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公务员结构化面试有哪些是需要注意的
公考面试一次上岸，面试成绩82.4，这篇就是为了公考面试小白准备的！！！
下面是个人成绩，让大家相信这个经验是可信的
一、结构化面试分析
1、基本内容和题型
基本内容：结构化面试就是一个人面对好几个考官，通过回答四个问题和在回答问题中的整体表现，进行打分的过程。成绩主要就是取平均分，会去掉最低分和最高分然后在相加平均下来就是个人的分数。
基本题型：结构化面试一共分为五种，求职动机和岗位匹配，计划组织，沟通协调，情景处理及应变，综合分析。基本上所有的面试题型就是以这五种为主的，因此我们准备的时候也就是围绕着这五种来准备就可以了。
2、面试时间和题数
面试时间：公考面试时间一般都是包干制，也就是从考官读题开始计时。时间通常跟题目数量有关，4道题目可能就是20分钟，3道题目就是15分钟。不同地方的省考好像都有自己的规定，但是一般来说时间都是够用的。
题目数量：我当时参加的结构化面试是4道题目，但是我也听说有些地方好像是3道题目。这个就需要根据不同的地区来进行题目数量的确定了，无论是几个题目都是可以的，关键就是要有结构化面试的思维。
3、结构化面试的雷点（必须要避开的）
(1) 回答内容模板套路化，这是很多人都会不自觉的有的一个问题，那种模板套路的问题只会让自己的回答变得假大空，但是其实跟题目是不沾边的。就比如，题目明明问的是如何完成领导交代的任务？你却一直在表决心，或者分析领导为什么把这个任务给你，这样怎么可能会有高分？
(2) 脱离角色定位，有些题目是自带角色的，比如作为某个项目的负责人。但是很多人在回答的时候都会把角色定位给忘在脑后了，导致自己的回答完全不符合题目里面的身份，这样也是会被扣分的。
(3) 不会与考官进行交流和互动，有的时候70分和90分的差别就在于人家会互动，而我们没有互动。我们不与考官进行互动的话，那就没有办法和考官通过微笑和眼神，语言进行交流，这可能就没法让考官对我们产生深刻的印象，自然面试也就不会有高分了。
(4) 不会控制答题时间，每个题目的时间思考最好不要超过一分钟，回答不要超过两分钟，这样回答是属于比较好的。既不会让自己的时间超过，也能确保自己在回答时候能把相关内容都说清楚。不过，想要达到这种程度的话，还是需要不断的进行练习的，才能控制的比较好。
(5) 动作整体僵硬不自然，有些人经过面试班培训之后，一上来就是一个大鞠躬，然后出去又是大鞠躬，然后用超大音量给考官问好。这种很明显就是太刻意了，培训的痕迹也很明显。礼节是肯定要有的，但是点到为止就够了，完全可以用正常的音量问好，然后轻微的点头鞠躬就好。
二、结构化面试经验
在这里我会把自己的结构化面试经验进行一个详细和全面的说明，同时我也会把自己用到资料都标注出来，主要就是以给大家参考为主。
1、了解阶段：
目标：对于面试有一个基础了解，明确结构化面试的题型。
资料：华图结构化面试教材，相关的公开课，结构化面试题集笔记本
过程：这个部分不需要花费多长时间，一天或者两天就完全足够了。这里主要就是对结构化面试有一个简答的认识，主要了解的内容以题型，时间，礼仪，服饰，考官的评分标注为主就行了。这些内容基本上华图面试课本都涉及到了，自己花时间看看进行了解就好了。
除了看课学习之外，我还会去b站上找一些面试的公开课去看，主要就是看题目分析比率的，因为有些面试题目基本上每年都出，那毫无疑问这种就是重点题型，有些出的比较少，那些这些题目在练习准备的时候就可以适当的减少一些练习的频率，也会更加的方便。
