小学老师工资多少一个月（县城的小学老师一年能收入多少）

本文目录

• 县城的小学老师一年能收入多少
• 你认为小学老师一个月3000块工资合理吗
• 广东中小学教师工资待遇真的高吗一个月到手有10000元吗
• 都说农村中小学教师工资低，说说你一年的工资收入有多少
• “双一流”大学研究生到小学当老师，每月工资2300元，是否可惜
• 新一轮事业单位改革，小学教师每月工资实际到手多少
• 乡镇小学教师年收入多少值得一考吗
• 农村小学教师的工资一般是多少
• 当小学老师教书，三千块钱一个月还有必要去吗
• 浙江金华公立中小学教师工资待遇怎么样一个月有8000元吗

县城的小学老师一年能收入多少

江苏南通某县城，29年教龄，中高6级，打卡9700，公积金2400，绩效17000左右。

江苏连云港的小县城，每月打卡6180，公积金1600，年底绩效1万左右，中学高级教师，工龄23年！

黑龙江省哈尔滨市县城教龄25年，小教一级，开到手4700，取暖费700，住房公积金，养老保险不详，其它啥也没有，拖全国的后腿了！！！！

黑龙江伊春某县城初中，87年参加工作，教龄35年，到手工资5000多到6000左右。公积金500左右，去年13薪还没开，去年以前是5000左右。其他奖金什么都没有。

江西井冈山附近县城高中，26年，中学高级，7档！到卡工资4850元，（医保还没有扣除），13个月工资，少量一点福利，每年不到5000。

河南某县城，2010年上班，打卡两千三多，绩效一年不到三千！奖励性绩效1280，好像2018年的还没给发！没有其他工资了！

坐标湖北一县城，教龄34，2014年副高职称，岗位至今10级，每月打卡4390元，另外半年绩效3100元。这就是湖北县城老教师。

山东小县城，小学二级，打卡工资4400，绩效260*12，年终2000左右，公积金500。

黑龙江县城，九八年工作，打卡4000零几十块钱。

任教在广东的一个县城，十九年教龄，打到卡每月5800，绩效一年7200，公积金每月1580，虽不是乡村教学，但是镇管单位，每月补山区津贴685。午终补贴5000。

鲁南县城，中二，15年教龄5000多死工资，没有其他收入，班主任每月有400左右补贴。

湖北荆州下县城高一点，6级一般都三十年工龄了，到卡应该五千二以上点。每月乡村补助250元，其它无。

河南信阳一县城，21年工龄，中一，除了五险一金打卡工资3448。

河北邯郸某县城中学（初中）教师，教龄整三十年，中学一级，工资5105.32，一年绩效一万左右（上下一百）。是不是很少？！！

河北邯郸一个县城教师，教龄10，中一，上卡2800多。

湖北汉川县城小学教师，工龄28年，一级教师，扣除五险一金后，每月上卡工资3842元，公积金每月1616元，半年绩效工资3200元，第十三个月工资6000元。无其它收入

广西桂林教师，某县城，工龄25年，到手的工资4000，另加绩效300，公积金500，不到5000元一月，一年政府给过年一万，年收入不到七万。

江西北部县城，教龄14年，中教一级，高中，打卡3800，公积金1200左右，课时200多点，年终奖励性工资2个月约10000（公务员10个月）。

甘肃一个小县城，工龄八年，中小学二级教师，每月到手四千左右，包括各种乡村补助，年底科学发展观17000，第十三个月工资2300，取暖补助1750，县城房价5000以上。

坐标江西赣州安远小县城，工作十年，中二，3274元。

浙江金华下面一个小县城，专技10教龄17年，中一 到手6000其他奖金20000，我觉得还满意了。

本人河北邯郸市某县城教师，教龄31年，中学一级教师，打卡工资4090元，全年绩效3000元，取暖费1200元，12个月工资，精神文明奖5000元。过年过节什么福利也没有。

河北邯郸下的一个县城，中小学十二级 11年上班 每月工资2750 取暖费3800 绩效7000 精神文明5000（没准啥时候就没了）公积金每月772 还有每月医保卡100 有点不好意思。

