本文目录
- 有哪些越早知道越好的职场经验
- 职场十几年，你都有哪些“老练”的经验
- 职场人生，面对焦虑，如何让自身变得强大
- 职场人该如何发展才能找到出路
- 如何改善自己的职场处境
- 职场人该如何保持良好的职场心态
- 如何“混”好职场和人生
- 职场有什么禁忌
- 职场和人生的区别
- 什么是职场
有哪些越早知道越好的职场经验
1.学会在孤立无援、四面楚歌的情况下坚强的生存，这是一项职场最基本的能力。
2.你讨厌的办公室政治，也有其合理性。公司的管理职位，永远都是稀缺资源，那些能在复杂的办公室政治中胜出的人，也证明了其在压力下的生存能力和协调能力。
3.职场是个利益场，不要老想靠着谁，人都是自私的，你只能靠自己。良性职场人际关系的前提是，你对别人有价值。
4.工作中，会碰到各式各样的人，这些人会为了利益做出各种恶心人的事，只要没有牵扯到自己的利益，睁一只眼闭一只眼就好了。
5.每个老板都告诉我，他们不喜欢职场里的花瓶，但是后来我发现，几乎所有的“花瓶”都有没什么工作能力，还都混得挺好的。
6.永远不要和领导发生直接冲突，哪怕是领导错了。因为你和领导直接发生冲突，领导会给你穿小鞋的。
7.在别人的事里别把自己太当真，在自己的事里别不把自己当真。
8.媚上者，必欺下。同样，在下属和同事面前耍威风的人，在领导面前马屁拍的也最多。
9.双方利益互不干扰时，利益未必能见人心；但发生利益冲突时，人心看得最清楚。
10.不要越级汇报。管理上反映问题或申诉可以越级，正常工作最忌越级汇报，否则你的直接领导不会给你好果子吃。有时换位思考一下，就会明白，正所谓，“己所不欲，勿施于人“。
11.无论是在哪家公司，老实人总是干活最多，拿钱最少，背锅最多的一个。
12.能在一定位置上的人，一定有他的过人之处，不管你多么讨厌他。
13.我们总是喜欢拿顺其自然来敷衍人生道路上的荆棘坎坷，却很少承认，真正的顺其自然，其实是竭尽所能之后的不强求，而非两手一摊的不作为。
14.职场的活是因为职场中起决定性作用的不是工作，而是人。所以当一个工作或者职务对你产生作用时，你必须要看清楚，真正在对你下手的不是工作，而是工作背后的人。
15.对新人来说，干好活是最重要的；对领导来说，关系、业务和资源是最重要的；对老板来说，公司利益和稳定是最重要的。你在每一层都抓住核心关键的要点，才能步步高升。
16.你很难说服一个成年人，如果他被说服了，大概率不是认同了你，而是你的观点符合他的利益。
17.能让不同的人快速结成同盟的，除了利益和感情，千万别忘了，还有共同的敌人。所以职场里，只要看到有人抱团，不用去深入分析也知道，这个小团体一定会有一个到数个共同的『敌人』。
18.观点之争、路线之争都是假的，只有权力斗争才是真的。
19.我们要明白一点：公司是来赚钱的地方，不是来交朋友的。工作单位是一个有利益冲突的场所，既然如此，这里只有永远的利益，没有永远的朋友。
20.工作多年才明白，读书，真的是普通孩子的最快出路。我相信很多人如果能回到过去，一定会下定决心好好努力，拼命读，往死里读。
职场十几年，你都有哪些“老练”的经验
1，工作群里不抢红包，宁愿放着也不点。
2，不要随便开公司的车子，尤其是那种黑色的车子。
3，不要和财务、采购部的人走太近。
4，一家公司不单单有同事关系，也有亲戚或看不见的情人关系，不要随便去猜也不要去问。
5，不要得罪公司里那些蛮不讲理的保洁阿姨，说不定是领导亲戚，才可以那么的横。
6，领导开车时，不要坐在后面，要不然他时不时讲话就要回头，那样会让他感觉自己是个司机。
7，公司有一些很明显的错误，但却没人说出来，那自己也不要指出来，这是一种默认的存在，没必要执着。
8，领导说完话就等几分钟，就怕他突然又想说话，这样子就会变成打断讲话，反而会变成不满。
9，哪里不舒服就不要随便说出来，要不然以讹传讹的话，说不定最后就会把变成大病。
10，工作群里不要讲私人事，太多的领导在里面，虽然都不说话，但是他们也会看，总会有一些人会因此不满。
11，有时候是公司的舞台成就一个人，一定要搞清楚自己的能力还是平台关系，不要冲动离开，就怕饭最后是一无所有。
12，不要第二次进同一家公司，要不然就会都很尴尬，甚至有人会闲言闲语，一定是混的不好才回来。
