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浙江职工养老金发放最低标准
1、依据调整政策规定，湖州市企业退休(退职)人员基本养老金普遍调整由两部分组成：一部分为全市统一标准，退休人员人均109元，退职人员人均82元。
2、那么我们就可以计算出，按照最低300元档次缴纳20年养老保险，在浙江可以拿到的养老金就是48+180+55=283元。按照最高5000元档次缴纳20年养老保险，在浙江可以拿到的养老金就是731+180+55=966元。
3、不过，浙江省有保底的养老金，交15年的最低档最后比绝大多数省份拿得多，现在保底基本超过2000元。养老金计发基数在同一地方，每个人都是一样的，养老金的高低主要是由缴费指数和缴费年限决定的。
4、浙江养老保险缴费标准 浙江社保缴费基数下限按照浙江省职工月平均工资的60%，即最低不能低于元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
5、若目前养老金未达到本省最低标准，补足到最低标准。
6、浙江省的养老金标准是按照每月缴费工资的60%来计算的，最低养老金是按照每月缴费工资的50%来计算的。浙江省的养老金发放时间是每月的15号，发放方式有银行卡发放和现金发放两种。
浙江省各地养老金发放标准
1、浙江省企业退休人员基本养老金新标准已经确定，从2013年起按月人均230元的标准增发基本养老金。此次增加基本养老金的对象是2012年12月31日前办理退休(退职)手续的企业退休人员。
2、缴费基数为1，缴费年限30年，可领取的养老金不超过上一年度社平工资的百分之四十。而且，浙江部分地区退休老人还有端午节、中秋节过节费800元，春节1200元。还有一个一年节日费130元的代金_，真的很不错了。
3、一般来说，养老金是由基础养老金和个人帐户养老金组成，其中浙江基础养老金最低是120元，当然交得越多，到时能够领取的养老金也就越。
4、浙江省2022年调整企业退休人员养老金方案 定额调整 每人每月一律增加32元。和去年增加30元对比，不降反升，提高了2元。今年绝大多数地区定额调整的标准都降低了。不降反升的地区，目前只有安徽和浙江，属于另类。
5、养老金 养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。浙江省养老金发放标准是多少 定额调整 企业和机关事业单位退休人员，每人每月增加45元。
6、目前，浙江的基础养老金标准为180元，而缴费年限养老金是这样计算的：缴费年限为15年的，缴费年限养老金标准为30元。
浙江省养老金计算公式
1、最低养老金标准=退休所在地上年度平均养老金×60%。假如个人退休时当地人均养老金为3000元，个人养老金只有1600元，需要按照3000×60%=1800元的标准执行。
2、基础养老金=参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资×(1+本人月平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%； 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷本人退休年龄对应的计发月数。
3、同样根据养老金等于基础养老金+个人账户养老金+缴费年限养老金的计算公式，基础养老金为180元，而缴费年限养老金是这样计算，缴费年限超过16年的，在30元的基础上，缴费年限每增加1年，增发5元。
浙江省2014年企业退休人员养老金如何调整
1、．对2015年6月30日前（含当日）年满75周岁及以上的企业退休人员，每人每月加发100元，全年1200元，单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数。
2、今年，辽宁省企业退休人员将迎来第十次基本养老金调整，增幅在10%左右。此次增加的基本养老金将从2014年1月1日起开始兑现。
3、(一)定额调整退休人员基本养老金 退休人员每人每月增加40元。
4、每人每月基本养老金增加47元；二是挂钩调整为。
浙江退休金计算方法
法律主观：(一)退休工龄工资计算方法：全部缴费年限(俗称工龄)X3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。 (二)退休工龄工资标准 工人收入标准 工人收入标准：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
另一部由退休(退职)人员按本人缴费年限长短确定，缴费年限每满1年(不满1年按1年计算)月基本养老金增加5元。
杭州退休金计算公式=（参保人员退休时上年度省月平工资+参保人员本人指数化月平均缴费工资）÷2×全部缴费年限×1%。因为养老保险也有不同的方案，缴费年限、累计额度等不同，所以我们还是要特别注意好具体的养老金计算方式。
过渡性养老金=“虚账实记”的金额及其利息除以120。
首次参保时间很重要，因为首次参保时间不同，养老金的计算方法有差别。