河北一小县城，教龄20工资5400其中五险一金没扣除，需要一季度一交，绩效月平均200，年终有1500的取暖费，9600的奖（这个看情况，近几年还都有）。

山东小县城，教师，副高，到手每月8571，公积金每月2174。外加13月工资，每年一次文明奖5000左右。

安徽皖北小县城，中级十，11年教龄，打卡2900多，绩效加效能25000，公积金不足2000。

儿子是苏北县城教师，工资3000多，班主任费200，公积金1300多，绩效工资10000，感觉工资一点都不高。

江苏苏北宿迁下的县城，17年教龄，打卡5000，绩效9000.公积金1500.今年第一次发了考核奖3千，没打错，是3千，其他没了。

你认为小学老师一个月3000块工资合理吗

不知道你说的是什么性质的学校。如果是体制内的，工资多少由不得你自己决定 ，那是由工资套改政策决定的，刚参加工作的和职称低的教师工资也就差不多三千多吧。随着工作年限的增加和职称的晋升而逐级增加，但也加不了多少。

如果是私立学校，那工资由法人说了算，很可能根据你的能力和贡献大小决定，还有许多更低的工资，据我所知，这里的私立幼儿园和学校聘请的临时代课老师更低，只有2000左右。所以合不合理似乎没有一个合法的解释，只要你有能力，天高任鸟飞。

广东中小学教师工资待遇真的高吗一个月到手有10000元吗

我爱人，坐标广东粤西地区云浮市郁南县，30年职业生涯，中小学一级教师，今年4月到卡月工资7844元，扣除五险二金和工资税共2173元，实际月可支配工资5671元。月绩效592元，2019年开始发住房补贴1001元，之前发象征性住房补贴，年终发回平时扣除部分的绩效。 目前，每年平均捐款500元左右，当地房价约5000元每平方米，猪肉35元500克，猪上肉50元500克，通菜4元500克，大米3元500克（月480元），鱼肉11一15元500克，（92#汽油5.5元1L）交通费月1000元，煤气1罐100元左右，食用油15元500克，生活垃圾费120元年，通讯费月180元每人，读学前小孩月1100元，赡养老人（4个）月1500元，生活用电月210元，生活用水月28元，孩子大学费用年9600元，孩子生活费月1800元，月供楼1835元。

广东湛江农村乡镇初中，本科毕业，因学校没指标至今未能评上一级资格，教龄21年，工资本上3425元，边远地区补1000元，职效工资一学期共2230元还领不全，公积金687。

广东韶关，我20周年教龄，中级职称，加上山区补贴，工资4438+房补756+山区补贴1100。

广东三线城市公办高中，工龄11年，年收入12-13万到手，公积金3万。

坐标广东江门，从教两年，每月到手4000（含住房维修金），公积金1800，节日一年8000，奖励绩效一学期9000，岗位绩效2w左右。

广东东部，15教龄，每月6千多，包括节日在里面！绩效去年变成单位自筹，没自由经费的学校一年也就发两千！公积金300，农补一年两发，共一万出头。

我是广东江门台山这边，学历限制很厉害，初中高中都要硕士本专业或相关的专业才行，我说的是入编制，我本科，做了个小学老师，一个月共3000多一点零头。

广东省揭阳市惠来县县城教师，14年教龄+中一职称，工资4700，绩效约250，这是全部收入，没有13个月工资，没有年终考核，没有路补，本来还想着教师工资不低于公务员，能涨点，结果…调查结果是我们这里符合要求…呵呵

什么都比我高，我广东河源市紫金县城的，全部一个月拿到手的5600，年终奖6000，公积金1200。唉…工资好低。

教龄11年，初级（二级教师）十二级岗位，每个月打卡4700，公积金300，十三月2800，两个绩效8000，其他什么也没有广东肇庆怀集路过。

广东粤西县城高中，中级，二十年教龄，打卡工资4500，绩效每月900，公积金1500，住房补贴600（都是约数），其它没有了。

广东茂名电白区一样，25年教龄，到手的除了五险一金，才4000。

坐标广东茂名，教龄12年左右，中级教师。杂七杂八加起来综合每个月7500左右吧。和珠三角没得比。

广东粤西县城，中学一级，十五年教龄，3500多工资。原来我们大广东的工资比贵州的还低得多。

广东云浮罗定这边一级职称，从教20年，税前年收入8万，无语。

我广东四线城市韶关市，已退休五年，退休工资10450元。同珠三角比，退休少一半。

我是在广东一个乡镇的一名老师，从2009年参加工作，本科毕业就套进去中学二级工资。能评到中学职称一级的话，工资就高。目前我是中学二级，工资是3320左右。目前物价上涨，仅仅三千多的工作，很难维持生活。

