本文目录
- 大学生就业难的原因和解决办法
- 有人说“毕业等于失业”，大学生找工作总是被文凭限制，为什么
- 本科生、研究生、博士生，哪一个群体更难就业哪些行业更受他们青睐
- 如何看待大学生就业越来越困难
- 为什么大学生就业越来越难
- 目前大学生难找到工作原因是什么我认为是心高气傲，高不成低不就，大家觉得呢
- 为什么一些应届毕业生找工作难
- 今年大学毕业生就业难不难
- 为什么现在的大学生实习难就业难
- 刚毕业的大学生工作总是不满意，应不应该频繁跳槽
大学生就业难的原因和解决办法
大学生就业难，每年大规模的毕业生都会面临的问题。
为什么会出现这样的现象，一是大环境的原因，毕业的人多，工作单位少，应聘的岗位也少，就会出现这样难就业的情况。二是从大学生的自身情况找问题，目前大部分学生，在上学期间都不会为自己以后考虑，没有一个长远的计划，对自己的未来也没有很好的规划，等到马上毕业了，就开始发慌，出现经常说的，一毕业就失业的情况，到了大四了，开始着急了，可是你和其他早早就做好准备的人，怎么比，人家已经做好准备，而你才开始手忙脚乱，还找不到方向，此时越来越迷茫，越迷茫就越不知道要干嘛，陷入一个恶性循环的怪圈，后来发现自己真难。
但事实真的是这样吗？
其实工作机会还是有很多的，只是你没有找准方向，或者没有认清自己。每年毕业前都会有校招机会，那些被选上的人，你有想过是因为什么吗？你和他的差距在哪？这些你是否考虑过。
其次，自身能力不足，没有锻炼提升自己的工作能力，只知道学习课本上的内容，这样的情况是绝对不行的。
所以说，想要改变现状，就必须从自身找出问题，看看自己到底哪里不如别人，为什么别人能找到工作，而你不能，想清楚了，也就好找工作了。
其次，就是要锻炼自己的工作能力，千万不要好高骛远，踏踏实实一步一步走，一步一步努力，基础打稳了，以后也走的顺利些。
所以，从现在开始做出改变吧。
有人说“毕业等于失业”，大学生找工作总是被文凭限制，为什么
至于对大学生毕业即等于失业，为什么？
然而对每年都会有一大被大学生毕业，确对每个大学生的就业都是一次挑战，讲句老实话，人人都想能找到理想又适合自己的工作，然而对现今社会又是如何的呢？
2019年又是一个寻找工作的时机，那么对应届毕业生确又是千军万马过独木桥的时候，然而对文凭是怎么样看的呢？只里主要还是要看你的专业知识及文凭的硬度是什么样的，当然文凭仅是一张脸面，首先是第一映象，由于高尖段企业肯定是愿意接受研究生，博师生，至于对普通本科生那仅能参于大型企业的激争，可能这是近年来的用人单位的方式。那么对本科生也许能碰上一个较好企业，那就看你的专业及印变能力啦，所谓985，211的能在同一档次的高校中相比，那可能还是要好一点，我个人观点，还是要看真才实学，因为社会的发展太快了，尤其是对普通大学生确实是比较难找到一份较好工作。
对于大学毕业生的就业问题，我想，更主要的问题，还是要面对社会的发展，面对人生的选择，然而中国是14亿的人口大国，市场那么大，难道自己连工作都不能找到吗？还是对自己所选择的高度太高了吧，至所以不能找到适合的工作，还是在某种程度上把自己看的太轻高了，以至于对工作的态度而不能摆正位置，然而出现高不成低不就的状况。
所以我个人观点，希望大学毕业生，能认清自己，能干什么，就先干什么，不要麻木不人，总把自己抬的高高的，面对现实，面对人生的磨炼，只要自己努力，总会走出低谷的！个人观点，仅供参考！
本科生、研究生、博士生，哪一个群体更难就业哪些行业更受他们青睐
我个人认为研究生更难就业，并不是因为我处在研究生阶段就这样说，这也是我参考本科和研究生毕业找工作，所的出的结论。
首先，说说本科生吧！
说实话现在的本科生比较多了，大家找工作也并没有那么挑剔了。就说说我身边的同学，因为大部分是师范专业，大家都比较热衷于招教考试；其他专业的同学也有很多参加招教考试、事业单位的；也有很大一部分会选择考公务员。总之，大家都比较倾向这种比较稳定的工作岗位。
其次，博士。
