本文目录
- 社区工作者有编制吗社区工作者考试难度大不大
- 社区工作者能转成事业编、公务员吗
- 大学毕业，错过了考公务员和事业单位，社区工作，有没有可能转编
- 社区工作人员没有编制，但财政全额供养，属于体制内人员吗
- 基层社区招聘人数超多，能入编，基层专干类岗位值得报考吗
- 事业编制副科转行政编制副科的条件是什么是否有必须任现职满两年的说法
社区工作者有编制吗社区工作者考试难度大不大
答疑：社区工作者是没有编制的，社区工作者的考试难度相当于大学生村官，比公务员考试简单一些，但总体也不是很简单。我从以下几个方面说说社区工作者，对它有个更全面的了解。
一、2020年社区工作者会扩招吗？
疫情期间，社区工作者们不顾个人安危冲锋在前，不计报酬，一直奋战在疫情防控第一线，为疫情防控作出的很大的贡献。社区工作者的工作已越来越重要，按照国家的要求，社区工作者扩招涨薪已是大趋势。
二 、为什么社区工作者要扩招涨薪？
1、社区工作者目前的工作性质决定的。社区工作者主要是指社区党组织，社区居委会和社区服务站专职从事社区管理和服务，并与街道签订服务协议的工作人员。社区作为城市最基层的管理单位，社区工作者是一个既忙碌压力又比较大的职业。通俗的说日常的社区工作主要承担的工作三大类工作，一是服务类事项。老年人补贴、居民社会保障办理、困难居民最低生活保障、办理丧葬补贴费用、复转军人信息登记、退休人员档案安置等计生，民政，武装，信访，党务、社会福利，社会救助，社会慈善，劳动保障，残障康复、优抚安置、医疗卫生、青少年服务、司法矫正等等；二是小区管理。解决日常小区生活中的问题，提高社区居民的社会意识，调整或改善社会关系，减少社会冲突；三是承担组织部和政府的行政性工作。
社区工作者作为政府的窗口，让社区的老百姓不用多跑路就能够解决好自己的事情，大大方便了社区的居民群众，提高了社区服务的效率。
2、社区队伍的现状。即便是现在社区工作量如此之大，包括了网格员在内一般只有几个人，因此社区的工作人员明显不够。加之，目前社区队伍中四五十岁的同志已比例较大，在新形势下要更好地完成社区基层工作，也很需要有更高学历年轻人补充进来充实社区队伍，提高社区工作人员综合防治素质。
3、社区工作者越来越需要专业人员。社区作为政府与群众最直接的窗口，社区工作的好坏也直接决定着政府在老百姓心中的地位，社区工作人员素质越高，工作能力越强，服务水平越高，在老百姓心中对政府的认可度就更高，我们在不断提高目前社区工作人员综合素质的同时，也要不断补充新鲜的血液进来，提高社区工作人员的薪水，既是对社区工作人员工作的肯定，也是让社区工作得到社会的认可，有更多的人参与到社区工作中来。
4、社会基层治理的要求。
现在，国家对社会基层治理提出了更高的要求，社区作为最基层的服务机构，要把社会治理工作落到社区工作的每一项。
5、当前的就业形势
2020年受疫情影响，全国的就业形势很不乐观，在这种情况下，政府为了解决更多的就业问题，扩招社区工作人员既是社会的需要，也是解决就业难的一个好的方式。
三、社会工作者有哪些招考途径？
1、招录人员：这里所说的社区工作者，主要指城市社区“两委”专职成员和由市、县（市、区）统一招录的全日制城市社区工作人员。
有条件的市、县按照每300至400户配备一人，每个社区不少于5人的标准核定总量，并在总量内统筹确定各社区具体人员数量，各地的具体情况要咨询当地的民政部门。
2、招考形式
招录：社区工作者按照“公开、平等、竞争、择优”的原则由县（市、区）民政部门牵头，会同组织、人力资源社会保障等部门组织实施。县（市、区）制定的具体招录办法，应报市组织、民政和人力资源社会保障部门审查备案。
除了基本政治要求外，一般要求是大专及以上学历，身体健康。年龄一般在40周岁以下。社区党务干部必须是中共正式党员。
四、社区工作者的薪酬待遇是多少？
