笔试第一被拒起诉（笔试第一初审没过）

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1、因为做老师的话，肯定是需要体检的，但是小许她怀有孕不能够去做胸透体检，这样的话就让社区的人员没办法确保它是否是健康。

2、第一类观点：缺乏人性化，不尊重女性的基本权利据当事人许女士爆料，许女士体检的时候当事医院建议孕妇不适合做胸透。因为这件事她还曾询问带队的当地教体局工作人员和体检医务人员。并被告知只需提供怀孕证明即可。

3、三是，不予录用许女士的行为并不违反任何行政、民事法律法规，是合情合理合法的。

4、我觉得这个做法并不合理，因为每一个人可能都会有一些特殊的原因。并且在孕妇怀孕的期间，医生也是建议不要做胸透，并且医生也希望孕妇能够自己考虑一下后果。

笔试第一被拒起诉（笔试第一初审没过）

事业单位招聘第一名被第二名举报出局，事情有点复杂。第一名一直在为自己维权，只是希望能够得到公正公平的审判结果。据了解，第二名举报第一名报考的岗位与其所学专业不符，然后就引发了一场官司。

事后官方也给出了解释，原来和其同样进入面试的人放弃了面试这一机会，所以男子才会排第一。不过网友们还是感觉这件事情有一点不对，因为过笔试的人要与岗位的招聘人数有差别，最少是1：3。

对放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺，从同一岗位面试成绩合格人员中根据考试总成绩由高到低依次等额递补。考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在网站进行公示，公示期为7个工作日。

事业单位笔试第一，与第二第三差不到5分，面笔55开，只招两人，结构化面试被翻盘概率大吗？就说相差是5分，55开之后就是5分。或者说就是按照5分计算，我觉得被翻盘的机会还是蛮大的。

并通过收取高额报名费，主管部门还能大赚一笔。这次的第一名，就是某局长的公子，不管别人考得多好，他都会是第一。就算有人进了复试，最后还是会被刷下来。总之，这次考试，就等于为他设的专场。

1、近日，一名自称“一位的军嫂”在网上关于自己事业编制考试笔试领先17分，而最终在面试环节“成功”落榜质疑面试官在网上引起轩然大波！笔试第一！超第二名17分，面试被刷。

2、事业编笔试考了第一却落选，落选的原因是女子的面试成绩比较低，和第一名的面试成绩相差22分。但是根据苏州市发布的公告，说该女子虽然笔试成绩高于第二名17分，但是面试成绩却低于第二名234分，最终遗憾落选。

3、而笔者就在社交平台上的相关信息来看，认为该女子主要可能会是因为实力不济而落选。

4、一：笔试成绩第一并不代表就一定会成功考上事业编。像苏州这样的地方，事业编制竞争是很激烈的，所以该女子落选了也是情有可原的，人无论走到哪里都需要一定的关系。

5、不过小编认为这不一定存在内幕，并不是笔试成绩好久一定会成功获得事业编制，具体有以下几点原因。事业编制考试机制决定。

文/刘济方律师徐州女硕士纪元笔试、面试第一被拒案的一审判决结果在纪元被拒之时便已埋下伏笔，因此，徐州铁路运输法院2018年2月23日做出的宣判结果并不是一个令人意外的结果。

这个就看当事人的诉讼请求，如果法院能够受理，就看原告的证据了。谁主张谁举证这是基本原则，如果没有证据，或者证据不充分，很难胜诉。

该判决的依据在于《中华人民共和国行政诉讼法》第七十四条：行政行为有下列情形之一的，人民法院判决确认违法，但不撤销行政行为：(一)行政行为依法应当撤销，但撤销会给国家利益、社会公共利益造成重大损害的。

如果再次调解失败，那么可以向人事争议仲裁委员会申请，并提起行政诉讼，以法律的手段来维护自己的正当权益不受侵害。

被告拒绝执行法院判决结果的，原告可以向法院申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条　发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。

如果不理，会有以下不利后果：被告不应诉，视为对自己答辩及提交证据权利的放弃。法院只依据原告的诉求及其所提供的证据对案件事实进行认定，并依法作出判决。

被告不出庭对判决结果显然是有影响的，不出庭肯定是不利于案件的判决的，被告不出庭法庭通常情况下会缺席审判，根据原告的诉讼请求以及提交的证据，直接判决。