职业规划怎么回答（面试被问“职业规划”时，怎样回答最加分）

本文目录

• 面试被问“职业规划”时，怎样回答最加分
• 面试官问你未来三年有什么职业规划怎么回答

面试被问“职业规划”时，怎样回答最加分

谢悟空邀答！

题:当面试官问你职业规划时，该如何回答？

我个人认为在向面试官表述自己的职业规划时，要注重六个点，即基础、能力、准备、方向、路径、目标。

1.基础，指个人的学历及各种与此有关的证明硬件，专业是什么，自己有什么特长，让面试官对自己有个了解，这个只大致说一下。

2.能力，这个与基础是相互映衬的，基础的重点是知，能力的重点是会，指本人能做什么，做成过什么，可以去做什么，如有例证，可以举出来。

3.准备，准备是战前思路，人不打无准备之战，准备即自己入职前，对这个职业的了解认识及分析，让面试官认可你确实喜欢这份职业。

4.方向，方向是自己思路清晰的证明，如果准备重点说的是你对应聘职业的认识，方向就是你重点表述你适合做的职业范围，哪些方面适合自己及这个方向适合自己的理由。

5.路径，在实现职业规划时，路径很重要，实现理想得一步步去走，你得理想具体化，具体目标化，目标阶段化，阶段日程化，也就是从理想到目标这段路程，你怎么去走，在走路时如何不断磨砺自己。

6.目标，目标可不要说得那么具体明确，说清人都是有理想，理想需要人去追求，而不想当将军的士兵不是好士兵，目标就是倾己之力使自己的人生价值最大化得以实现，表明自己是个有上进心的人。

在表述职业规划时，如能与你应聘单位的发展规划结合起来，将会如虎添翼，为你加分不少。纯属个人认识，没说到之处，欢迎补充。

面试官问你未来三年有什么职业规划怎么回答

问职业规划，一方面是想知道你个人的职业发展是否与企业发展一致，企业这个平台是否可以满足你的个人需要，因为这会关系到你的稳定性；另一方面也在考量你对自己未来的要求，是否有上进心，是否是个有计划的人，是否有足够的动力。

菌菌曾在面试中遇到过一个有创业经历的候选人，因此对他的未来打算格外在意，就问了他这个关于职业规划的问题，他给我的回答是争取两年后再次创业。

呵呵，站在面试官的角度想一下，你对这个回答满意吗？

本来对他的能力还是比较肯定的，但他的未来发展不会是在企业，即使聘用了他，两年后他还是会离开，那么工作的这两年无非他是想进一步的积累资本和资源，为自己再度创业做打算。这份工作对于他只是个跳板。

另外还遇到过一种应聘者，他们回答这个问题时大概会这样说,“我希望一年后能做到主管，三年后能做到经理的职位”。好吧，可能面试官工作了五年都还没做到经理呢，求面试官的心理阴影面积。

所以，在回答职业规划方面的问题时，最好结合所应聘的岗工作来，从能力的角度出发，比如目前是协助工作，什么时候能在领导的带领下独立开展工作，如何进行能力及专业的提升，表达出你的职业规划与目标岗位的一致性。