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孩子今年考研了，但是学校要求盖一个就业证明，这个公章能盖吗
从我的经历来讲实习证明没问题。我当初考研需要实习证明，然后自己找亲戚随便盖了一个（学校一直都睁着眼闭只眼）。
至于就业证明我不知道。我毕业时候准备二战所以没有找工作。毕业前，毕业论文导师让填了一个灵活就业表（随便填，不需要盖章）。然后学校给我发了报到证，报到证是回生源地，但是我没有去报道，报到证在我手里，档案留在了学校。今年四月份。我开始找工作，都是以应届身份找的，拿了四五个offer都是应届身份，然后选择了中交一航局某个分公司，这个公司就给我发了三方协议。我就通过学校的就业系统完成了程序（单位、个人→学院→学校）。现在等学校给我改派报到证。
所以说就业证明我没有经历过，不知道如何回答你。盖了就业证明（如果后面考研失败）如果找工作是否是应届身份，这个是最重要的。不过国家的政策好像是以是否签劳动合同（三方协议）为衡量标准。
另外补充一句比较现实的话:如果学校要求你盖实习证明、就业证明，你反抗有用吗？
为什么学生没有就业证明，有些学校就不给毕业证
各高校学生不签就业证明，就不发放毕业证，是多年来高校就业统计的潜规则。现在好了，如果再有高校这样做，毕业生们可以大胆拒绝了。
就业率一直是衡量一所高校的教育质量的重要指标，也是高校专业设置的重要参考，更是国家对高校教育发展宏观调控，调整学生就业政策，维护社会稳定的重大因素。因此，国家非常重视各高校学生就业率的统计。
既有国家要求，又对自己的招生有影响，因此各高校对于就业率的数据都非常重视，多年来，为了提高就业率，各高校都不约而同采用了强制学生找单位签就业协议的方法。
因此，每年毕业季，许多高校毕业生们都在为此发愁，虽然许多单位也知道与这些毕业生们签这份协议，也没多大风险，但这毕竟是做假，没有一定关系哪有单位会给你签。而毕业生们不签就业协议，就拿不到就业安置费，更有学校会不发毕业证。
本来就是一件造假的事，要学生承担后果就非常不合理，这样的就业率对社会经济发展也没任何参考价值。但是这一潜规则却就那样实实在在存在了许多年。
不过现在好了，国家终于出手了，在4月30日发放的关于高校就业统计的文件中明确要求严格落实“四不准”，不得强迫学生签就业协议，更不得以不发毕业证要挟，更不得签虚假的协议。
就业关系着每一位毕业生的命运与未来，提高就业率靠的是高校提升自己的办学水平，合理设置专业，做好就业服务，这才是高校应该有的负责任的态度。
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