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携带日均存款3000万，能和支行行长聊进银行工作吗
可以。但是日均3000万并不算多。
一般银行员工都有拉存款要求，日均3000万基本上只是普通指标。
最好是有公家账户的，这个最好。
比如国有企业大投资，一下子投几十亿这种的，那就厉害了。
建行的支行委派运营主管是什么级别
感谢诚邀！我是一名支行行长，下面我简单回答一下这个问题。
在建行，委派营运主管相当于支行网点副行长，级别上属于副科级干部，对应于九职等。委派营运主管是代表上级行对于支行网点的一种监督，一般来说委派分管这营运条线，主要负责柜台支付核算这一块，而且还肩负了纪检监察这些责任。
而且委派的绩效工资70%由上级行核定，30%看所在网点的绩效情况。所以，对于委派来说，她更加重要的作用是执行上级行的规章制度，并且基本上每两年需要换一个网点。
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从银行行长离岗后适合做什么
一般离开银行这个平台，所谓的行长什么也做不了，因为官商与市场经济格格不入。
过去，p2p、网贷、私募、典当、理财、交易中心以及非法集资十分猖獗的时候，从银行出来的人，可以说个顶个，都挤在这些行当。可以说，金融乱象，银行离职的以及部分在职的，难辞其咎！
现在，经过规范整顿和依法整治打击，这些毒瘤基本上没有了生存的空间。那么从银行出来的人，几乎没有多少用武之地了。因为这些人，知识面太窄，业务太窄。
当然，事在人为。从银行离职后，不管什么层面的行长，只要放下身段、肯吃苦，还可以从头干起，干什么都行，前提是别违法！
如何快速从一名柜员干到副行长，行长
本人作为金融系统的老员工，从业八年，一直在一线工作，对于该问题，不知是如何回答你才是最稳妥的，因为要考虑你个人的基本情况及职场发展规划。
银行体系的工作，无论是否资源型员工，抑或能力突出员工，发展规划都是一个相对漫长的过程。
分享以下几点，希望能有所帮助。
第一，银行体系职场发展线路。柜员是入职银行员工通常第一个岗位，也是熟悉银行运作体系的一个开端。后续发展趋势比较多:一是运营管理条线，从柜员——网点运营主管——网点主任；二是个人业务条线，柜员——个人业务客户经理——部门经理——分管行长——行长；三是公司业务条线，柜员——对公信贷员——部门经理——分管行长——行长；四是后台管理部门，这个比较多，可走办公室人力资源管理，科技部门，法律合规部等等以及一些业务管理部门。
第二，如何快速?银行体系升迁，主要是看绩效，就是资源情况，其实很简单，你为银行做出贡献多，自然升迁更快。从几条发展线路上看，建议可以走公司路线。因为，公司业务板块是银行业务的主要部分。
因不了解你的实际情况，有些建议暂不好直接表述，有需要可私信我，谢谢。
朋友是某银行的行长，有什么生意能合作
你可以问问他存几个千万能给安排个银行工作的指标。
你还可以问问他，存20万能给个挂历么？
你甚至可以大胆的问问，是不是就为拉存款才请吃的这顿饭。
开个玩笑哈～～
其实，银行支行行长的权力不算大。
保洁外包，保安外包，这些活虽看着不起眼，但都是连锁大活，都不是他个人能决定的。
不过如果你们关系十分铁的话，
你倒是可以凭借他的头衔，网络一些亲戚朋友同学到他所在的银行进行存款。
假设在你的源源不断的存款帮助下，朋友任务完成的牛逼，那么仕途顺利有可能高升到上一层。那时，他才会给你在朋友的身份上加上一个利益伙伴的头衔。那时，你们之间才真正平等且互惠互利，且相互珍惜。
想从朋友那得到好处，就先给朋友带来帮助。
眼下年底了，可能他最需要的就是完成存款的任务。一切等小聚之后，自会明了。我非银行人员，纯属瞎侃而已。
如何快速成为银行行长
怎么会有这样的问题？
快速，是不存在的。哪怕你学历再高也没用。银行是个高度依赖从业经验的地方，一个行长手里的权限比较大，你想想要把几个亿甚至上百个亿的资产管理交给他，对他需要哪些要求？
外界看来银行就是拉存款放放贷款，躺着就挣钱了是不。其实不是，银行的核心是经营风险的，没有经验和风控是干不来的。前些年很多资本，一窝蜂的冲向那些小贷公司担保公司投资公司做P2P想赚快钱，连个金融经验都没有，绝大部分都是想当然。现在都凉凉了。我所在的城市2015年有超过200家投资公司和担保公司，现在能正常开门的只剩下2家。
中小股份制银行，有些农商行或者城商行的支行行长会年轻些。而国有控股的工农中建交五大行的行长，基本都是历练出来的。