在进行基础了解的同时，我还会去收集一些面试真题用来以后练习。基本上我就是从网上去找的资料，主要就是为了以后结构化面试练习做准备，题目数量尽量以真题为主，不用纠结于省份，只要是真题就行了。我会把他们都打印出来，变成一个结构化面试题集的笔记本，方便后面练习。
2、基础阶段
目标：确定面试的流程的，对于答题内容进行学习，然后开始适当的练习。
资料：原聪面试课，自己整理的结构化面试题集，记重点的本子
过程：在对结构化面试有一个基础了解之后，我们就要正式进入答题内容的学习了，基本上就是把答题内容，答题结构进行一个清晰明了的学习。同时通过练习一些结构化面试的题目来加深练习，基础打好了，后面练习才不会出现问题。
我主要就是以原聪面试课的学习为主，这个就是专门用来帮助我搭建高分框架的，原妈会从多个方面对面试题目进行分析。完全不会教我那种模板套路话化的内容，而是让我自己去思考回答，我在跟着学的过程中就形成了自己的答题框架，后面进行答题练习的时候，回答也会更贴近公务员的想法了。
在跟着原妈学的过程中，我就会把相关的重点在笔记本上进行一个记忆。主要就是为了在后面练习的时候，能够及时的进行巩固和回顾。我在练习的时候主要就是以结构化面试的五大题型为主，每个题型在这个阶段我都至少要练习10道才可以，在练习的过程中我就会把在原聪面试课上所学的内容给运用上去，通过这种方式来加强自己对于所学内容的掌控能力。
3、提高阶段
目标：对素材进行积累，尝试把金句运用在自己的回答中。
资料：粉笔APP，人民日报APP，新闻联播，电子版笔记本
过程：在这个时候基本上答题框架已经跟着原聪面试课学习的差不多了，剩下的时间就是要利用收集整理到素材和金句，把自己的答题内容给形成亮点才可以。毕竟，结构化面试答题内容肯定就是占一大半分数的，如果你答题内容不行，就算其他地方表现完美也是不可能获得高分的。
素材积累其实我从一开始就进行了，但我会等积累一段时间之后进行一个完整的划分。我看人民日报APP和新闻联播的时候会对每个事件进行概括性质的整理，等到积累到一定数量之后，我就会根据不同情况把这些事件进行一个划分，就按照结构化面试的五大题型来划分，也就是要确保不同的题型自己都是有事例可以去说和引用的。
至于那种金句和词语的积累，这就是随时积累随时就是可以用的。但是关键就是要自己能够熟练进行掌握，最好就是不断的翻看将其印在脑海里，这样后续引用的时候才能做到脱颖而出。在进行积累的同时，我还会利用粉笔APP继续进行结构化面试真题的练习，主要就是以五种题型练习为主。在准备的时候我还是一种题型两道，一种题型两道这样来准备的。
4、总结阶段
目标：对面试进行整体练习，从进门到出来都要练习到位才可以。
资料：粉笔APP，结构化面试题集，线上和线下练习结合
过程：在把答题框架和亮点搞定了之后，接下来就要开始进行面试完整程序的练习了。这里我就是线上和线上练习相结合着去准备的，当时我是加了个群。这个我就是在网上找的，主要就是一个城市或者是相邻城市的人。这种群挺多的，关键就是要看自己能不能找到，细心一点就能找到不少。
我们当时是规定了每隔一天进行一次线上练习，相隔的那天就是线上练习。大家可以自由参加。我一般没事就会去参加，一方面就是不断的练习增加自己的熟练程度，另一方面就是看相同的题目人家是如何回答的。如果人家要比我回答的好，那么我就会去学习一下，不用害怕尴尬，这样才能获得进步。
我们当时练习的时候都会彼此给对方挑毛病，我不知道别人，但我自己的习惯是每次人家给我挑毛病的时候，我都会把这个毛病记录下来。等到回家的时候，我就会对自己的表现进行复盘回忆，来明确自己的不足在哪里，根据不足来进行针对性的改正。
5、冲刺阶段
目标：明确面试的礼仪，对外表，服装等进行确定，继续进行完整面试流程练习。
