儿科医生紧缺（儿科医生紧缺现象出现的原因）

本文目录一览：

1、近年来我国医学方面的人才一直都很稀缺，所以口腔医学专业的学生毕业后就业还是不难的，所以口腔医学也是热门专业之一。

2、儿科学专业儿科学专业医生是我国国家卫健委数次提名的高级人才种类之一，空缺一直以来都非常大，由于许多医学专业都不想变成医生。

3、医学类最难就业是什么专业基础医学专业。这个专业毕业后都是从事医学研究的，不是医生方向，可以说不读到博士都没有发言权，就业上很困难。

儿科医生紧缺的原因其一，从医疗角度来看，儿童身体发育尚不成熟，易患疾病且病情变化快，又不会用语言准确表达病情，需要儿科医生全面调动医学理论知识和丰富的临床经验作出分析判断，因而存在较高的医疗风险。

造成儿科医生紧缺的最直接的原因也无非就是工作压力大，收入低。医生的劳动付出与所得报酬不相适应，而儿科医生的这种情况更为明显，更加没有获得感。至少在现行体制下，并没有区别对待儿科医生这一稀缺资源。

因为儿科医生太累，所以学儿科的人也变得越来越少，儿科医生也逐渐变得稀少。在医院里的科室有很多，而且现在大学里面学医的人也有很多，但儿科诊室里的医生却在慢慢变少。

我觉得儿科医生稀缺的原因如下。一是儿科医生收益低。医生的收入来源是与其具体工作量挂钩的，而儿科医生耗费在单个病人身上的工作量少于病患为成年人的医生。

所以儿科医学专业的争议其实挺大的，也是不太建议女生报考的原因。其次儿科医生紧缺度高，所以往往工作压力会很大，忙也是很正常的。妇产科学专业：这个专业之所以紧缺度高，最主要的原因就是工作强度很高。

儿科医生紧缺（儿科医生紧缺现象出现的原因）

不单是儿科医生，所有临床医生也是一样，根本没有什么法定假期说的，轮着上班，经常加班，值班这是一定的了。三甲医院是很忙，但基层医院其实也轻松不了哪里去。反正做医生要有心理准备。

新生儿科医护深夜是非常忙碌的。每年春季都是流感的高峰期也是儿科医护最忙的时候。从春节过后，他们一直面对的是流感高峰期，病人多时每一个儿科医生最多能接诊170个患儿，夜班接诊160-170个患儿。

新生儿医护有的孩子在出生的时候，由于种种原因需要在新生儿科住院。新生儿医护在深夜也是很忙的，每天迎接着新生命，就像天使一样保护着新生儿。

去社区是最好的，忙是忙了点，但是值哥们，我和你说他的好处：第一成为领导：学得社工，就要做领导。社会工作是一个以社会学、心理学、行为学等诸多学习理论于一身的综合性学科，我们比其他人更了解“人”这个概念本身。

第二，从可替代性的角度来看，国内医生拿的工资收入也并不算很高。社会上很多工作是可以替代的，你不愿意干，换其他人也可以，所以这样工作一般工资收入都不高。比如超市收银员、饭店服务员等。

政府过度压低医护人员价值。政府又要开那么多医院，又要运行良好，那唯一办法就是压低医护人员的人力开支，说人话就是——少发工资。

原因肯定是工资和工作量。有些人已经评论了基层，这是医院中最低的，没有人。根据同一金额，它们是儿科中最大的工作量。薪水条件下的努力最小。

儿科医生的月薪在6000-15000元不等，一二线城市薪资差异较大，而众所周知，儿科医生严重短缺的原因之一就是薪资待遇普遍较低，而且由于儿童的特殊性，所以很多人不愿意从事儿科的工作。

麻醉学专业麻醉医生都是我国国家卫健委数次提名的高级人才种类之一，几乎所有部门都要麻醉医生的帮助，因此要求也非常大，自然工作强度也非常大，加班熬夜是很平常的故事。

国家紧急医学救援队需要各种医生，包括内科医生、外科医生、儿科医生、妇产科医生、精神科医生、特种医学医生、护理人员、药剂师等。此外，还需要技术人员、行政人员、志愿者等，以确保救援队能够高效地完成工作。

我们班250人，没有几个是不后悔当初报了临床的，这个专业不仅仅辛苦二字，它几乎可用摧残人来形容。要想成为一个医生，身体要过关，意志要坚定，要是你意志不坚定，后面的路会走得相当痛苦。

心理医生(心理咨询师)在英文里是没有心理医生这个词汇的而叫心理咨询师、心理治疗师或咨询心理学家、临床心理学家、婚姻咨询师，从事心理咨询和心理治疗。

“金眼科、银外科、马马虎虎妇产科、千万别干小儿科”，这句在医生圈里流行多年的调侃或许也是儿科的一个写照。

疫情当前，主要行业人才缺口还是要数医生护士，从目前的状况来看，现在前往武汉一区的医生和护士已经非常多了，可还是非常紧缺。