在我看来博士不完全不用担心找工作的啊！目前我们国家的博士人数还没那么“普及”?，所以博士还是很吃香的。大部分博士的就业方向应该都是研究所、高校教师等！最多的应该就是去大学里面工作了，而且现在很多名气一般的大学为了吸引博士，给出的安家费还是很高的！
最后就是研究生啦！
我们这一专业的研究生目前来说大部分都去中学当了老师，或者去一些差点的大学当辅导员。
我所说的研究生就业难，并不是说研究生找不到工作，而是找不到让自己满意的工作，就是处在一个比较尴尬的状态！???因为现在研究生的录取率确实每年都在增长。上了几年的研究生，总感觉自己要比本科生有优势，可事实又不完全是这样，所以才会出现找工作困难的情况！
如何看待大学生就业越来越困难
之前看过一个报道：我国有7万研究生、21万大学生在送外卖。这些都是就业了的，只是可能专业不对口。
大学生就业越来越难的是心态，要解决的也是要靠调整心态。
一是学生的心态导致就业越来越难：
高不成低不就，还有一些学生家里没矿还不着急找。每年5月份开始指导老师就进入了焦虑期，广泛收集各类招聘信息，学生都当耳边风；到了7月份，指导老师就彻夜难眠，因为学生6月底已经离校了，而总有一些学生还没提交就业合同，学校开始统计各个学院的就业率、高质量就业率和自主创业占比，指导老师就不得不总是督促、提醒那些还没就业的同学，最最希望的就是他们能调整心态，好好找份工作。
二是家长的心态影响学生就业：
目前毕业的大学生仍然是独生子女居多，父母都希望子女回户籍所在地工作，不希望去省外就业。例如我们今年专门邀请省外的用人单位来武汉开专场招聘会，无论是工作条件、工资待遇和入职门槛都是非常有吸引力的，学生倒挺有兴趣的，但是询问了父母之后都打了退堂鼓，说父母不同意。
三是不要都非高质量就业不可：
我们一般把本科生考上公务员、到公办单位（国企）工作、考上事业单位编制、考上名校研究生等作为高质量就业，所以会不断鼓励学生去寻找和把握这类的就业或升学机会，使得大家心里只认准了这些有限的就业范围，而忽视掉其他社会性人才需求。
就业越来越困难？对于大学生来说，不是缺少就业机会，而是缺乏对就业的合理期待!对于薪水、岗位舒适度、晋升机会、发展前景、工作环境等都要进行合理期待！经验是逐步积累起来的，不要期待一口吃个大胖子。
为什么大学生就业越来越难
大学生就业难，有以下几个原因：
第一，很多大学生读大学时，不好好学习，忙着打游戏，或处对象，只要不挂科，就欧了。明明专业很好，但是很多大学都有这个专业，而且大学层次和知名度也不同。你在二本就想混个毕业证和学位证，就想心安理得找个工作，难！那还有硕士，博士呢？还是排不上号吧。只要你出类拔萃，还愁找不到工作？还有的学生是因为当初选专业选错了，后来发现就门路特别窄，所以毕业就等于失业。以前说“女怕嫁错郎，男怕入错行”，现在选错专业，可就惨了。或者当初选专业时，还挺热们，几年之后，又淘汰了。比如以前挺火的土木工程，计算机和医学等。尤其是与盖楼相关的专业学，现在不太景气了。历史专业更难找工作。
第二，大学院校那么多，尤其近十年，大学扩招，招生数据都达到数百万了，大学生年年都有毕业的，除了去国外留学的，继续深造读研的，每年都有六七百万毕业生，而工作岗位，却不见增多了多少。
第三，延迟退休，也影响了大学生就业，考公务员的人数年年增长，而公务员岗位在缩编，不见增长。师范大学毕业的学生也不愿意回到农村教书育人，更别说去偏远山区了。他们都会考虑自己的下一代的教育问题。我曾跟着市里领导下乡视察工作，听说有两个大学生在一个偏远的农村小学就教了一天课，第二天哭着走了，连编制都不要了。那个农村的老师都快要退休了，特别缺老师。校长恳请领导向市里教育局反应一下情况。
第四，中国是人情社会，有门路的大专生或高职学生，托人都能被安排到不错的企业工作，别看专业是否对口，先有个落脚点再说，锻炼锻炼与在岗培训，都是胜任工作了。现在有一些国企或大集体公司企业招聘人才，有的关系部门可以交换子女或亲属。有的还可以安排到私人企业，打磨历练几年，就能跳槽去国企应聘了。而没有门路的大学生就算你再优秀，人家都不给你机会。
