2012年个税起征点（2012年个人所得税率）

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1、该员工2012年1月的个人所得税计算如下：当月工资收入的个人所得税=[5000-3500-5000×10%(个人社保部分)-5000*5%( 个人住房公积金部分)]×3%-0(速算扣除数)=25元。

2、工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 2011年 9月1日起执行7级超额累进税率：扣除数为3500元。

3、个人所得税税率表（一）（工资、薪金所得适用）级数含税级距不含税级距税率(%)速算扣除数说明 1不超过500元的不超475元的50本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额。

4、新税制下，总纳税额：2012年1月共应纳个人所得税25＋300＝325元。示例：旧税制如某员工2011年1月工资收入5000元，并同时获发2010年度年终奖总额10000元。

5、工资10000扣除3500剩余的部分上税。应交税金=（10000-3500）*20%-555=745元。

个人所得税的起征点确定为每月5000元。非居民个人取得，工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得，按月或者按次分项计算个人所得税。

年个人所得税起征点为5000元。工资越高，缴纳的个人所得税税费也越高，每月工资在5000元以下的，是不用缴纳个人所得税的。

个体工商户和企事业单位适用5级超额累进税率，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级；个人的稿酬，劳务报酬，特许权使用费，利息、股息、红利，财产租赁，财产转让，偶然和其他所得，按次计算征收20%个人所得税。

这其实就是解方程的数学题。可以设你应缴的个人所得税为X，则你的税前工资＝你实发工资+X，等式左边是（实发工资+X）减去扣除标准，乘以对应的税率，减去速算扣除数，等式的右边就是X，然后解方程就行了。

年7月22日，中央政府为“按家庭征收个人所得税”改革做好技术准备。

工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 2011年 9月1日起执行7级超额累进税率：扣除数为3500元。

如某员工2012年1月工资收入5000元，并同时获发2011年度年终奖总额10000元。

1、个税起征点调整从10月1日起开始执行。新个税法规定居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。也就是起征点确定为每月5000元。

2、年10月1日起施行最新起征点和税率，新个税法于2019年1月1日起施行，起征点由3500元上调至5000元。

3、个人所得税起征点调整有定论了嘛！什么时候开始执行？起征点为3500元 2011年9月1日开始执行现在的个人所得税起征点，暂时还是2000，只是准备有可能上调至3000元。

4、法律分析：2018年个人所得税起征点从10月1日起调整，由3500元调整为5000元，年起征点为6万元。

不超过500元的不超475元的50本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额。

新税制下，总纳税额：2012年1月共应纳个人所得税25＋300＝325元。示例：旧税制如某员工2011年1月工资收入5000元，并同时获发2010年度年终奖总额10000元。

年7月22日，中央政府为“按家庭征收个人所得税”改革做好技术准备。

应交税金=（20000-3500）*25%-1005=3120元。

2012年个税起征点（2012年个人所得税率）

工资的个人所得税的计算公式如下：应纳个人所得税税额=（纳税人每月实际取得的工资、薪金所得-5000元）×适用税率-速算扣除数。综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。

专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。

工资的个人所得税计算方法：应纳的所得税=应纳税所得额*适用税率应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

假如说月工资是20000元，扣除各项税前扣除(包括5000元免征额）的费用后还剩下10000元，然后这个月应该缴纳的个税就是10000*10%-210=790元。

如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。