行政工作三要三不要（生产队时期的农民，晚上都干什么）

本文目录

• 生产队时期的农民，晚上都干什么
• 从事行政类的工作三年，发现自己不怎么喜欢行政想换行，你有什么好的建议可以分享
• 行政单位当中“三总师”是单位领导吗一般什么级别
• 单位人勾心斗角，我是老实人该怎么办
• 行政的工作比较繁杂，如何才能做出成绩
• 万事开头难，浅谈职场饭局上如何打开话题

生产队时期的农民，晚上都干什么

生产队时期的农民，晚上都干什么？

我是六几年的人，从我记事起吧，晚上放工回来，女人就先把猪喂了，赶快烧柴火煮饭，男人就去挑水，要把水缸装满，还要把两只桶也装满，小跑步的又要去给牛弄点草吃，晚上牛吃了草才能长肉，生产队评工分，要看牛的肥瘦来定，肥牛工分高，瘦牛低，你如果把牛喂不肥，就不准你放牛，如果不放牛，一是工分少，二是没什么来造粪，那时候是多少斤粪评一分工，那个年代粪就是肥料，在山上割些草草树叶背回来用铡刀铡碎，放进猪圈，牛圈里，经过猪牛的踩踏，再加上猪牛的屎尿都在圈里，每年要出两次粪，大春一次，小春一次，如果一家人劳动力多，再喂几头牛，每年光圈里的粪就能挣不少工分，到了年底，分的粮也多，钱也多，所以那时候的人，必须要能吃苦，不然你到了年底，还要给对里交超分款，又要饿肚子了。

吃了晚饭，女人就洗碗，扫地，弄完了就开始给一家人补衣服裤子的，纳鞋底做鞋，有的就在石磨上推小麦粉，推玉米珍，反正就是做些家务事。男人就赶快拿捆稻谷草编草鞋，修理自己的干活工具，锄头，镰刀，背篓，粪桶，都是农具，上学的孩子就和父母同照一盏煤油灯，抓紧时间写作业，煤油灯熏的我们鼻孔里都是黑的，父母做完活了，就不准我们写作业了，说我们一个写作业是浪费煤油，哪像现在的孩子，这么好的条件，不好好学习。

妈妈还要给我们上学远的人炕个火烧馍，那个时候的馍馍，百分之八十的菜，百分之二十的面粉，但是感觉很好吃，很香的。

反正家家都一样，晚上必须要把一切家务活干完才能睡觉，因为白天要去挣工分，是不能耽误时间的，有时间要做到深夜，我就觉得父母好辛苦，天天如此，但是那时候的人都很单纯，亲戚朋友，邻居关系都非常和睦，没有勾心斗角的，没有谁看不起谁穷，有的人路过粮食地里，顺手牵羊的扳个玉米，扯点花生，别人看见都不会说的，有事情了都相互帮忙，很实在。孩子们的心灵也单纯，没有攀比，虽然很穷，但感觉过的很开心快乐，只要有东西填饱肚子就行，哪像现在孩子，这不好吃，那也不好吃，比起我们那个年代，他们简直就是生活在蜜罐里了，还不知足，说起这些事情，好多年轻人不相信，以为我们在说聊斋，太多太多的回忆，说不完的，现在的人，本来啥事没有，就看手机，不早点睡觉，那个年代的人，想早点睡觉，事情多，做不完就睡不了，真是造孽哦！

从事行政类的工作三年，发现自己不怎么喜欢行政想换行，你有什么好的建议可以分享

您好，有10年职业生涯规划的规划师来回答您的问题。

首先，不知道您今年多大，从什么时候开始从事行政的。我假设您是毕业后从事的第一份岗位就是行政。

其次，您觉得不怎么喜欢行政想换行。这里面其实包含两个意思，一是不怎么喜欢行政；二是想换行，严格说，应该是想换个岗位吧。

先说说不喜欢行政这个问题。

毕业三年，才发现自己不喜欢这个岗位，不知道您有没有认真的分析一下问题出在哪里呢？是真的不喜欢行政的工作性质还是自己的技能和能力不能完全胜任这个岗位呢？这个要弄清楚。

如果是不喜欢行政工作的性质，那么就要弄明白，自己究竟喜欢什么样的岗位。毕竟，工作三年了，如果换个岗位要重新开始，你的时间成本消耗得是比较大的，您需要认真考虑这个问题。毕竟换了岗位，您的技能是不是需要再补充，兴趣爱好在那个方向吗？

如果是技能和能力还不能完全胜任这个岗位，其实，这就是一个提醒我们需要注意自己学习的问题了。行政虽然不是什么高技术的岗位，但是行政工作的性质也是需要一定的技能以及人际关系交往能力的。所以不断提升自己也是必须的。

再说说换行（换个岗位）这个问题。

您已经在一个岗位上工作三年了，时间真的不能再浪费了，再换岗位之前请认真做好职业生涯规划。毕竟你也不是职场新人了，我想这个问题，应该是在你心里有些数的。选择对自己最有利的方向，做好面对新岗位未知的困难的准备。选择了，就不要轻易更换。再年轻，时间成本都很高。