第五，再说面试，面试官的问题，很奇葩。很多面试里都有“暗箱”。其实有一些学霸，口头表达可能不行，但是钻研问题，稿科技创新，或许堪称一流，工作态度也认真谨慎等。但是过不了面试这一关，就没有大显身手的机会了。
总之，大学生就业先就低不就高，工作还是比较还找，乡镇和农村都有很大的机会。我市有位九零后的大学毕业生蔡雪辞掉了上海市的白领工作，回家创业，建立合作社，承包水田，种植香稻，与国内外大型企业签订销售合同。曾受到国务院李克强总理的接见，2020年被评为中国十大农民，还不到30岁。
目前大学生难找到工作原因是什么我认为是心高气傲，高不成低不就，大家觉得呢
很高兴回答这个问题
目前大学生难找到工作，也不完全是心高气傲，眼高手低的原因。
比如大学生去找一个普通岗位，又会觉得大学生不求上进，没有理想。
真实情况是，没有学历说没有学历，有学历说没有经验，有学历和经验的说工资要求太高，如果工资要求不高，又会说年龄太大。
其实各个学历层次都会碰到这种问题，如大学生都是觉得心高气傲，眼高手低，那现在各个领域的发展和壮大，不是离不开这些大学生，整个国家的资本是我们拥有了全世界最好的数理化大学生的队伍，即所谓的工程师队伍。
也许这就是职场吧，公司找不到人，人找不到公司。就像现在的情场一样，男的找不到女的，女的找不到男的，大家都单着，都相互埋怨着。
其实，中国14亿人口，最缺的不是人，最缺是看人的眼光和用人的气量。
为什么一些应届毕业生找工作难
01
现在的社会情况虽然就业人数多，但是机遇也多。
其实现在的毕业生出来找工作比我之前容易多了，那时的我刚毕业，待遇也没这么好，又没有工作经验，在学校也没做些什么干部，简历很是空白，看着都令人尴尬，竞争非常激烈。现在，随着互联网的发展，大学生见多识广，很多学生还在校园得时候，就各种捣鼓创业，锻炼各种能力，培养了适应社会的能力，在毕业后更是衔接得容易，很容易就能找到心仪的工作。
02
踏踏实实，先积累经验，提升自身价值。
现在的毕业生眼光过高，攀比之心比较强烈，条件不好的工作岗位不愿意干。我老公公司就经常说不容易请到现在的大学生，现在的大学生很多就是做半年左右就辞职了，要不就呆在家等等机会，要不就是不断跳槽。其实吧！我觉得这样子不好，不管什么公司都有值得你学习的地方，刚毕业的大学生要像海绵一样不断吸水，不断学习提升个人得价值，学习别人的处事方式、公司运营等，各方面你都应该以一种学习的姿态不断增进。
所以说，不是工作难找，把姿态放低一点，目标盯在提升个人自身价值上，暂时不要把眼光盯在价钱上。你有价值，将来才会有价钱。加油！
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今年大学毕业生就业难不难
您好，感谢邀请！
今年的毕业生就业难不难？
首先了解一下今年的应届毕业生规模。
今年全国普通高校毕业生874万，同比增加40万。总体上看，受经济下行压力和疫情的影响，预计2020年上半年高校毕业生就业面临的形势更加复杂严峻。其表现主要在以下方面：
疫情突发，就业形势不容乐观
春招受疫情影响被大量取消或暂缓，在普遍裁员降薪的社会大潮下，企业随之降低招聘需求；公务员、事业编制、村官、三支一扶、教师、银行金融等机关职位，为了减少人员聚集，推迟了招聘和考试计划。
企业招聘需求大幅下降
今年春节过后，在就业市场整体新增招聘需求较2019年同期减半的同时，作为需求主力的中小微企业和面向应届生的新增岗位也在大幅缩水。新增应届生岗位规模同比降幅达到49%，百人以下小微企业需求同比降幅更是高达60%。
然而，疫情逐渐得到控制，经济也在复苏。
应届毕业生当前面临的困境也正在一步步好转起来。
国家出台一系列支持政策，各地响应教育部、人力资源和社会保障部等部门号召，发布支持毕业生就业的相关通知，有些地区有些单位甚至要求留出一部分岗位专门招录应届毕业生。
多地公务员、事业单位、三支一扶、社区工作者等岗位扩大招聘规模，积极吸纳应届毕业生。
希望以上内容对您有帮助！
祝您前程似锦！
为什么现在的大学生实习难就业难
从个人角度来讲