广东湛江下面县城，中学高级七级，30年教龄，到手8000左右，住房公积金2000多点。

广东普宁，小二职称，15年教龄。打卡5900元+500房补，每月住房公积金450+450，绩效工资一年约9000元。养老金和年金都还没扣除，每月需缴800元左右。

坐标祖国大陆最南端广东徐闻县，乡村小学教师，中级职称，教龄三十七年。每月打卡工资6900元，每月绩效工资700元，边远地区补助1000一个月，年到手收入十万多元。农村生活，我知足了。

广东省揭阳市普宁农村中学，09年出来工作，语文老师，两个班，到手工资5600，其中有一千块左右的山区补贴加在里面，社保和职业年金差不多七百还没扣，每个月另外交，绩效工资半年3400左右，一年就是六七千。住房公积金以前一个月扣几十，到账一百几十，去年升了，现在一个月扣四百多，到账八百多。

都说农村中小学教师工资低，说说你一年的工资收入有多少

家父是坐标湖北孝感下属县城的乡村教师，目前工作有30多年，月工资到手的4000多，一年13个月的工资，公积金账户一个月1600多，工资的话，是有增长的，毕竟物价都在上涨，应该和我们县城的公务员差不多。学校里有双职工家庭的，在市里6000多或者县里4000多买房。两口子公积金完全可以覆盖房贷。就工资来说记得10多年前可能一个月几百块钱，现在稍微高一些了。

湖南某n线小县城乡村教师，在编，当前见习期，月工资到手2741，还要扣五险一金，每月留在手上的还剩2200左右（工资明细表上级不发，没具体算）。班主任费按每学期每生10元来算，上学期得了490元，加上半年绩效共发了2500元。农村补助200一月，上学期共得1000元。其他精神文明家、目标奖等等都只在网上听过。没有补课，不能补课，教育局严查。除此之外，教师要每日一捐（强制性），一年365元；消费扶贫，拿着自己的工会福利去买900多一桶的油；听说教师每年都有的体检福利也吹了。同办公室的老师比我早来两年，每月多了100多块钱。合约到期，这玩意儿谁爱干谁干吧，一无所有的孩子耗不起。

我姑姑在湖南北部某个教育强市的东南部教育拉胯县的乡村当小学教师:教龄快30年，离两年退休。目前是中高职称，一拿到手月4800，一年不算公积金8-9万，算上去起码10万以上了。但是和绝大多数公立教师差不多，工资都是这十年间才有了大的提升，20年前月工资不过600。

江苏无锡市某农村高中，工资刚刚破5000，公积金加住房补贴8600+，去年年底绩效加奖金70000+，上半年补发绩效20000，下半年补发绩效18000+。。。其实我已经工作n年了，没做过班主任，懒得评职称，一直是。。。。中二。。。苦逼。

我爸，湖南永州某县乡镇小学老师，17岁中专毕业，现在工作工龄32年，到手工资一个月4000多，接近5000。他们学校刚上班的年轻教师，到手2000多一个月，不到3000。我在大理旅游时，问了当地一个村小学老师，他和我爸差不多大，70后，一个月到手6000多，他们有个自治州补贴。

河南平顶山宝丰县，26年教龄农村高级每月全部6640元，公积金每月1400多，医保还有200多，都算上也8000了，还可以吧。

广西百色市某县乡村教师，刚入职半年，中一职称，打卡到手2600元多点，住房公积金1400。

“双一流”大学研究生到小学当老师，每月工资2300元，是否可惜

立志从教，扎根学校，抚育学生，无私无悔，感人至深。双一流大学研究生从事小学教育工作，助力教育事业蓬勃发展，这不可惜。从事何种工作，是个人的权利和现实选择，无所谓好与坏，更没有可惜与不可惜之分。

