本文目录一览：
- 1、上海国美电器收银员招聘要求高吗
- 2、国美电器校园招聘的人员工资待遇怎样
- 3、国美电器一般怎么招聘?
- 4、苏宁、国美电器公司招聘营业员的要求
- 5、国美电器的招聘怎么有点不靠谱,太诡异了
- 6、国美苏宁的在线招聘都没回信怎么回事~
上海国美电器收银员招聘要求高吗
1、平时条理性较差的人，由于收银员时常需要收取钱币，所以当遇上流量高峰期时需要很强的整理能力，才能坐怀不乱。
2、收银工作很简单的，只是因为很多地方招收银员都要熟练的，不过要学的话一天就会了，你去要招人的地方问问，有的地方不会要求你以前干过的。 多去试试把，总有一个成功的。
3、要求不高，一般初中毕业就可以胜任了。只要对收银系统操作熟练了就没什么问题。
4、收银员要求：营业前： 到指定地点领取备用金，并在登记本上签名，兑换充足的零钞，当面清点。 到达收银员依次开UPS电源、显示屏、主机、将显示及客户屏调整到最佳角度。
国美电器校园招聘的人员工资待遇怎样
问题八：国美电器工资一般多少 主管一般在3000左右，一般人员2200左右，不知道你是什么部门什么岗位呢 问题九：国美电器待遇怎样？ 待遇一般，国美公司一般制度比较严，但只要你按规定、合同等做，都会有很好的回报。
国美电器工资在全国的平均月薪为13721，中位数为9163，其中2K-7K 工资占比最多。不同岗位有不同的工资。
大悟国美电器上班是比较好的，因为它这个上班一天也就是只需要上八个小时，工资标准的话大概在6000以上，而且他这个公司里面节假日都是有福利发放的，所以像这个大雾，国美电器里面上班的话是比较好的，也是比较轻松的。
具体要看你的岗位性质而定 如同岗位相比，要看你工作能力、年限以及态度而定 说实话，福利待遇不是很好。比如说，中秋节月饼都是平均以20块钱以下的人均标准发放；大年初一连个红包都没有。
营业员上面是各科主任，主任的薪水每月大约在1500－1600元。国美分数码科、电脑科、白电科、小家电科、AV科（跟AV女优无关，卖电视机的），空调科、手机科。每科的业绩和实际工资浮动大约在二百元左右。
基本上都是从文员级做起，也就是最低的一级，上面就是主管、副部长、部长、副经理（经理助理）、经理、总监、总裁。开始的时候有房补，总部400，大区好像是300。一年后房补结束，但是你的工资也会加上第一年的房补。
国美电器一般怎么招聘?
1、上海国美电器收银员招聘要求不高。不限经验中专以上全职3000-3500元月朝阳区霄云路26号鹏润大厦B座1202。
2、在国内重点大学中遴选优秀的应届本科及以上学历毕业生，为他们设计一条有针对性的职业发展道路，从基层岗位做起，经过2-3年的培养，使他们逐步成为具备丰富的专业知识和管理技能，熟悉公司组织结构和业务模式的中层管理人员。
3、没有，要招类似工人的，也会是仓储之类的名称，你这个看到的信息，应该是猎头公司发布的，你去投简历他们会给你打电话给你说，可以安排你去国美，也可以安排你去当地一些工厂。
4、肯定是真招人 但是因为简历太多 筛选不过来 来自职Q用户：匿名用户 有些公司是招人，有些公司就是打广告，只发布不招人，只面试不进人。
5、国美电器工资在全国的平均月薪为13721，中位数为9163，其中2K-7K 工资占比最多。不同岗位有不同的工资。
6、根据国美复试的招生简章，考生需要通过语文、数学、英语、思想政治四个科目的考试，考生在这四门科目的考试成绩会计入总分数，因此，考生的具体优势取决于他们在这四门科目的成绩。
苏宁、国美电器公司招聘营业员的要求
1、苏宁的自营人员，营业员的要求还是很高的，学历最低要求高中，不过一般都是高中以上，就我们卖场而言，营业员大部分都是大专，还有本科的。
2、你也明白营业员最需要的是灵活的反应应变能力和亲切的谈吐。所以一定不能显得拘谨内向，说话也绝不能太温柔小声。（但也不可过于喧哗这会给人以浮躁的感觉）。另外一定记得要微笑，这会给人以亲切感。
3、其实就是导购员，经过培训后上岗，学历要求高中以上即可。
4、我想，只要我努力，我一定可以成功的。于是，我就通过各种各样的渠道了解关于国美电器和黄光裕的信息，基本上把公司的情况摸清楚之后，就等着看什么时候有招聘。
5、看你所处的城市苏宁、国美是否强势？强势的分辨就是他们的卖场品牌品种产品是否十分丰富，店员（特别是促销员）非常多。不要只看他们最好的门店，最好到他们位置相对偏的门店看。
6、现在苏宁有两种营业员，一种是要销售的，主要在手机柜台，因为手机搞自营，一些大品牌手机不让厂家派促销员，需要营业员要参与销售并且有考核，工资按照你的业绩拿，但苏宁的工资不透明，你要有准备。
国美电器的招聘怎么有点不靠谱,太诡异了
其次是加在供应商身上的各种高额费用。陈晓认为，虽然国美电器经常以低价促销的方式来保持自己的市场份额，但是实际上其销售价格都已经失去了以往的竞争优势，不仅比电子商务高，而且比其他的渠道都要高。
肯定是真招人 但是因为简历太多 筛选不过来 来自职Q用户：匿名用户 有些公司是招人，有些公司就是打广告，只发布不招人，只面试不进人。
很不错，毕竟是大企业，你可以从里面学习到很多团体的协作精神和销售渠道的流程。这是一笔财富，关坚是要看你工作的态度。
没有，要招类似工人的，也会是仓储之类的名称，你这个看到的信息，应该是猎头公司发布的，你去投简历他们会给你打电话给你说，可以安排你去国美，也可以安排你去当地一些工厂。
一个短信是感谢选择国美电器，您购买的订单……提货码为……收货时出示，请妥善保管。如需帮助，请致电4008113333。但是我并没买过东西啊。这个电话的人工客服等于是虚设，点击人工客服转接，就直接挂断。
国美苏宁的在线招聘都没回信怎么回事~
) 您应该先确认一下您的简历是否填写完整、联系方式是否填写正确、简历是否及时刷新。不完整的简历、错误的联系方式和未及时刷新都可能造成这种状况。
你好，苏宁电器虽贵为家电知名联锁企业，但在威海说实话确实不咋样，销量与服务都达不到苏宁电器总部的要求，所以总部对威海店基本不关注。
把自己弄的出去看别的工作呢，怕他来电话，等他的电话吧，又怕错过其他的公司。这种是很可恶的。本来都是平等的地位，整的自己跟大爷似的。你完全可以把你在上面的这些话说给那个面试的听啊。你又不是找不到工作。
留意国美和苏宁是否有在网上或者在营业场所贴出招聘启事，然后去应聘，他们会面试你，问你的工作经验，为什么去他们那里工作，学历要求好象不是很高，中专以上就行的。
我想，只要我努力，我一定可以成功的。于是，我就通过各种各样的渠道了解关于国美电器和黄光裕的信息，基本上把公司的情况摸清楚之后，就等着看什么时候有招聘。
很不错，毕竟是大企业，你可以从里面学习到很多团体的协作精神和销售渠道的流程。这是一笔财富，关坚是要看你工作的态度。