最后希望您在职场中越来越好。

行政单位当中“三总师”是单位领导吗一般什么级别

在我们县，财政局有总会计师、住建局有总规划师、农业农村局、电利局、交通局3个局有总工程师。从他们在单位的排名、任命下发的文件，可以知道他们是不是单位的领导，是什么级别。

首先是“三总师”在单位的排名情况。在我们县财政局，在办公大楼的一楼，有一块大大的监督公示牌，牌子上有整个财政局的在编在职人员头像、名称、职务。仔细观察，会发现所有人员被分成了三个等级。其中局人一个人一排，三个副局长三排，其他人员并列分排。其中财政局的总会计师在其他人员排序中的第一个。可见，人家财政局并不把单位的总会计师当成是单位领导班子中的一员。

其次是县委组织部给“三总师”下发任命文件上来看。县直部门是正科级单位，这是大家都知道的。一个单位只有一个正科级实职领导（极少数有党组书记的除外）。我看见过很多次关于“三总师”的任命文件，在下发的文件中，某某的后面基本上都有个括号，括号里注明副科级。

辛酸职场总结答案：

1、体制内的很多事，都是可以以点代面的，了解了一个地方的情况，那全国各地基本差不多就是这样的情况。就这个问题而言，我说的是我们县的实际情况，那么全国各地应该说基本上是一样的，照着套就可以了。

2、其实，总工程师、总会计师、总规划师只是相当于单位里的专家、教授，组织部门为了不让他们吃亏，为了让他们心里舒服，给了个跟单位副职一样的级别，其实根本就算不上是单位的领导。

3、虽然单位的总师不列入单位领导班子序列，但是各个单位的主要领导还是很尊重和器重自己的“专家”和“教授”的，因为很业务，只有他们才懂，只有他们才权威。

4、年轻的“三总师”很容易由虚职变成实职的副局长。在我们县，甚至有过交通局的总工程师到市政局直接当局长的行例。

单位人勾心斗角，我是老实人该怎么办

单位人勾心斗角，我是老实人该怎么办？题主的问题反映出了两层意思，一是我太老实，勾心斗角斗不过怎么办？二是我是老实人，不想参与勾心斗角，想要独善其身，怎么办？

但是，无论题主是哪一层意思，公子都不建议题主去参与勾心斗角，要努力去独善其身。因为，职场就好比宫廷，斗来斗去的一般下场都比较惨，反而是那些独善其身者最终收获了成功的果实。

那么，具体应该怎么做呢？公子给题主三个建议：

一、圈子不同，不必强融，远离“角斗场”即可

在职场，同事间勾心斗角是很常见的事情，毕竟涉及利益，而“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往”是人之本性。但是，圈子不同，不必强融，不想参与勾心斗角的话，直接远离“角斗场”即可。

如何远离呢？

1.和喜欢勾心斗角的同事保持距离

职场中勾心斗角虽然十分常见，但并不是每个职场人都喜欢勾心斗角，总在勾心斗角的一般是固定的一些人。想要远离职场角斗，先远离这些喜欢挑事的同事比较重要。

2.不主动参与同事间的拉帮结派

勾心斗角一般伴随着拉帮结派，小团伙之间为了利益相争。所以，除了远离那些“坏心眼”的同事，还要避免参与同事间的拉帮结派。

永远要记得，员工是为公司而服务的，需要忠心的，也只有老板和公司。

3.提高反侦察能力，不要被勾心斗角波及

下雨的天气，走在路上，越是害怕被路过的车辆溅上泥点子，就越是会被泥点子找上门，十分“墨菲”。职场中也一样，有时候，越是怕被勾心斗角波及，就越容易成为勾心斗角的牺牲品。

所以，害怕是没有用的，想办法避免才更聪明。可以努力去提高职场反侦察能力，比如，尽量不要留下“小辫子”，遇事三思而后行等等。

二、努力上进，越往上，空气越干净

一般来讲，越是底层的职场，勾心斗角的现象越严重。而越往上，空气则越干净。所以，想要避开职场勾心斗角，最根本的做法其实是彻底远离——离开这个“阶层”。

我们身处职场，一是为了求生存，二是为了实现人生理想。如果因为职场勾心斗角被绊住了脚，十分得不偿失。聪明的职场人，遇到“淤泥”缠身时会默默努力，争取一下子摆脱困境，而不是慢慢挣扎，结果越陷越深。

我们可以从做好领导交代的每一份工作开始，业余时间充电学习，努力提高自身能力，赢得上司赏识。当一步一个脚印地步入管理层甚至领导层后，勾心斗角现象会彻底远离我们身边。

三、适当圆滑，稀泥活得好，也是一种能力

当然，就像甄嬛一样，没有几个人可以真正做到在名利场独善其身。所以，公子建议题主，转变想法，适当圆滑，有时候，稀泥活得好，也是一种能力。

不要看不起喜欢勾心斗角的同事，而是转变思维，去思考他身上有什么我们可以学习的东西。当勾心斗角波及自身时，也不要雷霆跳脚，淡然处之，少一些戾气。一时的成败并不能说明什么，踩的坑多了，我们才能越走越顺。