各地的薪酬体系不完全一样。以山东济宁为例，社区工作者薪酬所需资金纳入市、县（市、区）财政预算，按照事权分别予以保障。其中对城市社区“两委”成员薪酬，市财政原则上按照50%的比例补助，并根据绩效考核等因素进行分配。社区工作者岗位与等级相对应，社区工作者岗位分为正职、副职和工作人员三类，等级为1至18级。各岗位按照社区工作者的工作年限、受教育程度、相关专业水平等，设置相应等级。社区正职为7至18级，副职为4至15级，其他人员为1至12级，每一等级对应相应薪酬系数。
我在网上收集了一下各地的薪酬待遇，来源于网络数据不一定准确，仅供参考。
2019年深圳宝安区某街道的社区专职干部工作一年工资待遇是每月4500--4770左右，全年加上绩效奖77,000左右。深圳坪山区社区专职工作者，专科生每月5300左右，有一些临时性的工作补贴。工作10年的大概能拿到10万。
上海的社区社工每月到手工资都超过4000元，大多4500以上而且级差不大，无行政职务的最高和最低差别1000元多一点点。而上海的专业社工（禁毒、矫正、青少年）级差大，招聘启示上显示：年收入4.5万-9万元。从事办公室已经转正的社工月工资正好3000，奖金一年所有的大约1.2万元，全年54000元；从事青少年工作的月工资4300元，全年奖金1.8万，基本上年收入70000元。
天津社区工作者第1年不到3100，第2年到第3年是3400~3500。
4线中等城市3300--3500。
18线小县城2500~3000。
五、激励措施
各地的激励机制上也不完全相同，比如：积极推荐优秀社区工作者按程序进入社区“两委”班子。县（市、区）每年对社区“两委”成员进行集中轮训，县（市、区）相关部门和乡镇（街道）党（工）委分工负责，每年对社区其他工作者进行全员培训。
定期安排社区工作者轮岗交流、实践锻炼，不断提高其履行职责、服务群众、解决问题的实际能力。
支持社区工作者参加社会工作继续教育，凡年龄在40周岁以下的社区工作者，都应参加社会工作职业水平考试。
对获得社会工作者职业水平证书并按规定注册登记的社区工作者，按照初级每月100 元、中级每月200元、高级每月300元的标准发放职业津贴。获得功勋荣誉、国家级表彰奖励、省部级表彰奖励的社区工作者，在本岗位等级基础上分别高定5个、2个、1个等级。已达到最高岗位等级的，以及所在社区获得全国、全省、全市先进基层党组织或全国、全省、全市和谐社区建设示范单位称号的社区工作者，可根据具体情况发放一定数额的绩效奖励。具体发放办法由县（市、区）自行确定并组织实施。
六、前途
1、考入有编制的事业单位。有些地方会出台针对社区工作者、村干部、优秀工人专门的招考方式，从这些人员当中选拔优秀人才到有编制的单位中来充实事业单位的。这也是进入有编制的事业单位的一个“曲线就业”的方式，特别是对于一些全日制专科学历的小伙伴来说，如果要直接报考事业单位，达不到全日制本科的要求，可以通过这种方式进入体制内工作。
2、在大城市可以解决户口问题。比如个别地方的政策规定能够进入到社区两委工作的就可以解决户口问题。
〔乐在职场观点：〕个人认为经过这次疫情之后，社区工作还会更加强，之后的待遇会提高，而且会与公务员工作逐步接轨。目前对社会基层治理也提出了更高的要求，所以我比较看好社区工作者这个职业。
七、考核
对社区工作者的考核，坚持客观公正、注重实绩的原则，以社区工作者岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核其德能勤绩廉，突出工作实绩和群众满意度考核。
考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，考核结果作为社区工作者续聘解聘、薪酬待遇、奖励惩戒和调整岗位的依据。具体考核办法由各县（市、区）制定，并统一组织实施。
八、工作中遇到的常见问题
比如社区的车位紧张，居民应征车位会发生纠纷，小区内的很多小广告无法解决，社区里面的乱搭乱建，扰民行为、消防火灾等，社区会遇到很多很棘手的问题，这里就不再一一赘述，对怎样解决这些问题有需求的，可以在回答下方留言，我尽量谈谈一些可行的解决方法。鉴于篇幅问题就不在这里赘述。
