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没找到心仪的工作前，是否需要一直坚持自己的择业要求
实际上，大部分人都是很难能找到让自己心仪的工作的，因为真到应聘关头，要考虑的因素有很多，满足其一可能其他方面又无法满足自身需求，所以说是很难遇到一份工作是完全满足自己的择业要求的，那我们在没找到心仪的工作前，是否需要一直坚持自己的择业要求呢？
首先你得先发现自已的内在需求，明确自己喜欢或者期待的是一份什么样的工作，并且有一个合乎现实的心仪标准，然后再谈是否需要按照这个标准找。有的人其实根本就没有明确的标准，完全随心随性，临到应聘或者谈待遇的时候才发现这个条件并没有达到自己的期望。而有的人则是抱着脱离现实的标准去找的，那可能是做梦才能实现吧。
在了解自身需求和合理规划下，结合自身的实际情况来选择是否需要坚持择业要求，至少得保证温饱吧，如果连饭都吃不上了还谈什么择业要求，能找到一份工作先把自己养活再说吧！那如果是在经济条件允许的情况下，倒是可以适度宽限自己找工作时限，但也要定一个截止时间，自己的时间是很宝贵的，求职空窗期太长也会让自己失去对工作的热情，所以在适当的时限内还没有找到心仪工作的话，就综合考虑后先选择一份较为合适的工作，边工作边给自己充电，让自己的能力配得上自己的追求。
所以，如果暂时没有碰到心仪的职业，首先反思一下自己的择业要求是否正确的，然后根据自身情况找到正确的就业方向，寻找一个能够胜任并且适合自己的工作。
作为部队上退下来的自主择业干部，不知该干什么工作我该如何抉择
退役的自主择业干部，90%都是兵龄在20年以上、职务为正营以上的军官，有文化有知识有能力、有较高的综合素质，转业时年龄多在四十左右，正是年富力强的时候。为减轻地方干部安置压力，他们响应国家和军队的号召，毅然选择了自主择业，精神是非常可贵的。
关于转业回来干什么的问题，我接触到的自主择业干部上百人，是比较了解的。一是有技术和专长的又从事老本行，如军医、教官、修理技术干部等，应聘到医院、院校、机械部门从事相关工作，干的很出色。二是有生意头脑的创业，开办各种公司（物业、装修、运输、工厂等）、开超市、开饭店、开旅店等。三是到企业做管理人员。四是到一些企业从事一般工作人员。五是照顾家人，为年迈的双亲父母多尽孝，为曾经的军嫂的付出给予回报。六是做自己喜欢做的事。如自媒体作者、电商、销售等，琴棋书画，健身，旅游等等。
自己选择的就没有什么后悔可言，他们的待遇还是不错的，退役金随着现役军官调整而相应调整，如果再从事一份工作，也是普通人不能比的。不过有部分人员因为年龄和身体以及家庭原因后来又脱离工作了，平时参加各种适合自己的一些活动，很好，毕竟身体健康、家庭幸福、快乐生活比什么都好。
谈谈你的择业观
择业这个事情是没有答案的，个人情况不同，适合个人的职业也不同。有的人适合于做公司员工，有的人适合创业，有的人适合考公务员和事业单位。总之择业没有一定之规，全看个人的具体情况。
但是有一点是相同的，那就是无论做什么职业，都要敬业，都要全力以赴，就像那首歌唱的那样，没有人能随随便便成功，都必须付出艰辛的努力。
郑爽的收入让你改变择业观了么
我是一名职业院校的老师，郑爽77天收入1.6个亿，平均每天收入208万，虽然没有改变我的择业观，但是对学生择业观的影响却是巨大的。
现在，你到大学问一下学生，问一问有没有学生还愿意去做又脏又累的工人，答案会非常令你失望。当然，你不用去调查也可以得出这样的结论，那就是看那些专业招生最多，就可以得出这样的结论。
现在，社会上出现了一个很奇怪的现象，那就是企业招不到人，大学生找不到工作，原因是什么呢？我认为最主要的原因就是学生的择业观造成的。现在的大学生都想找一份收入高，又体面，不下力，还管人的工作。那些又脏又累收入又低的工作，大学生宁愿在家啃老也不会选择。
学生择业观的变化直接的结果就是那些需要下车间，需要去干又脏又累的理科类专业，如汽车维修、材料、电气自动化、机电一体化、数控技术等专业，现在招生的规模不断在缩小。不是学校不想招这些专业的学生，而是学生不愿意学这样的专业。反观一些专业，如大数据与会计、护理、计算机、学前教育等专业却是一直热度不降。
我在与学校交流中，大部分学生最想做的就是不劳而获，当网红，一夜暴富，当根本就不想通过自己的努力奋斗而获得。学生的这种想法是非常可怕的，但是看看郑爽77天收入1.6个亿，平均每天收入208万，你还有什么可说的呢？
这种现象到了必须要改的时候了！
