本文目录
计算机专业的人考哪个部门的公务员比较好
计算机专业的考公务员是比较吃香的，未来三五年将发挥巨大作用。千万不要庸俗地理解为“公务员计算机过级”什么地，虽然大多数公务员桌上都摆了电脑，但大多也就是玩玩游戏、看看新闻而已，少数能处理公文，做个PPT。至于经济形势分析、调查统计、大数据运用、行政管理工具开发什么地几乎一窍不通！
计算机专业的如果考入项目管理、经济管理、信息技术、档案管理等职位将大有可为。
可以这么说吧：随着政务活动信息化的加强，很多公务员实际上已经在技术上落后于时代要求了，信息化工作亟待行政人员“更新换代”。今后的自动化、智能化行政管理则更需要大量高端计算机人才。
未来二十年，是公务员吃香，还是医生吃香
劝人学医，天打雷劈。在中国当公务员是最吃香的。旱涝保收，衣食无忧。刚毕业的医学生，自保都难。还有规培等着，啃老必定。二十七八岁的人还未婚未育，穷光蛋一枚。读临床专业的学生高考都是高分者，既使觉得吃亏而是上3贼船那就由不得你了。而收入又不高不低的，工作中的辛酸只有医者才知。而当公务员的一般都成家立业了，小屁孩都可以打酱油了。大家认为哪个好就一清二楚了。
公务员考哪些岗位比较吃香
NO.1 纪委监委
工作职责：
属于党委的纪检监察机关，不属于党委组成或者工作部门。主要工作是行使纪检监督职能，融合以前检察院的反贪反渎和职务犯罪职能，并且和监委实行两套牌子，一套人马，实现了党内和政府监督相统一。
内设机构一般为办公室、组织、宣传、党风廉政、案件监督管理、信访室、监察室、派出监察组等。
招收专业：
文科类居多，看当年招收的计划指标，一般都是法律类、信息技术、保密类专业，尤其是法律专业要的多，而且现在大的趋势都是遴选考试来补充人（公务员内部之间的选拔性考试，纪委监委遴选一般都是无专业限制，面向全国的）。
发展前景：
领导职数非常多，领导职位数较多，超过党委办，但是工作比较辛苦，同时一定要有自制力，不受外部诱惑。
NO.2 党委办
工作职责：
党委组成部门，中枢机关。承担党委日常性事物，上传下达，涉及的面非常广。日常工作有办文办会、督查检查、报送信息和值班工作等等，内设部门有秘书、法规、机要保密、信息、总值班，有些归口管理政研、机关事务、档案馆、接待等等。
党委办非常锻炼人，因为工作围绕的是党委一把手和班子成员以及做好决策的贯彻落实，实实在在的磨练单位。
招收专业：
文秘、会计、思政、法律、信息等等，因为职能多，所以招的专业不固定。一般来说党委办，尤其是地级市以上的党委办很少直接在省考里面招人，或者就算是招也要求工作经验，所以遴选较多。
发展前景：
工作比纪委监委可能还要辛苦，而且因为没有审批权，是中枢机构，非常锻炼人，尤其是秘书，升职也比较快。
NO.3 组织部
工作职责：
组织部是党委的工作部门。总的来说就是负责党员和党组织的日常运作，主要体现在对干部的选拔、培养、任免上。
内设机构多为干部一科（处）；二科（二处）；办公室等等之类的，一般代管党校、老干部局等，人社局局长一般兼任组织部副部长。
招收专业：
很少在省考中招聘，大家可以有空多找下历年的职位表，就可以看出组织部招收人比较严格，就算招收也是要有工作经验的。一般招收专业多为人力资源和社会管理、工商管理类的管理类专业。
发展前景：
因为组工干部就是负责干部管理，只要你干的好，职位变化还是很频繁的，很容易外调升半级。
NO.4 宣传部
工作职责：
宣传部也是党委的工作部门。宣传部主管意识形态工作，管控好社会舆论和文化方面工作。
用通俗的话语来说就是关于宣传、关于文化、关于网络舆论等等。宣传部和组织部一样，属于专一型的部门，职责单一。内设机构多为职能科室。
招收专业：
文化、艺术、管理、信息技术类比较多。
发展前景：
宣传部部长和组织部部长一样都是班子成员，宣传部工作相对来说比较轻松，工作比较规律，高强度的加班比较少。
NO.5 统战部
工作职责：
统战部是一个统一战线的工作部门。说得通俗点就是负责统一和团结各个战线的同胞，一般是无党派、海外华侨、工商人士、宗教等等。