总而言之就是，职场就是个小社会场，我们没必要主动去参与勾心斗角，但真正面临时也无需惧怕。努力去完善自身能力，当所处的圈子足够高端时，人人都忙着提升自我，哪有时间玩勾心斗角那种低级操作。

以上~

欢迎关注@焱公子，十年500强，专注写职场，每天与你分享职场干货与成长心得。

行政的工作比较繁杂，如何才能做出成绩

您好，我是

结束语：

记住，天道酬勤，只有自己愿意完全认真地投入做一件事，才有可能把这件事真正去给它做好！另外光说不做一切也都是空谈~~

我是@小巷资源室 ，目前从事HR工作，长期专注于职场领域干货分享，欢迎大家来和小巷一起轻松玩转职场生涯！

小巷资源室，一路温暖相伴！

万事开头难，浅谈职场饭局上如何打开话题

俗话说“话不够，酒来凑”。先不说你是“千杯不倒”的酒神，还是“沾酒就醉”的酒雏，更不提醉酒伤身等保健知识，退一万步说，你用神奇的“酒文化”搞定了饭桌上的所有人，但是别忘了，气氛热闹并不等于社交成功呀！等第二天酒醒了，谁还认识谁呀。

那……究竟要如何才能打开僵局，与陌生人建立更加稳固的社交关系呢？下面这3个步骤，可能会帮到你。

按照常理，在社交沟通中，每个人之间都是平等的，不存在谁比谁高的预设。而如果想要在交流中占据主动地位的话，“将身段放低”，却是个屡试不爽的好策略。那么，具体如何来做呢？嘿嘿，这就说到了今天的重头戏——“最佳配角”法。

Step1：选择话题。

注意，这里的话题是对方感兴趣的，而不是那种自己说得很high，对方却毫不感冒的title哟。具体方法可参照一下“三要三不要”操作：

三不要：工作、家庭和共同的朋友。可以仔细回想下，每次谈到这类话题，结果都如何？惨淡收场？还是比较客观的吧。

三要：年轻人谈星座，有孩子的谈子女，没孩子的谈业务爱好。欧了！

Step2：恰当提问。

4W（“什么”“哪个”“为什么”“怎么做”），四个问题循环使用，可以让你们的谈话一步步地深入下去。

Step3：深刻恭维。

为什么放在最后说“好话”？就因为它需要水到渠成。刚见面的恭维多少都会让人觉得虚伪、不实。虽说“伸手不打笑脸人”，但对方内心也会不自觉地对你产生戒备和厌烦。而如果你们已经将谈话深入到一定阶段了，彼此熟络了起来，这时的恭维不仅能说到对方心坎里，更能起到画龙点睛的作用，立刻让你在TA的心里上升n个级别！

还记得我刚上班的那几年，一到年底就怵头各种工作上的聚餐和应酬。占用晚上个人时间不说，满眼不认识的陌生人，不说话吧，安静的气氛让人尴尬。想要开口说话，又不知道从何谈起，终于鼓足勇气问了一句：“您最近挺忙的吧？”“挺忙，挺忙~”对方报以微笑。完了，没有下文。挫败感爆棚有没有！

随着工作经历一年年地丰富，沟通交流能力也在不断提升，像上文的尴尬自然就少了很多。但是遇到陌生人，如何打开话局，始终是一个“碰运气”的事。也许今天遇到了“知己”，甚至相约下次继续。又或者遇到了传说中的“话题终结者”，年少的阴影就会再一次浮上心头，半天缓不过神来。

比方说，兄弟单位来部门学习交流，会下大家坐在一起聊天。跟前的一位姐姐面若桃花，两鬓微白：“您好，我是天津公司的XXX。”“您好，我是北京公司的XXX。”

“刚开会的时候就注意到您了（^_^）。我是07年上班的，您应该比我小点吧？”

“哪里呀，我2000年就上班啦。”

“额，不像呀。那您保养得可真是不错呀，能分享下秘诀吗？”（主题）

“也没有啦。我就是平时有空去健身房活动活动。”

“都说锻炼对身心有好处，看来您这就是最好的证明呀。不瞒您说，我也办过健身卡，可是没练几次就变洗澡票了。您怎么坚持得这么好呀？”

“你看健身房有好多种课程，什么跳槽、踏板、舞蹈、瑜伽……你挑自己喜欢有兴趣的上，一来二去就能经常去啦。”

“还真可能是我没找对课程，总是这个也去看看，那个也去上上，最后一个都没学会。对了，您喜欢上哪种课呢？”

“我一般就上瑜伽课，太激烈的身体受不了，哈哈。”（4W循环）

“瑜伽呀，那抻得多难受呀。不过瑜伽老师一般都气质超俗，难怪我刚见您就觉得特别亲切，看来长期练习瑜伽真的能让人变成‘神仙姐姐’哟~”（恭维）

怎么样，在今天“最佳配角”方法的指导下，这种高水平的沟通能力是不是也能瞬间GET到了呢？小伙伴们不妨在以后的“名片式”社交场合中，尝试一下这三步走策略。只有亲自践行过才能体会其中真正的奥妙哟。

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