13，当能力足够就要考虑送下礼，毕竟这样升职加薪也会快一点，也有不少人用到这样的手段，其实是很正常的。
14，不要想着和老板做朋友，他们的突然热情，更多的是有一定利用价值，等没有的时候才发现对方的现实。
15，不要和同事走太近，当被人看透，突然又变成竞争关系时，这才知道后悔，自己被对方吃得死死的。
16，有好工作就不要辞职，毕竟外面有好工作真的难找，更多的还是安心待着，等有更好的工作的时候再考虑一份工作。
17，公司里的聚餐就要每次参加，这样子可以培养一下同事间的关系，工作更好做。
18，不要在同事或领导面前喝醉，有时候会被对方套出一些秘密，让自己陷入不利的局势，反正对自己是没有任何好处。
19，离职时，工作群就尽快退出去，不要等被人家请出去，这才叫难受。
20，不要随便借钱给同事，而且那些要走的同事更不要借，走了都要不回来。
21，不要谈办公室恋情，一旦这么做，那么就会被领导处处提防，就怕两个人合起来的吃里扒外。
22，辞职时必做的三件事情：不要带走同事、不要说自己去哪里、不要挖人，这些是对自己没有任何好处的事。
23，公司总有一些整天不做事却又到处晃的人，还是尽量远离他们，背后有一定的关系，有时候三言两语就能让自己失业。
24，受气也是工资的一部分，就连老板也要受客户的气，还是要摆正工作的心态。
25，倘若在一家公司没有看到升职加薪希望的话，那还是要尽早离开，这样只是浪费时间，更多还是领一份工作罢了，没必要在这边折腾。
26，不和同事合伙做生意，之前是竞争关系，突然做生意总是会让自己吃亏。
27，不要在公司厕所乱讲话，有时候隔壁就是领导或是老板，听了就记在心里。
28，每家公司多少有一些小人，但是不要去得罪他了，要不然就是被处处针对，真的很难受。
29，在公司不想被借钱的话，就说妻子管钱，那也就没有同事找自己借钱了。
30，每次回老家时，记得带点土特产给同事和领导，这样子才会心生好感，别人也会因为没多少钱而自然能收下。
31，没事请同事喝几瓶饮料，这是最低成本的社交，对方也很容易心生好感与配合做事。
32，不要说出自己家事，也不要去讨论别人家的事，这样子只会越来越乱或被笑话。
33，不要给同事介绍工作，也不要做媒，但凡自己撮合的事，有时候吃亏的还是自己，属于吃力不讨好的事。
34，领导突然说了几句话，那并不是有感而发，更多还是提醒，记得要检讨一下自己做错什么。
35，深交公司里面的老好人，他们是真的想为自己好，只不过是啰嗦了一点，出发点还是好的。
36，出门遇贵人，但更多遇到的还是同事，只能从他们的当中挑选所谓的贵人，一旦真的遇到，那拉一把也就很快上去了。
37，不要因为领导的三言两语就套出自己所有的话，他们更多还是想有利用价值，守口如瓶是职场最基本的事。
38，领导想给自己升职加薪时，一定不要到处乱说，要不然很容易泡汤，而且会让领导觉得这个人管不住嘴而失望。
39，任何情况下，不要以辞职而要求加工资，就怕会弄巧成拙，真的走人了。
40，在公司不要得罪任何人，哪怕是自己不喜欢的人，也要装作没有的样子，甚至让对方都不知道这件事，毕竟得罪人代价真的很大。
41，靠人还不如靠自己，不要想着去靠别人，那样早晚会失望透顶。
42，公司里的竞争就是竞争，不要想着别人网开一面，要明白大家都是出来赚钱的，要不然真的会吃亏和栽跟头。
43，看到新同事的第一感觉很准，要相信这个感觉，那都是自我的经历所得到的感觉，以后才可以选择是否来往。
44，在公司不要做第一个吃饭又最后一个，给人留下不好印象，那样早晚会后悔。
45，不小心撞破领导的事，一定要假装不知道，事后很快忘记，就算领导问起来也是一问三不知。
46，在公司里不要说秘密，一旦秘密说起来那就不是秘密，更多的还是人人皆知，做好心理准备才把秘密说出来。
47，升职加薪记得请客，要不然有人会心存不满和失衡而处处针对。
48，不要和公司里的少妇来往。
49，不参加同事的婚礼，红包是有去无回。
50，不要随便说“收到”。
职场人生，面对焦虑，如何让自身变得强大
在职场上浮浮沉沉，感到焦虑是每个人都会面临的问题。
尤其是在现代这个生活节奏飞快的社会，一边拼命努力一边担心不够优秀会被别人淘汰。
