前程无忧招聘网（前程无忧和boss直聘哪个值得下载试用或者说用户体验更佳）

本文目录

• 前程无忧和boss直聘哪个值得下载试用或者说用户体验更佳
• 你觉得前程无忧和智联招聘哪个好用
• 前程无忧网招聘信息可不可靠
• 为什么感觉在前程无忧投递简历的人越来越少
• boss直聘，智联招聘，前程无忧，目前来说哪个靠谱度高些对于互联网工作来说适合哪个
• 前程无忧、智联招聘、boss直聘，哪个更靠谱
• 前程无忧上的招聘信息有几成是真招聘，有几成是打广告，你怎么看

前程无忧和boss直聘哪个值得下载试用或者说用户体验更佳

实际上，这两个用户体验都很一般，boss直聘上虚假较多，本人用过的招聘软件中，猎聘和智联招聘相对较好些，智联招聘上会有部分国企更新的招聘信息，而猎聘用户范围更广，也相对靠谱些。

你觉得前程无忧和智联招聘哪个好用

谢邀

个人感觉，这两者在招聘软件中口碑都还不错

下面分别来说说：

智联招聘是从做猎头服务起家，业务已经遍及全国，尤其在各一线城市最为普遍，其中在北京、上海的实力最为雄厚，在猎头公司中算是名声比较高的了，现在智联招聘主要是做招聘，平台上面的岗位偏高端。优点体现在求职者在创建简历的时候较为便捷，为求职者提供的服务较为全面，包括一些培训、人才测评等等，而且推荐岗位及岗位匹配这一块相对比较完善，智联招聘的广告投放相对较多，所以求职者的关注度相对较高。智联卓聘上面的企业质量平台那边把控的也很严格，为高端人才提供了一个很好的求职平台。

前程无忧上面的简历流量很大，技术比较先进，号称拥有全球最大的职位信息库，上面的招聘信息算是比较全面的，但有部分用户反映，前程无忧上面的岗位存在过期得现象，但总体来说前程无忧在人力资源市场还是依然保持着领先水平。

目前这两个公司都已经上市，实力相对于同行业来说较为雄厚，但是招聘平台上面的信息没有百分之百真实，百分之百靠谱，无论多知名的平台都有可能存在虚假信息，在找工作的时候一定要擦亮双眼，尤其是应届毕业生，没有足够的社会经验，找工作的时候也比较迷茫，特别容易上当受骗，所以在找工作的时候务必要谨慎。

另外，如果找工作很急，可以在多个平台上面投递简历，但是在平台的选择上面也要多上心，不然会遭到不必要的骚扰，我知道的能够保护求职者隐私的平台像上啥班、求职乐等等，供您参考。

前程无忧网招聘信息可不可靠

前程无忧招聘网站还是可信的，效果蛮好的。

从业这么多年，大大小小的招聘网站用了很多：智联招聘、前程无忧、猎聘网、拉勾、BOSS直聘，58同城。

用的最多的还是前程无忧，里面的人员的质量也是挺高的。

一个网站是否可信，首先要看资质审核：

1.前程无忧从签订合同、付款，到公司的各项资质审核，做的很规范。

2.因为是集团公司，所以他们的各项流程都很通顺，也不会耍官僚主义。

3.前程无忧的业务员素质也挺高的，和你沟通的过程中，也是站在用人单位的角度考虑。

以上，是我从一个用人单位的角度出发。

如果从应聘者的角度出发：

1.首先从公司背景出发，看公司是否正规，绝对是正规的。

2.看招聘的单位是不是多，就是看招聘发布岗位是否多，让应聘人员有更多的选择。

3.再看互动消息是否多，简历发出去，是否有反馈和回复。

最近刚和前程续签了合同，从众多招聘网站选择了前程无忧，是因为招聘效果真的很不错。

我是@燕妮在职场，专注职场分享。如果认可我的回答，多谢点个关注、点个赞！

为什么感觉在前程无忧投递简历的人越来越少

您好

我认为，前程无忧投简历的人员越来越少的主原因是时代趋势所致。

前程无忧作为一个较早出现的招聘求职网站，在一开始和智联招聘几乎均分了招聘市场这个大蛋糕。然而现在由于互联网不断地发展，求职人员的不断需求等因素，出现了更多更垂直的招聘的平台，就相当于又来了好几个人来分蛋糕，而且后来的平台由于做的领域更垂直，求职者和招聘者能用更少的时间更快的得到自己想要的，得到了广大用户的喜欢。自然在前程无忧中投递简历得越来越少了。