各个职能科室（处）也就是对应负责各个统一战线，一般而言民宗局也是挂靠在统战部。
招收专业：
不固定，看各年的情况，因为统战部涉及的面还是比较广的，所以各方面人才都可以需要。
发展前景：
统战部牵头协调民主党派工作、党外知识分子工作、非公有制经济人士工作，民族工作、宗教工作，港澳工作、对台工作，工作会接触很多无党派、海外华侨、工商人士等。
NO.6 政法委
工作职责：
政法委一方面它不比法院和检察院负责具体的司法业务，另外一方面又不和司法局一样有相应的司法行政权，它的职能更多的是负责全局和大局，协调公检法司的关系，起到一个协调作用。
政法委还负责信访维稳（全国两会期间是这个部门很忙的时候，要负责控稳）和社会工作。
招收专业：
也是比较广的，一般来说法学的多，但是不全是法学，会计、统计、管理的都招收。
发展前景：
主要负责协调和统一公检法司，而且政法委的干部还有政法专项补贴。
NO.7 直属机关工作委员会
工作职责：
党委组成部门。直属机关工作委员会简称市（县、省）直工委。主要负责的是机关的建设，基层党组织的机关建设，包括党的建设，组织建设等等。
招收专业：
这个单位一般在市、县两级单位的总人数也不多，里面的人员很多都是从其他单位调过来的，如果通过省考来招人的话也是文科类居多。
发展前景：
部门里面的多数为中老年同志，对于年轻人来说竞争较小。但编制本身不多，需要抓住机会。
NO.8 党校（行政学院）
工作职责：
党校的职责各个地方不相同，而且省、地、县的情况不一样。总的来说，党校主要负责公务员培训和研究、宣传马列主义和中央的决策部署以及公务员培训比较多，一般情况下市管干部就在就是该市党校培训。可以看出，党校的工作相对来说比较轻松。
招收专业：
思政类专业比较多，因为党校主要负责的就是理论研究，所以思政、法学类专业比较多。
发展前景：
从职能就可以看出党校更适合理论研究的人员报考，而且党校里面也有很多教授、副教授职称，想更多的从事理论研究方向，可以考虑这个单位。
NO.9 老干部局
工作职责：
老干部局和党校的情况是类似的，一般老干部局的局长是兼任党委组织部的副部长的（各地情况不一样）。主要负责的是退休的老干部、老领导的联系和后勤工作。
类似负责老干部们的退休后的生活保障、娱乐保障以及节假日的慰问和将党的理论和政策的传达等等。所以面向的对象都是和退休后的老干部们相关。
招收专业：
不固定，没有特别强的专业性，所以在选择专业时候就没有特别多的要求。
发展前景：
因为主要负责的是退休的老干部、老领导的联系和后勤工作，工作的对象更多的是退休的老干部、老领导，要求足够的爱心以及耐心。
NO.10 接待办
工作职责：
一般是参公单位。主要负责的是机关饭堂以及相应的接待、后勤工作，常见的有领导来访、公务接待、考察调研等等的来人来员的食住问题。
招收专业：
不固定，没有特别强的专业性。
发展前景：
所以在接待办能够在礼仪修养方面得到很大的提高，而且因为经常在领导面前露脸，表现的机会较多。
机关公务员单位里最苦逼的部门或者岗位是哪个
专业性强的机关，综合部门是比较惨的！
比如：机关办公室，人事部门，党建部门等等。
1.在单位绝大部分领导和同事眼里，你是“不懂专业”的外行。在单位内部业务往来中，你是“少数民族”。单位有“好事”时，一般都遵循“专业优先”“中心工作优先”。因此，在单位是吃力不讨好！
2.你以为这些部门都接近领导，最接近“核心圈”？你错了！除了几个部门领导和人事部门管“调配”的、办公室服务领导的，其它都是卖命干活的。干的好没事，干不好却极容易被“放大”反映到领导那里、被领导“贴标签”。
3.协调工作难，两头受气多。这几个部门最容易收到上级部署的工作，靠自己本部门也干不了干不过来，分派给其他部门，没有一个乐意接受。工作推不动，领导责怪没能力！
所以，如果你要进那些专业性比较强的机关，建议你选择本单位对应的专业部门，最好是选择核心专业，对你将来发展有利。
那些少众的综合部门，慎进！