九、适合人群：
一是才毕业的大学生。对于刚毕业的大学生来说，参加社区工作对自己也是一个很好的锻炼，而且门槛不高更容易考上，在没有找到更合适的岗位之前，可以通过在社区工作锻炼自己的能力，同时利用空余的时间参加复习，以便考到更理想的工作岗位。
二是自身有一技之长的自由职业者或者是副业等等。我了解，其中有一个居委会书记家里还开了一个旅游宾馆，但是他非常喜爱这项工作，所以同时做了社区书记。
三是希望工作稳定且自己离家近。每个人都因为自己个人的原因，有可能要找一个离家近的地方，这种情况下社区相对于比较稳定，而且能够照顾家，只是收入不太高。
四是有奉献精神的年轻人，比如我们经常看到的志愿者义工，家庭条件不错，但是他又很具有奉献精神，愿意和群众打交道的小伙伴。
十、怎么做一名优秀的社区工作者工作者
1、从内心愿意从事这份工作。每个人要想把工作做好，首先要从心里热爱这份工作，除了要有责任感之外，更多的是要靠自己的自觉来完成这项工作。当你心中有爱，愿意用真情来面对群众，那么你说话做事都一定会站在对方的考角度来考虑，充满了感情，让居民能够感受到这份真诚的爱，关系自然就融洽了。
2、尽快熟悉各项业务工作。社区工作是一个非常繁杂的工作，承担的任务也很多，对民政各条线上的工作要尽快熟悉，只有熟悉了党和国家的各项方针政策才能够真正的运用到社区居民的自治建设当中，当老百姓问到你时，你才能够尽快的解决。
3、提高自己的主动服务能力和亲和力。因为和居民打交道实际上并不是需要很高深的知识，更重要的是需要你做到有求必应，有难能帮把自己的工作落到实处，热情接待耐心办事，让老百姓尽量少跑路，办好事，这才是老百姓需要的真行动。
4.、培养优良的工作作风。这一点是至关重要的，有些社区工作人员其实本来是处于好心想办好事，但是在工作作风上没有注意，主动听取老百姓的意愿，主观性很强，没有做到，想群众之所想及群众之所急帮群众之所需，而只是简单粗暴的解决方法，这样都不利于更好的工作。
以上仅是的个人观点，如果大家有更多的疑问或者需要帮助，可以在回答下面留言或者关注我，我尽量给大家一对一的解答。
社区工作者能转成事业编、公务员吗
社区工作者不能直接转成事业编和公务员。
因为社区本身就不是有编制的单位，社区只是个群众自治组织，是属于社会工作者。
但社区工作者转为公务员的个例还是有的。
我所在城市的一个高新区街道下属社区的书记，就直接转为了公务员。
这位社区书记是市劳动模范，是全市社区书记的典范，所以破格转成了公务员编制。
但在我居住的城市里，也就仅此一位社区工作者转为了公务员编制，再没有第二例。
所以社区工作者想直接转成事业编和公务员的希望，还是比较渺茫的。
但尽管如此，虽然社区工作者不能转为事业编和公务员，从目前情况看，社区工作仍然热度很高，仍然有许多年轻人热衷于社区工作，而且社区工作的竞争也很激烈。
因为目前的社区工作者待遇还算不错，有五险一金，有年休假，比起在外面打工和做灵活就业工作者，要强很多，至少不是重体力付出，并且是在办公室工作。
所以我个人认为，对于学历不是很高，没有更好的就业机会的人，能到社区当一名社区工作者，还是很不错的。
大学毕业，错过了考公务员和事业单位，社区工作，有没有可能转编
题主您好！目前国家并没有相关的规定，社区工作者将来会转成事业编制，但某些地方可能会出台政策，将某些社区工作者转为事业编制，比如疫情期间做出贡献的某些社区工作者，这种机会是可遇不可求的，所以要想取得编制，基本需要参加统一招考。
社区工作者不属于事业编，也不属于公务员。他们一般在社区党组织、居委会、社区工作站等社区性组织工作。现阶段来说，是没有编制的，大多社区都是实行聘任制，如果合同到期了，他们能继续续签，也可以在合同到期后辞职。