一、双一流大学研究生可以有很多优厚的高薪待遇工作选择。

当下，全国各地都在开展双招双引、招才引智工作，各个大城市，都在用高薪、高待遇吸引优秀的高学历高层次人才。作为双一流大学研究生，可选择的机会很多，高薪、高职位、高待遇的工作比比皆是。

硕士研究生，仅政府补贴就高达3万，相当于小学教师一年的工资总额。

不可否认，双一流硕士研究生学历高，知识渊博，可选择的就业机会有很多，也备受用人单位欢迎。

我也深信，作为名校优秀研究生，如果到企业工作，可以创造更大的价值，能够挣取更高的工资，月薪过万是很轻松的事情。

二、小学教师的工资为何只有2300元？

按照常理，硕士研究生当小学教师，工资应该是比较高，至少在本学校内部是比较高的。但是，实际工资是2300元。

那说明可能存在两种情况：一种你的工作是代课老师，而不是国家在编的教师。另一种是你所在的学校是西部的贫困地区。

如果你是代课老师，我认为你根本没有必须从事教育工作，建议你考正式的教师编制，或者是改行从事其他工作。

如果你是在贫困地区从事小学教育工作，你的精神是非常令人尊敬的。甘愿舍弃大城市的优厚待遇，放弃高薪，放弃舒适的生活，选择来到贫困地区，从事最底层的教育工作，能不让人敬佩？

三、硕士研究生从事小学教师的价值在哪里？

一份工作的衡量标准是什么？什么是好工作？什么是值得做的工作？

在物质社会中，很多人喜欢用金钱来衡量一份工作，喜欢追逐那些高工资的工作，认为只有高工资才是好工作。

有的人喜欢用职务来衡量一份工作，喜欢追名逐利，认为能够提供更高职位的工作才是好工作。

事实上，还有一些工作，是工资、职务这些外在因素根本无法衡量的。那就是工作是社会贡献。

教师的工作就是一份造福人类的工作，奉献自己，成就他人。国家的富强靠人才，人才的培养靠教育，教育的关键看师资水平。

不可否认，高薪和高管职位都非常吸引人，但是这不是我们工作的目的。我们的工作是为了创造更多的价值，可以是社会价值，可以是经济价值。工资、福利、职位，都是我们工作的报酬，而不是目的。

研究生能够放弃高薪，选择从事教育工作，是对教育的大力支持。这些高学历、高知识的人才进入学校，走上讲台，会提升教师的整体素质。越来越多的研究生进入教师队伍，是教育最大的进步。

相反，如果研究生都厌倦教育，逃离教育，一群本科生、专科生从事教育工作，那能提高教育工作的水平吗？肯定是不行的。

我非常期望我们的教师队伍能够进入更多的研究生人才。

四、教师也是普通人，也需要用钱，需要生存。

2300元在贫困地区可能并不低，但是，教师也是需要日常花销，甚至需要买房，有的更需要给孩子提供更好地教育条件。不管是基本生活开支还是改善生活开支，都离不开钱。工资是教师的主要收入来源。可是工资又很低。

作为教师，该如何提高自己的家庭收入呢？

课外辅导、有偿补课肯定是违纪的，我们不能知法犯法。

教师可以利用当下自媒体快速发展的机会，充分发挥自己的专业特长和知识储备，选择从事自媒体创作。今日头条中，有很多教师在从事创作，他们既为读者解疑答惑，又在无形中增加了自己的收入。

另外，现在远程教育、网上课题在逐步兴起，教师可以制作一些网络教学视频，进行网上直播教学，通过这种途径，也可以增加自己的收入。

因此，我不认为双一流大学研究生从事小学教育工作是不好的，是可惜的。这应该是教育的进步，学生的希望。作为教师个人而言，从事小学教育工作，是在奉献社会，放弃高薪，走进课堂，令人敬佩。我支持您的选择。

