创新工场投资（创新工场投资案例）

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移动互联网这个高达12亿用户的流量池里，微信独占10亿活跃用户，可想而知，微信的盈利能力，未来会有多强。

三：零钱支付业务存在微信的零钱多不胜数，数十亿用户每人存一块钱就高达数十亿，更何况有的人总会存成百上千在零钱里面，每天的利息多不胜数，也是一笔不菲的收入。

而在众多投资者中，创新工场堪称知乎的伯乐，从天使轮到D轮，创新工场连续五轮投资知乎，当然现在，创新工场也将获得最大的资本回报。

创新工场投资（创新工场投资案例）

如今，李开复如此高调宣称成立“创新工场”，“整个公司的运作理念是(天使投资+创新)×规模化”，其运作模式大致为：招聘一批优秀创业者和工程师，在李开复的带领下，开创出具有市场价值和商业潜力的项目，进行研发和市场运营。

创新工场（Sinovation Ventures）由李开复博士创办于2009年9月，是一家致力于早期阶段投资，并提供全方位创业培育的投资机构与创业平台，旨在培育创新人才和新一代高科技企业。

月7日上午消息，刚刚离开谷歌的李开复介绍了其新公司创新工场的模式：天使投资+猎头+孵化，不接受投资项目，只接受人和想法投奔创新工场。李开复表示，创新工场的模式是天使投资加上创新产品，规模化帮助几十个公司。

1、没有。北京文化创新工场车公庄核心示范园，位于西城区车公庄大街4号原新华印刷厂，已经改建为新华1949文化设计创意园区，没有要倒闭。

2、工资待遇和福利待遇。北京市文化投资发展集团有限责任公司的员工基本工资为5500元每月，超过北京市人均收入水平。福利待遇。北京市文化投资发展集团有限责任公司员工拥有五险一金、住行补贴、饮食补贴等福利待遇。

3、北京市文化投资发展集团有限责任公司（简称“北京文投集团”）成立于2012年12月11日，是由北京市政府授权北京市国有文化资产管理中心成立的国有独资公司，注册资本60亿元，为市属一级企业。

4、好。薪资高，餐饮福利。薪资高，员工工资为4000元，有日常补贴，节假日补贴。餐饮福利，企业由出勤情况为普通员工提供就餐补贴，入职员工免费提供中餐。

1、人力资源杠杆通过公司的人力资源政策来拉动团队的意愿。在我们辅导的一个客户中，人力资源部做了在胜任力中增加了精益实战要求，要想获得晋升就必须有精益项目实战经验，在我们一期项目结束，几位组长都获得了晋升提拔重用。

2、征求团队成员对于安排社交活动的看法有些团队通过社交活动来加强彼此之间的关系，团队绩效会随之提升。如果定期举行团队活动，需要考虑到团队成员会有个人安排或陪伴家人的需求。

3、快速行动高效团队讲究的是速度，谁的速度快，谁就能够抢占先机。如果一个团队磨磨唧唧像小绵羊一样，这样的团队肯定没有竞争力，也没有战斗力，高效团队必须像狼一样迅速，勇往直前，永不回头。

4、因为团队之外是有很多竞争对手，为争取同一块蛋糕而摩拳擦掌的。

北京市科技创新基金(有限合伙)联系方式：公司电话010-64855601，公司邮箱futing@bjstif.com.cn，该公司在爱企查共有4条联系方式，其中有电话号码2条。

联通创新创业投资有限公司联系方式：公司电话010-66250000，公司邮箱zhangdan52@chinaunicom.cn，该公司在爱企查共有9条联系方式，其中有电话号码4条。

北京首都创业集团有限公司联系方式：公司电话010-58385566，公司邮箱info@bjcapital.com，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码1条。

北京首都创业集团有限公司贸易分公司联系方式：公司电话010-85283528，公司邮箱myfgs@bjcapital.com，该公司在爱企查共有4条联系方式，其中有电话号码2条。

创新工场其实就是一家早期投资机构（所谓投资机构，全称风险投资机构（VC），风险投资机构是风险投资最直接的参与者和实际操作者，同时也最直接地承受风险、分享收益，简单来说就是会为创业者提供融资的来源之一）。

工场靠谱。该机构是经过工商注册并取得相应资质的投资机构。

创新工场（英文Innovation Works）由李开复博士创办于2009年9月，是一家致力于早期阶段投资，并提供全方位创业培育的投资机构。创新工场是一个全方位的创业平台，旨在培育创新人才和新一代高科技企业。

李开复希望把硅谷的一些创新基因带到国内来。创新工场北京基地附近原先只有星巴克，现在开了很多车库咖啡馆，投资机构也都在周边设立了办公室，就像蜜蜂发现了花朵，李开复笑称他们把中关村从大卖场变成了硅谷。