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职场中，怎么样的自我介绍让面试官印象深刻
印象深刻的自我介绍莫过于：眼前一亮，有备而来，自信从容。
可以利用“首因效应”、突出亮点、增强自信三方面来准备。
首因效应
是心理学家洛钦斯提出来的理论，用来描述第一印象在人际交往中的重要影响，如果给人的第一印象良好，那么可能别人对这个人的决策、评价也会较好，或者有了良好的评价基础；反之，如果第一印象不好，就会影响人们对这个人的喜爱、亲近。这种“先入为主”的看法比较主观和片面，但是在生活中还是很常见，我们只能巧妙的利用这种心理效应来帮助自己。
从“首因效应”上下功夫：仪表上做到服装干净、整洁，女生妆容得体，最好是淡妆。仪态上体态挺拔、看上去精神利落。（注意检视自己有没有低头、含胸、塌肩、脖子前伸、弯腰曲背等不好的体态！）表情上自然，面带微笑。回答时语速适中，坚定。争取开门第一眼和说“您好”的时候给面试官留下良好的第一印象。
突出亮点
自我介绍是面试官了解你是否符合这项工作的重要途径，因此尽量挖掘自己与工作高度匹配的经历和能力，凸显自己的应聘优势，减少与工作无关的兴趣爱好特长这类的描述，要有一个清晰的思路：我所说一定是基于对这份工作来说加分的个人特质或经历！抓重点！
增强自信
自信来源来面试前的大量积累：这份工作要求的技能、知识我是否具备？不具备的话我怎么弥补的？有没有弥补计划？我先有得哪些资历有助于帮我胜任这份工作？如果我是HR，我会对自己有哪些疑惑？我怎么解决这个疑惑？做到搜罗尽可能多的问题，再对这些问题进行准备回答。做到有问必心中有数，有答必精彩的程度。
大量练习：面试前找朋友模拟面试练习，反复进行自我介绍，听取朋友反馈，再调整；也可以录音自己听，找到其中的语句、语调不足之处，进行修正，不断练习到熟能生巧的地步，避免正式自我介绍时的紧张感。
做到这三方面，相信你的自我介绍会让人印象深刻的。
在职场中如何做自我介绍，会让人印象深刻
您好，感谢您的提问。在做秘书之前我的工作是人力资源，面试是我主要的工作。很多人的自我介绍太过普通，让我很难记住，但是一些人的自我介绍就能让我有了解他的欲望。
初入职场，第一印象真的很重要。好的自我介绍能够加深领导或者同事对你的印象，让自己更好地融入新环境。我认为在职场中做自我介绍需要注意以下几个问题。
从整体上来说，需要做到三个方面。
一是语气要自信。要面带微笑，目视前方，不时地和对方做眼神上的交流。不能唯唯诺诺，不敢说，这样会给人不自信的感觉。自己的言谈举止要落落大方，彰显出自己干练的气质。
二是语速要适中。说话不能过快或者过慢。太快让人觉得你这个人不稳当，太慢让人觉得你做事不利索，不干练。
三是语言要得体。不要咬文嚼字，这样会让人感觉太迂腐，不灵活。也不要满嘴俏皮话，显得不正式，不庄重。不用太拘束，放松就好。
从介绍内容上来讲，需要注意以下问题。
一是开头简单介绍自己的一些基本信息后直接进入到自己的成绩。可以谈一下自己在大学时候取得了哪些成绩，参加了哪些社团，参加了哪些讲座，完成了哪些项目。要实事求是，不要吹嘘，因为诚实也是一项考核的重要指标。
二是在讲自己的缺点方面要客观公正，不要藏着掖着。“金无足赤，人无完人”每个人都有缺点，要勇于正视自己的缺点，承认自己的缺点。不要说一些自己最大的缺点就是不爱惜自己的身体，自己一工作就特别忘我，把自己累的半死也要工作这样的瞎话。领导不是傻子，你是什么样的人一眼就能看出来。
三是不露声色地赞美一下单位。当领导问你觉得来到新单位有什么感觉时，要夸赞一下单位工作气氛和睦，环境很不错之类的，这样就间接地夸赞了领导的能力，不要直接夸赞领导英明神武，刚到新环境就拍马屁，这样的人领导不喜欢。
职场中的自我介绍只是你进入新单位的一道小小的考题，能起到锦上添花的作用。但是如果没有表现好也不要紧，因为领导通过慢慢了解就会发现你的优点。
职场面试时如何做好5分钟自我介绍
谢邀！面试时如果有五分钟时间展示自己你就赚了，我依据自己的经验说说看法1.三十秒自我介绍(越简单陈述越好)2.一百二十秒秒工作经历(其中分出二十秒详细阐述自己曾的工作，引出一个成功案例一个失败案例)3.剩下的一半时间用来分析自己对应聘职位的理解并提出问题(两分半钟，一百二十秒用来陈述自己的理解，剩下三十秒用来提问。陈述自己的理解很简单，最关键在于最后三十秒你需要抛出你的问题让面试官接话，须提前做好对相关职务专业的理解)。以上三点做好了面对百分之九十的面试应该都没问题(包括国企甚至更高级别面试。)注:五分钟里有三十秒你向对方做出提问，也就是说从四分半开始正式进入话题反客为主！
