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我是一个做销售的，售楼员，还想再往高级发展，都需要做什么
其实作为一个置业顾问，发展的方向还是有很多的，这里我提供一些供你参考。
1.从普通销售员→销售主管→销售经理，这个一般看个人能力，能力强的，三五年就能完成这个过程。这也要根据你的履历来看，一般大公司的经历在下一次求职时是加分项。
2.销售经理再往上走，就可以进阶销售总监，和项目经理了，这个一般没有个十年八年的行业历练，是不容易做饭的。除非，开发商是你爸之类的。
3.转策划岗，这个一般要求具有一定的文字能力，这方面有兴趣可以平时积累。
4.自己成立代理公司，当然现在行业竞争激烈，以前的一些大公司都生存困难，初创企业不太建议去冒险，除非人脉资源很强，或者个人能力特别强，还有一帮团队，还得会管理和带领团队。
综上所述，要想在地产销售领域有所发展，首先要在平台上好好学习，要想往上走，必须懂策划，营销等各方面知识，因为销售不光是你说，还要组织协调各方面。卖的好，是合力的结果，所以想当领导，就得各方面都懂一些，所以，好好学习吧。
置业顾问面试需要问什么
我有几个做顾问面试官的朋友，根据她们的经验来说，置业顾问面试一般会问一些常见的问题，主要的是看你的语言表达能力，也不是一定要你按照标准答案去回答，没有固定的模式，没有标准的答案，主要有几个方面：
第一个方向，主要是问你过去的情况，学什么专业的？在哪里工作过？以前有什么最值得自信的事情？以前的主要工作时解决什么问题？处理什么事情？围绕以前的学习和工作，进行沟通。
第二个方向，主要是对现在工作，什么期望值，为什么选择这个行业？这个行业以前了解到什么程度？对于现在的工作有什么想法？围绕现在的工作进行一些讨论，看你的认识程度。
第三个方向，主要的交流对未来工作的规划？想赚多少钱？希望将来一直做业务，还是希望将来带团队，看你对这个领域有没有自己的想法，这个行业比较看重的反应灵活，有较好的沟通。
最后，这个情况，最好是找几个已经做置业顾问的朋友了解一下，顾问置业分很多种，商业，工业，比较常见，级别比较高的，面试问题也会比较多，但是常见的就围绕着三个方面来进行，其它行业的面试，也差不多是这几个方面，问题不同，方向是一样的，即使面试官不问，自己也要进行这三个方面的总结。在今天竞争激烈的职场中，确实需要提前去了解自己工作未来面对的问题，尤其是面试，这是进入职场的第一步，根据问题，思考一下怎么回答，然后自己看看是不是想在这个行业发展，然后认真去做。
总结来说，面试不要太过于紧张，知道就知道，不知道就直接回答说不知道，一般的置业公司都有一套相关比较完善的流程，什么都不知道，他们也可以接受的，只要基本的外貌，沟通比较好，就很有机会，对于面试中的情况，就当做是一种聊天，轻松的回答面试官提出的问题，真诚一些，那些面试官，每天面试很多人，看人比较准。
想做售楼没有销售经验就在简历上编了一个该要怎样应对Hr
经历能造假吗？朋友，我告诉你一句话，实是求是！这是人品，人品高于一切，特别是您如果要改行由财务转为销售，实是求是，做老实人，讲老实话，更难能可贵！做财务的人都是很严密的，来不得半点虚假吧？不然帐怎么平衡呢！你前面己编了个假经历，就象造了个假文凭，说了句谎话，适当时候（最好就在下轮面试中）澄清一下，说明原因，相信可能别人更能理解你！你明白吗，做人不能丢了你最本质的东西…底线！不然，做什么工作都不会真正做好、做大、做长久！特别做售楼，并不是局限于销售，而严格说来应该叫置业顾问，换位思考，多为对象服务，多学习，多研究，并非巧舌如簧就能干好售楼的，位置特征，物业优缺，周边环境，客户需求，楼盘品质等等。你能实是求是向客户介绍与服务吗？总之，这是一个看是小事，实为大事的一个小错误，不然您不会忧虑的吧？该怎么应对，以上仅供参考哈。