以下是举例说明：

如果你是工作了3年以上的精英人才一般会选择在BOOS直聘

如果你是工作了5年以上的精英人才一般会选择在猎聘

如果你是初入社会或者想找靠谱工作的人一般会选择在上啥班APP

如果你是互联网行业人员一般会选择在拉勾网

... ...

boss直聘，智联招聘，前程无忧，目前来说哪个靠谱度高些对于互联网工作来说适合哪个

曾经我以为前程无忧最好，事实上我错了。

前程无忧上的骗子公司太多了，有很多挂羊头卖狗肉的公司。

曾经为了找工作，在前程无忧上投递了20多家公司，但回复寥寥。

即便一些回复的公司，去面试，也都是一些文不对题的公司。

最靠谱的首选智联招聘，我好几份工作都是在智联招聘上获得的，它的反馈路径和信息准确率非常高，也曾经有幸去智联招聘公司面试过，虽然没有入选，但面试官给我的感觉是非常好的。

其次推荐BOSS直聘，我们找工作最怕的是自己投递的简历，石沉大海，不知道自己符合，还是不符合。最近BOSS直聘给出的广告词是“找工作，跟老板谈”，清晰定位了自己的产品优势，它可以直接连接求职者和hr，至少有什么问题有一个通道可以选择沟通。

很多招聘网站上，投递简历之后，基本上就石沉大海。

殊不知，很多情况都是hr没时间看简历，你自己却在琢磨是不是自己不够优秀，这样对于求职自信心有很大的打击的。

对于互联网工作者来说，没有说适合哪一个的说法，基本上人人都会选择全网投递简历的，除了boss直聘，智联招聘，前程无忧，还有58同城，猎聘，脉脉，斗米等网站，这年头只要是个机会就得抓住呀！

前程无忧、智联招聘、boss直聘，哪个更靠谱

我是一名HR，关注我，为你解答职场困惑。

作为一个HR，在招聘过程中自然也是和各个平台都打过交道，要说靠谱，这三个平台其实都还可以，但是有各自的优劣势和侧重点，所以各家公司在选择招聘平台的时候应当根据需求进行选择，下面来分析一下各个平台的情况：

HR使用体验：

从费用方面来说，智联招聘的费用是要高于前程无忧和boss直聘，简历库存量各有千秋，智联招聘招销售岗位和中层管理岗位效果不错，前程无忧招聘基础性岗位效果不错，boss直聘招聘职能岗位效果较好，尤其是财务类相关岗位。

从后台操作方面来讲，前程无忧的体验是比较差的，前程无忧的岗位不会把你最新的岗位排在前面，分布较为混乱。智联招聘后台做的比较好，人性化而且可以同时多人登录互不影响。

用户使用体验：

自己在找工作时也用过这三款招聘软件，说实话，无论是哪个招聘软件，都存在虚假招聘信息的情况，即使有些企业的资质没有问题，但是发布的招聘信息是虚假岗位，这就存在欺骗性了，也有简历库里的简历有极个别是伪造的现象。尤其是boss直聘，在刚开始不设置门槛，很多企业都是皮包公司，后来被爆出现招聘骗局才开始整改，现在已经好多了。

在沟通方面来说，boss直聘是和HR沟通最快捷的一个，它是互联网经济的产物，所以更贴近人们的需求，可以提前和HR直接对话。

在企业规模方面来说，智联招聘大中型企业较多，boss直聘是中小企业多一些，前程无忧介于两者中间。

无论是那种招聘软件，适合自己能找到工作就是最好的！

我是一名HR，有职场困惑可以关注我哦！

前程无忧上的招聘信息有几成是真招聘，有几成是打广告，你怎么看

真实性还是可以的，只是招聘的情况各有不同。

常见的情况

1、常年招聘销售、客服；

2、离职补缺；

3、新增编制；

坑爹的情况

1、不招人，但是领导想了解市场行情；

2、招人，但是领导想要的人市场压根没有，又想马儿走，又不给吃草；

3、招到了人，但是已经约了你面试，那就意思性侃侃大山；

4、常年挂着，把简历收集到企业人才库。