公务员或事业编需要参加地方统一考试，当然各个地方的政策不同，在招考时，某些岗位可能会限定报考条件，比如基层工作经历、特定服务对象等，也有可能会针对社区工作者设定特殊岗位，这样的话限制了很多人报考，竞争就相对小很多，所以建议您在报考的时候，优先筛选包含社区工作经历的岗位。
虽然您已经毕业了，还是可以参加公务员事业编的考试，有些地方毕业2年内无社保缴纳，仍然作为应届生身份，应届生可以报考的岗位多，且竞争小，分数低。就算您以往届生身份考编，只要肯努力，付出时间，一样可以考上的。
如果需要公务员或者事业编学习资料，请关注并私信我。
社区工作人员没有编制，但财政全额供养，属于体制内人员吗
不属于。要知道我国最基层的政府机构是乡镇（街道）一级，而社区（村)一级不是政府机构，所以社区工作人员不是公职人员，自然也不算体制内。
虽然社区工作人员工资是由财政保障，这点和体制内相同，但是社区会通过换届重新选举，也就是说社区工作人员这届可以干，下届说不定就轮不到你了，换届之时就有失业的风险。而体制内人员最主要的就是稳定，是可以干一辈子的，财政养你一辈子，但是社区工作人员不能。
社区工作人员工作量大，而且直接接触各类群众，处理家长里短，鸡毛蒜皮的小事，还是随时面临上级的检查，工资也普遍不高，性价比不高。不过现在政策在慢慢变好，首先是社区工作人员的待遇在慢慢增加，其次是会有专项针对社区干部的考试，一旦通过即可转为正式编制，所以社区干部还是前途可期的。
基层社区招聘人数超多，能入编，基层专干类岗位值得报考吗
这要看入什么编，如果全额事业编，那不要犹豫，考上之后晋升空间很大，可以从专干升任社区主任书记，进入上级街道办事处都有可能；但如果入合同制正式编，我觉得好好考虑考虑，首先社区专干岗位没有技术含量，谁都能干，缺少竞争机制，日常工作就是处理日常报表、走访、接咨询电话之类的工作，辛苦之余很多时候还不被群众理解，虽说干好了也可以升任社区主任或书记，那也算到头了，如果你在意这些就要考虑；可如果你非常喜欢社区工作，不怕辛苦不怕琐碎不怕矛盾纠纷，那也不必犹豫，毕竟这是一份让人充满敬意的职业，很有意义，就像现在疫情期间，社区工作者站在摸排第一线，没有她们的努力，疫情控制达不到现在力度，所以国家很多政策都是通过社区落实给群众，为她们点赞。
事业编制副科转行政编制副科的条件是什么是否有必须任现职满两年的说法
事业单位管理岗位处级以下即管理六级以下调任行政机关任职登记为公务员，以前没有在管理岗任职年限的要求，2018年后为了避免部分人走政策空子突击调任等现象，很多省市在公务员调任规定的基础上都提高门槛，加了一条规定即要求科级事业编原则上必须在岗位上任满两年后才能调任，由此堵住了很多事业编快速调任转身份的希望。这是事业编调任公务员区别以往最明显的不同之处。
不过这个要求只是各地把关事业编调任约定俗成的规定，并不是明文条款，不具备法理限制。正因为如此，这个规定某种意义来说其实是可以突破的，关键看突破的点在哪里，突破的人是谁。去年，本地有一个正科级事业编要调任行政机关，在有接收单位的情况下去咨询组织部门分管公务员的副部长，对方明确告诉他，调任原则上要求在管理岗干满两年，他任正科才刚满一年，明面上肯定不符合条件。不过这位副部长也表示，目前像他这种情况的还有几例等着办理调任手续，有的已经找了上面领导做工作，如果有谁突破了，那么他也可以按照这个条件来做，就不存在任职年限的问题，由此可见科级管理岗调任要求任满两年并不是绝对不可突破的硬性条件。
至于事业编调任的其他条件，按照公务员法第七十条和公务员调任规定，一般要求具备三点：
第一、在事业单位取得副科以上职级或副高以上职称；
第二，年龄在45周岁以下，处级在50周岁以下，相较2019年公务员调任新规前，无论科级还是处级调任年龄上限都比以前放宽了5年。要突破这个年龄上限，必须报省级组织部门审批。
第三，有接收单位，接收单位有行政编制空缺。
符合上述条件，再附加领导助力，调任便是水到渠成的事。而这个领导助力，往往是最重要也是起决定性的条件。