巨大的心理压力常常让职场人苦不堪忧，不知道该如何应对，只能和焦虑为伴。
为什么会焦虑呢？是因为对自己能力的不自信，是因为对自己前程的不确定。
它是一个心理过程，生生折磨人的灵魂。
老板交代的任务，在心理上预期了一个不错的结尾，一旦过程中有哪一步走错了，自己又没有办法去解决，焦虑自然而然就产生了。
有压力有期许，人就会有焦虑感。
比如即将参加一次考核，无法预知考核的内容，担心考核不通过的后果，引发了一系列心理活动。
所以我们总希望自己一下子强大起来，可以不用害怕一切问题，也就不会焦虑了。
但焦虑并不都是坏的，大部分的焦虑其实在人们克服之后反而可以成为助力。
焦虑其实说明一个人在对待自己要做的事情的时候态度是积极的。
急于去完成它，并且要完成得很好。
在这个过程中必定会促进这个人想更多的办法去解决出现的问题。
这不是助力是什么？
正面去看待和处理人产生的焦虑感，本身也是一种强大。
对于不确定的未来，多做一些实事永远比多想一些虚的更能让自己的心平静下来。
因为一个人什么都不做却想摆脱消极的情绪是不可能的。
要做一些事情，然后让这些事情的结果告诉自己，焦虑是没必要的。
最后就是好好吃饭睡觉，给自己一个健康的身体。
心理上也就会轻松许多。
规律的生活作息对工作中遇到的压力和焦虑会起到一个非常好的缓冲作用。
保护好自己的心理健康，妥善应对好自己的焦虑，这样才能在自己的职场生活中游刃有余。
职场人该如何发展才能找到出路
我们的职场，所幸之于人生的光景一过而不再重来，其相对意义上来讲，是可以予以多次彩排，即使你在某一个阶段跌倒，还可以站得起来与重新来过，获得再次重生（燃）的机会。你的职场，的确需要一个理性的规划，需要找职场前辈参与你的彩排。
关于如何在职场找到出路，可以用三个词（三个阶段）来概括，那就是“学习与融入，立足和进取，借势及转化”。
首先，职场同“战场”，须潜心磨砺。
进入职场的前后，你需要认真审视自己，尽快掌握到一技之长并且得以在团队之中的胜出，最大可能的规避自身的性格缺陷，胸襟也要开阔豁达，要有大局荣辱观，加上你的好学进取，学习与融入的过程中，逐渐获得立足于职场的“本钱”，这个基础确很重要，需要打实。
其次，累积内外资源，职场须借势。
在职场打拼多年后，你渐渐会发现，单打独斗的年代早已逝去，唯有优势互补的团队作战才可以立足于职场。惟有你从自身业务的精湛程度提升，亦或对职场内外资源的管理与科学挖潜这两点出发，才可以让自己在职场或者人才市场之中变得更加的“值钱”，只有你“值钱”了，才是王道，才会自然吸附到诸多的资源为己所用，自然而然地，做到事半功倍。
如何改善自己的职场处境
第一，自己明确一下，这是职场的正常现象。不要为此而苦恼自己，令自己心情不好，无法积极工作。
第二，既然无法改变他们，那就改变自己。让自己从心理上接受这种职场的现象。这是他们的问题，不是我做错什么。
第三，必要时，跟他们平平淡淡的接触，不必奉承，不必巴结。
第四，试想下这些人，如果碰到上级领导，他们不也是得吧唧吧唧的，接近他们，迎合他们。没什么了不起的。
第五，级别越高，境界越高，素质越高。
第六，当然也要反省一下自己，是不是有某些方面，行为举止不当，说话不得体，跟同事相处不够融洽。
职场人该如何保持良好的职场心态
良好的职场心态，对于职场人来说是至关重要的。
结合我个人的经验给出几点建议：
少一点埋怨，多一些理解
再好的企业、团队和个人都会有犯错的时候，当错误发生或者问题出现的时候，先从自身找原因。如果不是自己的问题，那就要对别人犯的错误充分的给予理解，因为这次你没错，不代表你永远不犯错，而如果你犯错了，你也需要得到别人的理解。
少一些争执，多一些沟通
无论你在企业中处于什么岗位，也不管你工作进行到哪个环节，一定要在工作中多做事前的沟通，基于三点进行沟通——对工作的目标进行确认，对措施进行商讨，对结果进行总结。在工作中只要能够保证及时有效的沟通，基本上可以解决95%的问题。
很多人说我在工作中进行沟通了，但是效果不明显。在这里要强调的一定是“有效沟通”。
少一点嫉妒，多一些淡泊
在职场中，绝对的公平是不存在的，在面对升职加薪或者一些其他机会的时候，可能那些在你心目中不如你的人，却比你领先一步获得了机会。面对这种情况，不要郁闷，更不要嫉妒，虽然“得之我幸，失之我命”用在这里不准确，但是会有一定的自我安慰的效果。
