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国家对于农民工工资支付的规定有哪些
1、和农民工 工资 有关的法律 法规 的规定有： 建设领域农民工工资支付管理暂行办法； 中华人民共和国 劳动法 ； 工资支付暂行规定； 其他有关的法律法规。
2、法律分析：《保障农民工工资条例》2021年5月1号正式实施，其中一条是：农民工工资必须按月支付，并严惩拖欠农民工工资，后果严重的将涉嫌犯罪，要追究施工单位的责任。
3、法律主观：农民工工资的法律规定：农民工的个工资必须以货币的形式进行支付，可以以现金或者银行转账的方式进行。但是用人单位必须签订书面的支付工资的协议，根据年，月，周，日，时等周期来支付工资。
4、第十二条 用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。
5、法律分析：对于农民工工资国家的规定如下：《劳动法》四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
6、关于加班加点工资支付问题《规定》第十三条第(一)、(二)、(三)款规定的在符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和法定休假节日工作应支付的工资，是根据加班加点的多少。
二,为保障农民工工资支付采取了哪些措施
建筑公司农民工工资保障措施如下：保证每期所获进度款优先安排民工工资的发放；根据劳动合同约定的民工工资标准等内容，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准，等等。
法律分析：措施如下：保证每期所获进度款优先安排民工工资的发放；根据劳动合同约定的民工工资标准等内容，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准等。
第二节保证支付民工工资的措施 1）保证每期所获进度款优先安排民工工资的发放，否则，发包单位有权在下一期进度款或履约保证金中扣除一定款项作为民工工资保证金，必要时直接支付给民工个人。
保安全保稳定，民工工资是在4000块钱左右，因为4000块钱的保安全工资是在二线城市差不多的。因为这些民工工资一天也是比较辛苦的，所以一天也就是在不买社保的情况下，也就是在4000块钱一个月左右。
我公司为民工设立了绿色通道及意见箱，民工有意见或事情可以直接到公司找相关单位，并且为其大力解决难题。
建立预警平台，及时共享信息 县级以上地方人民政府应当建立农民工工资支付监控预警平台，实现人力资源社会保障、发改、司法、财政、住建、交通、水利等多部门在工程项目审批、资金落实、劳动用工、工资支付等信息的共享。
保障民工工资承诺书
保障民工工资承诺书1 为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，我项目部对农民工工资的支付作如下郑重承诺： 与聘用的民工签订书面劳务合同。
不拖欠农民工工资的承诺书范文如下：本单位如果中标承建XXX工程，需要使用农民工时，将保证做到：按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工，工资将直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”。
不拖欠民工工资的承诺书是指在签订劳务分包合同时，需要与总承包方签订的，保证不拖欠农民工工资的承诺。分包单位还需要建立单独的农民工工资账户，与农民工签订劳动合同、缴纳保险。
法律分析：不拖欠农民工工资承诺书是为了督促公司能及时发放工资给农民工并且增加公司信誉度所要求公司签订的承诺书。
承诺人(签字或盖章)： 居民身份证号 配偶(签字或盖章)： 居民身份证号 联系电话： 现住址：篇二：承诺书模板 严格执行GJ劳动和社会保障部关于保障农民工工资支付的四项基本措施。
工资清偿保证书：经结算我本人未清偿下列人员工资：张某0000元，李某0000元。我保证于2017年8月20日前清偿。如果不按时清偿，愿意承担未支付工资30%的违约责任。
工资支付保障的措施有哪些
具体措施为：1施工单位与所有民工签订劳动合同。2开设专门帐户，由公司财务派专人专管，保证工程款的专款专用。3根据工程进度计划，制订出民工工资支付计划表。
劳动者有关救济渠道劳动者在遇到被拖欠工资问题时，除向当地向劳动执法部门报案，通过调节或立行政案件进行查处外，我国在《刑法》《劳动争议调解仲裁法》等有关法律法规中对保障工资支付也进行了规定。
建筑公司农民工工资保障措施如下：保证每期所获进度款优先安排民工工资的发放；根据劳动合同约定的民工工资标准等内容，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准，等等。
用工单位没有按照约定时间发放工资。用工单位往往会把工资逐月拖延，让农民工无法按时领取，这样也就导致了很多农民工无法拿到他们的应有工资。 用工单位利用各种手段克扣工资。
第二节保证支付民工工资的措施 1）保证每期所获进度款优先安排民工工资的发放，否则，发包单位有权在下一期进度款或履约保证金中扣除一定款项作为民工工资保证金，必要时直接支付给民工个人。
基本上如下：做好保障农民工工资支付工作，切实维护农民工劳动报酬权益，事关广大农民工切身利益，事关社会公平正义与和谐稳定。
