我人生中最潦倒的时候是15年前的那几年(2005年左右)，我在工商银行工作，哪几年工商银行年年搞什么末位淘汰，搞得人心惶惶，人人自危，怨声载道，我也是九伤一生才保住了饭碗，现在想起来还有些后怕。
工商银行在基层职工中搞末位淘汰本意是通过这种形式优胜劣汰，在职工中形成竞争机制。可是被一些基层行的领导搞歪了，他们通过末位淘汰来排除异己，作为自己揽财的工具手段。搞末位淘汰时，职工为了保住自己的工作不被淘汰，拼命地去拉联系，不停地给领导送钱送礼；而领导对某些岗位更是明码标价，看谁的联系好，后台硬，送礼重，送钱多，来决定职工的去留。更奇葩的是我行行长为了收礼，专门在一个酒店包了一个房间，由他老婆在那里坐镇专门收礼，由礼物的轻重来决定员工的命运前途。那几年的工商银行人事改革可说得上是乌烟瘴气。
我是一个老实人，进银行完全是凭自己的本事考进去的，1979年我以全地区第二名的优异成绩考干进入网民银行工作，又在1983年考入电大金融管理专业脱产学习三年，毕业后被安排在工商银行上班。
在银行由于没有后台和背景，加之不会奉承巴结领导，一直工作在基层不被重用。在工商银行搞未位淘汰时是首当其冲的对象，加之我性格倔强，不会拉联系，不去给领导送钱送礼，每次都被弄得进退两难，十分狼狈，先后从机关办公室秘书，弄去搞银行保卫，然后又从银行保卫弄去分理处当出纳，最后连出纳工作都搞不成了，被弄去搞什么客户经理除了每月有一点微薄的基本工资维持生活，基本上没有绩效工资，两年的工资收入不到三万元。
在家里被老婆埋怨，在单位被同事嘲笑，许多要好的同事给我说要懂事，叫我去给某某送钱(并说了送钱的金额)，我只是笑笑，宁愿受委屈也没有改变自己做人的原则。那几年许多的同事被工行所谓的未位淘汰而丟掉了工作，还有一大批人不同意这个折磨而选择了买断工龄自谋职业，都结局悲惨。而我是咬牙坚持了下来。这段痛苦的经历我终身难忘。也是我一生中最潦倒的时候。
冬去春来，苦尽甘来，我终于度过了那段难忘的岁月，最终没有被末位淘汰，也没有选择买断工龄自谋职业，保住了自己的工作和饭碗，然后熬到了2023退休，终成正果！