如何“混”好职场和人生
职场如战场，知己知彼百战不殆，职场很复杂，也可以很简单，掌握一些方法和秘诀，无疑会让你在工作中更加如鱼得水，势如破竹，也就更加容易成就一番事业，赢得更精彩的人生。那么身处职场、有哪些法则窍门能让我们在职场能够得心应手，左右逢源呢？
如鱼得水，这个词应该是描写一个人在职场和人生中的一大赢家，如何混好职场和人生呢？有以下几点：
一、洞察力。
时刻要观察你周围的一些变化，用一颗前瞻性的眼光去看待事物的本身，而不要从表面去判断本质，千万不能有主观臆断。
二、勤快。
古人说：勤能补拙，天道酬勤，这些都不是空穴来风的，所以说还是应该多勤快做事，那么自然就会得到更多的回报。
三、心态好。
不管在职场和生活中遇到什么样的事情，保持一颗积极向上的心态，时刻准备着，去学习去解决问题，有句话不是说“只要思想不滑坡，方法总比困难多”。
四、尊重身边的人。
混好职场和人生的一大特点，就是要尊重身边的人。学会尊重和感恩，这才是一个人情商的主要表现，一个人的情商高，那么他自然可以在职场和人生中成为赢家。
五、低调做人，高调做事。
我们不仅要做到“低头干事，更要做到抬头望天”，我们不仅要努力成功，还要谦虚谨慎。在职场和人生中如鱼得水的人的一个重要特质就是低调做人，高调做事，一颗谦卑的心态是必须的。
职场有什么禁忌
1、永远不要参与评论自己的上司和同事，不然死字都不知道怎么写。
2、任何场合不要说自己公司的是非，尤其是负面的情况。
3、敏于行而纳于言，怎么说都不如怎么做。
4、表里如一，不要上司来了就超越老同事的更加努力表现自己。
职场和人生的区别
人生可以没有职场，但是职场离不开人生。
为什么说人生可以没有职场呢？因为在现代社会，如果欲望不太大，找个地方做到自给自足，还是问题不太大的。
我们需要知道一下职场的定义：职场，可以从狭义和广义来理解。狭义是指工作的场所；广义是指与工作相关的环境、场所、人和事情，还包括与工作、职业发展相关的社会生活活动、人际关系之类。
都说职场其实就是一个人生的缩影，但实际上，职场和人生还是有不少区别。
职场是人生的一部分，而人生需要经过职场的锻炼和洗礼才算完整！
人生包括从出生到死亡，是一个人一生完整的记录。它包括成长、学习、职业、感情、家庭、等等，而职场只是其中很小的一部分。 但是职场和人生的关系确实相当紧密，它是衡量人生的一个重要的标准，如果你职场得意，可能你会觉得自己人生过的比较充实。如果职场失意，可能会影响你的人生和生活的质量。
所以虽然职场只是人生的一部分，但是也是比较重要的一部分，所以如果问职场和人生的关系，可以用数学中的包含与被包含解释，生活包含职场，但职场却无法代表全部人生。 所以人生一个跨度比较大的概念，每一个人都希望自己有一个光彩照人的人生，也都希望有一份拿得出手的职场经历，但是并不都能如愿，我们能做的就是不断为自己的充电，尽量让自己的人生之光长明。
人生包括职场 ，人生毫无疑问是一个大范围的概念，而职场则是一个小概念，职场只是我们人生的一个小部分，并不是我们生活的全部。我们的人生还包括其它很多东西，包括家人、旅行、健身等等。
职场更多是人的人生谋生的场所， 职场更多时候是被我们当作一个谋生的场所，我们会在职场上工作、交流、谈业务，而人生则不只是只有工作，我们还有各种娱乐休闲活动。
人生的目标是更高远的 我们在职场上的目标往往是晋升、加工资之类的，而在人生上的目标则会更加高远，包括对未来的追求、梦想等等。
什么是职场
我更愿意把职场定义为“江湖”，有人的地方就有江湖，走江湖的地方就有纷争，同样的，有人的地方就有职场，有职场的地方就有竞争。
职场就像一个江湖，有人练得“九阴真经”，从此笑傲江湖，有人练得“葵花宝典”，也可另辟蹊径，还有的人自成一派，孤身仗剑走天涯，一人持刀夺天下。
在江湖中，有掌门，有执事，有师兄，还有初入江湖的师弟。有德高望重的武林前辈，内功深厚，技艺精湛。也有后起之秀，天资聪慧，快意恩仇。
其实，把职场比作江湖，更容易理解其中的复杂和艰辛，职场本身就是一个大鱼吃小鱼，优胜劣汰的江湖。这就需要行走在其中的人们，不断的修炼自己的本领，以求独步天下！