新一轮事业单位改革，小学教师每月工资实际到手多少

此轮事业单位改革，教师是最大的受益者，工资得到了很大幅度的上涨。

以山东为例，刚刚入职的年轻教师，实习期转正以后，每月工资大约在4000元左右。除了基本工资，每年年底有十三个月工资，也就是本人档案工资，又叫全额工资，其实就是扣除五险一金之前的工资，大约在6000元左右。有的学校属于市级、省级的文明单位，年底还有精神文明奖，按照个人职称发放，一般在1万元以上。有的班主任老师还有班主任费。当然，除了工资，教师的五险两金也是非常全的，公积金大约在1100元左右，医疗、养老等社会保险缴纳的也比较多，还有职业年金，退休后能够领取的奖励。

不过，对于那些工龄长、职称高的教师来说，工资和福利待遇还要高很多。今年5月，国家统计局发布了2019年全国平均工资数据，其中教育行业年平均工资为97681元，排名第七，由此可见，现在教师的工资待遇是非常好的。

随着事业单位改革的不断推进，教师的工资待遇在逐步的提高，主要是有这样几个方面：

一是基本工资提高了。国家规定，要求教师的工资要不低于同级别的公务员工资。在这个政策的规定下，教师的基本工资都得到了很大程度的提高。而且，每年教师工资的涨幅也增加很大。目前，教师工资已经属于所有的公职人员工资中比较高的。

二是职称评定更加快。教师属于事业编，工资受职称影响很大。以前，职称评定难，要求高。现在，职称评定要求在逐步的放宽，职称数量在大幅增加。一般的小学教师，工作几年，有了相应的教学成绩、教学奖励等，就能够评定为更高一级的职称。

现在，很多年轻教师都获得了初级职称，中级职称的人也很多。而那些教龄长、经验丰富、成果显著的老教师，他们的职称更高。

由于职称评定的放宽，让更多的教师可以获得较高职称，从而能够享受更高的待遇，包括工资、福利等。

综上所述，在事业单位 改革的趋势下，教师作为最崇高的职业，越来越受到人们的尊重和重视，教师待遇也得到了极大的改善和提高，高工资、好待遇已经成为了教师们的常态。

乡镇小学教师年收入多少值得一考吗

在目前，每年有几百万大学生面临找工作困难的前提下，你没有好的工作目标时，想考乡镇学校的教师编制，需要做好这样一些准备:要有爱心，不要怕繁琐麻烦；要有长期从事教育的思想准备，可能会在乡镇工作一辈子，也有希望进县城学校；最后一点，今后人生没有荣华富贵，是平平淡淡一生。

好我们开始说说乡镇学校教师考编和收入情况吧！

1.乡镇学校教师名额比较多，不像考公务员几百上千竞争一个名额。

现在农村学校缺编比较严重，老教师到了退休高峰期，农村学校平时也聘用一些代课教师，现在教育规范化管理，国家强调公办学校不存代课老师了，也不允许代课教师长期代替编制。所以，农村学校每年都会招聘一些新教师。以我们周边县市为例，有几十到百来人的招聘名额。

2.乡镇学校考编比较容易。

现在各县市招考信息和要求已经发布网上，五月开考。

大致要求是，本科学历（有些地方和科目专科也行），有普通话合格证，教师资格证（也可以进来以后再考）。

网上报名，先文化考试，再面试，按综合成绩入取。你可以选择某校某学科教师编制去考，最近几年报名的名额都不满，只有你一个人报名是不合乎要求的，一般是3:1比例，即3人入取1人，如果你这门学科报名人数不够，需请一位同学帮忙报考啊！当然有的好学校和科目竞争也比较大，所以，为了有把握应该避开锋芒去找报名少的学校和科目。

3.新入职教师收入。

教师收入分这样几块。

打卡工资。年轻教师工资不高，才加入教师队伍，工资不到三千元。

绩效工资。教师有百分之三十绩效工资，百分之七十已经加在工资上了，这部分是根据你在学校的工作量和成绩来计算的，我们这边年轻教师代课多，又做班主任，基本上一年都超过一万元。

