拔标准更加科学。
四、179划一制度的影响
179划一制度对中国古代政治、经济、文化产生了深远影响：
政治方面：179划一制度打破了世官制和世禄制的限制，选拔出了一批有才能、有德行的官员，提高了政府的管理水平。
经济方面：179划一制度选拔出的官员注重发展经济，推动了农业、手工业和商业的发展。
文化方面：179划一制度选拔出的官员重视文化教育，推动了文学、艺术、哲学等领域的繁荣。
五、179划一制度的启示
179划一制度虽然已经退出历史舞台，但其选拔人才的理念和制度仍具有现实意义。以下是对179划一制度的启示：
选拔人才要注重德才兼备：179划一制度强调选拔人才要德才兼备，这一理念至今仍具有指导意义。
选拔程序要规范：179划一制度规定了严格的选拔程序，这一经验值得我们借鉴。
选拔结果要公开：179划一制度要求选拔结果公开，这一做法有助于提高选拔的公正性和透明度。
179划一制度是中国古代选拔官吏的一种重要制度，它起源于汉代，历经演变，对中国古代政治、经济、文化产生了深远影响。179划一制度的选拔理念和实践，为我们今天的人才选拔工作提供了宝贵的经验和启示。