当代大学生普遍自觉性不好，上了大学就感觉是自由了，不想学习，打游戏，好吃懒做，也导致他们身体越来越胖，知识越来越少，4年大学出来不仅没有学到专业知识，连以前高中时候会的东西也全忘了，四级也过不了，缺乏明确的职业规划，不能在美好的四年中努力从各个方面提升自己，这样出去找工作，肯定会就业难，而且我觉得90之后的新一代人，少了很多以前老一辈的好的精神，懒，矫情，不能吃苦这些都很普遍，也没有以前人的那种真心为国家为人民的心，就拿入党这件事来说，以前入党意味着参加战争，保家卫国，不畏死亡，但是现在入党有多少人是真心想为国家做贡献，入党动机有待考量，国家能够在几十年间发展成现在的样子，离不开那些临死都放心不下手里项目的那些长者们。
学校
对于学校来讲，越来越讲究的就是综合发展，在综合发展的背后，忽略了脚踏实地，也是由于课时的局限，导致课程开设教广，专业程度较浅显，对于学生的发展和成长局限在理论知识上。就拿我一个学物流管理的来说，会计、市场营销、物联网都让我们涉及却不深入，只是笼统的接受。
企业
企业对于大学生的要求越来越高，现在连端盘子洗碗的都得是大学生，想当幼儿园老师都得考普通话证，幼教证，还要高学历，更不要说是大的企业，没有出类拔萃的才能，真的是非常难找工作，归结起来还是学生能力不匹配。
社会
现在社会压力真的是越来越多，就业难是社会发展的必然趋势，随着教育的越来越普及，大学生研究生现在满大街都是，越多就越不值钱，工作有限，排队找工作的人那么多，再加上社会的进步，科技的发展，大多数的工作都不需要人来完成，别说大学生了，成年人又有多少人被迫下岗，科技的进步到底是悲还是喜…
我认为最主要的还是个人和社会的责任，作为一名在校学生，我们应该利用好现在的时间，努力充实自己，提升自我。
智联校园 学生赵惠阳回答
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刚毕业的大学生工作总是不满意，应不应该频繁跳槽
一份工作值不值得你去做？我认为在三种状态下，这份工作是值得做下去的。
第一种状态：你是职场新人，需要在工作中了解工作的本质是什么，需要从实战中积累经验。
刚大学毕业，工作对你而言是一种重要的人生经历，不管这份工作有多忙，是不是符合你的爱好，你都应该先有份工作。因为工作过和没有工作过是有本质区别的，这会是你生命中的一个进步，一个质变的过程。
第二种状态：这份工作虽然很不满意，但是可以让你在一个阶段内赚到很大一笔钱作为回报。
这样的工作也是值得去做的。
第三种状态：你做的工作完全是你喜欢的。做自己喜欢的事情，同时还能赚到钱，这是一种最幸福的状态。
通常我们会把工作和爱好分开，人生的最佳状态实际上就是一种工作和爱好相结合的状态，但能够将爱好和工作结合在一起的人太少太少了，所以你不能指望每一份工作你都喜欢。
即使做的事情是你喜欢的事情，也不保证你能够对工作满意。
不管怎么样，毕业后一定要尽快找份工作做，要么是为了经验，要么是为了金钱，要么为了做自己喜欢做的事情，这三点都是你要去工作的理由。
第四、什么才是满意的工作
对于刚毕业的大学生来讲，工作是否满意可能体现在人际交往是否顺畅，对上管理是否顺畅，团队中是不是有一个你非常看不惯的人，或者领导的某项作风你非常不喜欢等等。
而这些其实都是职场新人所遇到的正常现象，需要一步步的改变自己的认知，要从学生思维转变为职场思维，如果你觉得那些都是不满意的原因，那么所有的公司基本上都不会让你满意，那是不是意味着一直跳槽，跳久了估计也没人要了。
第五、如果真的很糟糕，不必执着
如果你真的不喜欢这份工作，而不是对身边同事的行为不满意，毕业初期可以多尝试几类工作，毕业后的岗位定位关系到整个职场生涯，所以多尝试一下还是可以的。
但是不能够太频繁，一般来说前三年一定要确立岗位定位，做什么你最拿手。
在前一年内还是可以频繁的看看机会，通过1年时间确定自己的岗位，从第二年开始就不能任性了，要保证自己三年过后有个过硬的岗位技能。
否则你的步伐就慢了，一步慢，步步慢，十年之后，你和同学的差距就会很大。