节假日和工会福利。国家法定节假日和年关补贴学校是可以发放的，不是很多，大致有两三千元左右。

年终绩效奖励。关于这一项奖励，有些地方有，有些地方没有，有的地方只有公务员有，所以公务员教育督导组已经在26个省市展开工资巡查，像江西等地方开始落实。

其中我们县就有这一项，是根据本人月工资核定的，年轻教师一年二万多吧！年龄大的高级教师基本都在四万左右。

住房公积金和职业年金。既然是算年收入，住房公积金和职业年金也是自己的收入部分，你购房需求的时候，可以取出来用的，也可以退休时一次性取出。

住房公积金是按工资总额的百分之十二上缴的，单位上缴相同数额，年轻教师一年两万左右吧！职业年金不到一万。

这样算下来，新入职教师年收入在六七万元左右。

而且，你工作的时间越长，薪级工资每年都会增长，增加百来元，职称会越来越高，以后工资就会提高，退休时候养老金也是比较高的，像我们去年几位退休教师，养老金在六千左右。

所以，你不想外出拼搏，想在家乡可以照顾父母，做一个事业编制的教师，也是一个光荣的职业，将度过平凡的一生。

农村小学教师的工资一般是多少

农村小学教师工资的过去、现在和将来！

提起农村小学教师工资，我这个一线农村教师就有一肚子的话要说。

一

我是在1990年于中等师范学校毕业在农村一所初中从教的教师，当时我的第一个月98.5元的工资就能相当于我校教龄有10年左右的两个民办教师的工资和。

1993年工资改革之后，我的工资涨到400元左右，当我调到一所小学工作时，会计领工资回来说：“你一个月的工资几乎相当于咱学校其他所有教师工资收入了。赶快请客吃饭吧！”现在回想起来，可见当年的正式教师（所谓的商品粮教师，在编教师，非民办教师和代课教师）的工资相对来说还是很高的！

经过1995年至1998年的民办教师转正之后，他们原来的职称和很长的教龄对他们的工资收入的提高起到了至关重要的作用，很多人的工资迅速得到提高。这个时候我的工资就和他们的基本上差不多了。

后来，教师的工资年年都有自然长级，一年或多或少地都要提高30元左右，由于我的教龄比较短，这个自然晋级工资没有原民办转正之后的教师们提高的数值高。可以说，我的工资再也没有之前的那种“优势”了。许多的老教师都纷纷地超过了我，特别是晋了高级（相当于现在的中小学一级教师）的教师的工资一次性就可以提高400元～500元左右。

在2006年之前，虽然教师的自然晋级工资年年提高，但是，没有大的工资改革，工资的变化都不大。同时，在2000年教师工资收归县级财政负担之前，乡镇财政负担之时，那是经常性的拖欠教师工资，有时候半年甚至成年的都不发。这就苦了我这样的所谓的商品粮教师了。农村民办教师家里有地，没有工资不要急，地里的收获可以基本维持生活没有问题，而我呢，只能勉强坚持下去了——那个时候，咱能理解，我们这里的经济落后，财政没有钱，哪里发工资呢？

不过，自从县财政负担之后，我们应该发的工资就能够及时地兑现了。不仅如此，工资的增长逐步完善起来。

二

2006年工资结构改革之后，农村教师包括城市教师的工资，那是年年提高，不是提高薪级工资，就是一起提高岗位工资与薪级工资（基本工资）——教师工资增长进入“快车道”！同时，农村教师增加了两块工资——“乡镇工作补贴”和“农村艰苦津贴”。至此，农村教师的工资首次超过了同一地区的城市教师。

从2009年1月1日开始，我们这里又多了一项工资——绩效工资。旨在改善教师（当然包括农村教师）的工资，提高教师的地位，优化工资分配方案等等。而且，这个绩效工资还随着当地经济发展和物价水平不断地调整提高。至此，我的工资比刚刚工作时基本上有40倍之多。

让所有的教师都没有想到的是，从2015年开始，我们农村教师也有年终一次性工作奖励啦！而且还不低呢！每一年都在1.5W元左右。这其实就相当于每个月增加了1200多元的工资收入。

三

• 2019年马上就要过去，2020年就要到来。“双年度提高教师基本工资标准”的计划就要再一次让人心跳不已。最起码要平均提高300元的幅度吧，不能少，只能多。农村教师肯定会有份的！
• 据说，绩效工资总量要调整，同时，要向农村教师倾斜。这对农村教师来说又是一个好消息。
• 教龄津贴就要提高了，一定不会还是10元封顶了。
• 还有可能的是，农村教师的“两补”还要有适当的提高。

