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学校安排实习如果不去不给毕业证属于违法吗?
1、如果未满18周岁，强制顶岗实习不去不给毕业证，这样是违法的。《职业学校学生实习管理规定》 第十四条 未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。
2、法律主观：学生不实习拿不到毕业证，如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分，进而获得毕业证，如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则合法。
3、学校这种做法是犯法的，如果您在入学前没有和学校签订有关实习的相关文件的话，学校这样做是没有依据的。但是如果学校强制要求你们按照他们的方式实习，并以不发毕业证为威胁，你们可以去当地教育部门投诉该校。
4、注意：学校强制安排学生去实习，不然则不发毕业证是没有法律依据的，无视了学生的权利，且违背了实习的初衷。
5、这样肯定是不合法的。会有毕业证。大三学生为了让自己有工作经验，去实习这个无可厚非，也是应该的。
不实习不给毕业证违法吗
如果未满18周岁，强制顶岗实习不去不给毕业证，这样是违法的。《职业学校学生实习管理规定》 第十四条 未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。
法律主观：学生不实习拿不到毕业证，如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分，进而获得毕业证，如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则合法。
学校这种做法是犯法的，如果您在入学前没有和学校签订有关实习的相关文件的话，学校这样做是没有依据的。但是如果学校强制要求你们按照他们的方式实习，并以不发毕业证为威胁，你们可以去当地教育部门投诉该校。
法律分析：不实习不给毕业证不犯法。如果不去学校安排的地方实习，实习完不成的，学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。
可以主动向辅导员或其他负责人协商，给予充分的理由，比如你已经有完整的计划去考研、出国等，表示你没有实习的需要。
法律分析：如果不去学校安排的地方实习，实习完不成的，学校是有权不发毕业证的。毕业实习算是一门课程的要算分的，所以领取毕业证需要实习证明。
不去实习能拿毕业证吗???
亲亲您好，很高兴为您服务：不去实习可以拿毕业证的亲亲，但是如果不按学校安排完成实习，学校有权不发毕业证。中专毕业 原则上要实习一年才能拿毕业证。如果不去实习或者实习时间不满一年，学校不会发毕业证。
是的，拿不到大专毕业证书。大专专业实习，等同于专业必修课，必须达到一定的课时，完成实习考核。否则不准予毕业。大专实习是其教学活动的重要组成部分，如果无故不参加实习视为旷课，如果实习无成绩相当于专业课考试不及格。
是的，不去实习，能拿毕业证的！不影响的！如果这个实习无关紧要，就没关系，如果有学分，不实习就拿不到了。
大专学校不实习真的不给毕业证吗?
1、大专学校不实习也给毕业证，说明情况即可。“不签就业协议”或“没签到就业协议”，指毕业前未能与任何单位形成合同关系的就业的，延迟发毕业文凭。很多学校是如此的。
2、不是的，有正式学籍的学生，德、体合格，学完或提前学完教学计划规定的全部课程，考核及格或修满学分，可准予毕业，并发给毕业证书。根据《全日制普通高等学校学生学籍管理办法》相关规定：第四十六条 学生毕业时作全面鉴定。
3、不去实习不能拿毕业证。如果不去学校安排的地方实习，实习完不成的，学校是有权不发毕业证的。毕业实习算是一门课程的要算分的，所以领取毕业证需要实习证明。学校组织学生参加社会实践符合法律规定。
4、很遗憾告诉你除了学校的特批。否则是不可能拿得到的。
职校不去实习不给毕业证违法吗
1、如果未满18周岁，强制顶岗实习不去不给毕业证，这样是违法的。《职业学校学生实习管理规定》 第十四条 未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。
2、不实习不给毕业证不犯法。如果不去学校安排的地方实习，实习完不成的，学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。
3、不给毕业证不犯法。如果不去学校安排的地方实习，实习完不成的，学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。
4、不愿意进学校推荐的工厂工作，学校就以此为借口，不颁发毕业证，那是违法的，可以向学校当地的教育部门投诉。如果进工厂是学校安排的学业课实习，那就还没有毕业，如果是因为不去实习就不颁发毕业证，那是不违法的。
5、学校这种做法是犯法的，如果您在入学前没有和学校签订有关实习的相关文件的话，学校这样做是没有依据的。但是如果学校强制要求你们按照他们的方式实习，并以不发毕业证为威胁，你们可以去当地教育部门投诉该校。
6、学校带学生去做暑假工不去就不给毕业证这样是不合法的。《职业学校学生实习管理规定》第二十六条提到，因工作失误造成重大事故的，应依法依规对相关责任人追究责任。