预计，我这个农村小学教师，用不了几年，我的总工资或许就要能够超过万元大关了，不少没有可能的！有财政系统消息灵通人士讲，教师，特别是农村教师，很快，你们的工资收入水平一定会超过当地的公务员，而且会非常非常高。教师的工资待遇将会发生巨大的变化。但愿如此啊！

包括农村小学教师，过去、现在和将来的工资，印证了不断发展变化的总体状况。我相信，未来的农村小学教师工资待遇定将“芝麻开花，节节高”！

我们教师的好日子一定会越来越好！

当小学老师教书，三千块钱一个月还有必要去吗

当小学教师3000元一个月，还有必要去吗？

当小学教师3000元一个月，还有必要去吗？关键问题要问自己爱这一行吗？爱就去，不爱就果断离开。

当老师是一种情怀

回忆教过我们的那些老师，他们知识渊博，兢兢业业，勤于奉献的精神感动了我们。那时我们立志长大后也要像老师一样，做一名学生喜欢的老师，把自己满肚子的知识毫不保留地传授给孩子们。现在有机会了，理想变成了现实，就好好干吧。传承祖国灿烂的文化，既教书又育人，多么有使命感，多么神圣！ 就让我“胸怀若兰，上善若水，静待花开“。

当老师工作稳定

当老师是挣不了多少钱，但是相对比较稳定。虽然工资是3000，可是算上五险一金，也不差。更主要的是只要你不犯大的错误，没有被炒鱿鱼的可能。没有像企业那样，完不成业绩工资拿不全之忧。更没有像卖保险的那样，厚着脸皮磨破嘴皮地去拉客户之烦。退休了还有不菲的退休金。尤其是两个假期被人羡慕嫉妒恨。

当老师待遇会越来越好

随看我国经济越来越好，教育越来越受重视，老i师的待遇和地位提升是肯定的。教师的工资不低于公务员正在落实。我们有理由本相信，教师的待遇会越来越好！

结束语:“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干“是老师的情怀，“我的梦，中国梦“在这里都能实现。风声雨声读书声，声声入耳，家事国事天下事，事事关心。

浙江金华公立中小学教师工资待遇怎么样一个月有8000元吗

坐标浙江金华，小学，二级教师，目前每月打卡工资5500元，另有公积金3100元，绩效6W，如果按全年月平均算下来，月收入超过8000元轻轻松松。整体来说，浙江教师工资待遇还是挺不错的。

浙江金华下面一个小县城，专技10级，教龄17年，中学一级职称，目前月到手6000元，其他每年奖金40000元，我觉得还满意了。

坐标浙江金华下面的县里的初中老师。教龄第四年。工资确实不高，不算绩效工资，杂七杂八加起来3000出头。算上班主任补贴，绩效一个月在1000左右。有时候还不到！！加起来就是4000出头。好在每个月会预发2000的年终奖。所以每个月扣掉五险一金到手6000左右。寒暑假三个月的话是没绩效的，到手5000。年终奖和当地当年的财政挂钩的。一般是3～5万之间。加上公积金，一年到手12～14万之间。当然你在校期间，一日三餐是可以在学校吃的。乡村学校的话学校也会提供住宿。相当于吃住免费。节约的人可以把接近一整个月的工资存下来！每天的工作强度，班主任6点半到班管理，有晚自习的话，查完寝晚上9点10分下班。每天两个班共两节课，班主任的话每天多一节读报写字课和一节作业整理课。然后期间掺杂各种记录、会议、检测、公开课、论文、学生活动、表格。

浙江金华，工作十五年，，中学一级，工资4300。绩效1400。而当地公务员新入职科员，工资不提啊，绩效3850。

我是今年刚上岸金华的一个初中，问了教育局的老师，说是一年总共到手会有10w以上，没说具体的，平时一个月可能4000-5000这样，年终奖会有5w这样，到手我觉得老师说的都很含糊，但是两个老师都说薪资待遇挺好的。