资料：结构化面试题集，线下练习
过程：在这个时候基本上每天就是在进行线下练习了，我们的练习还是会从进门就开始，这个时候就要看的仔细一些。声音，语调，外表，服装，如何坐下来，如何起立，怎样关门都是需要注意的。
重点就是要来扣自己的细节，这里说一下关门，一般来说都是由引导员带着去面试的屋子的，有的是开门了，有的是没看门。如果要是引导员帮助敲门了，那自己就不用敲了，等着面试官说请进就好了。要是引导员没敲门的话，那就自己敲，不管是门开着还是没开着都要有节奏的敲三下。
还有就是进来一定要关门，关门的时候要面对着考官，背对放手关门就OK了。这个不习惯的话，可以拿家里的门去多多练习一下就能掌握了。其次就是问好，简单大话的说就行了，太可以反而不好。总体要表现的大方一些，考官让坐下的时候，椅子一定要轻轻的抬起来，然后落下。
这样不会有声音，还有就是要做在椅子的三分之二就行了。男生保持双腿并拢，女生的话，可以双腿并拢或者交叉坐都可以。还有就是坐下就不能有小动作了，如果有无意识的那种小动作，可以学我。每次在纸上记完东西就把双手及时交叉，这样就不会乱动了。
在回答的时候要学会脱稿，同时面向考官进行眼神的交流，实在不行那就去鼻子或者眉毛，总之就是要让考官明确你是在看他才行。交流过程中，两边的是需要额外注意的，因为很多人都会遗忘两边的考官。要知道人家也是有打分的权利的，千万不要把人家给忽略过去了，很容易拉低面试分数的。
三、个人结构化面试的当天情况
1、当然首先是看到人事局拿面试通知，上面清楚的写明时间地点。
2、着装完毕到达面试地点，由工作人员领入一房间，里面有几个部门参加面试的人（大概20几个，反正都是要在那个半天面试完的）
3、上交手机，然后在面试前我们会一直待在那个房间，进出厕所也会有工作人员相陪以防止有人泄题给我们，因为有些人一面试就会将题目发到网上，而面试题目都是一个半天一套的，如果你看见了那就相当于作弊了。
4、部门抽签——部门内抽签（如一个房间由六个部门的面试对象组成，各部门由三位进入面试，则每个部门派代表抽签决定部门顺序，如工商局抽到2，即4－6的签位，再由其三位进入面试的考生再抽签决定具体位置）
对于签位有一定的好坏，但是这跟面试前是否要了解对手一样，你能做的只是听天由命，关键是好好表现
5、等待时间
也就是抽签后到面试前的时间，有人会拿一些资料去，其实没有必要，在当时的环境不如与其他人聊聊天舒缓一下压力，否则会使自己更紧张，而且说真的，到那时再去看估计也起不了什么作用了。
6、出发
当我们的前一位或二位正在面试的时候，工作人员会叫我们的名字去参加面试，然后尾随他到达面试门口（也许这时还能隐隐听到前一位回答的声音，但一般来说房间的隔音效果之下自己是无法听清的）。
在这段时间，一般来说我们在面试前还会在面试房间门口等上一阵子，这时别想太多，如果真的想准备什么，可以想想几个热点，可以在一些无厘头题目中看扯到，然后调节一下自己的情绪。
7、面试和结束
这个时候就可以进门了，然后你就能看到很多人，剩下的就是按照步骤，考官说话，你进行回答。这些就不需要说了，等回答完毕之后，考官就会问你要不要补充，一般来说是不建议补充的，然后面试就算彻底结束了，出来等成绩就行了。我当时是等了30分钟，可能不同地区时间也不一样。
最后，希望大家都能上岸成功啊！！！加油
都看到这里了，点个赞再走不过分吧！！
教师资格证面试中结构化部分难不难
谢谢悟空小秘书的邀请，
教师资格证结构化，面试并没有大家想象的那么难
一句话总结
结构化面试，主要分为两部分
一部分是试讲，另一部是提问
这里，由于不同地区不同的学校，因此提问和试讲，有时候先后顺序会有所不同
一般来说是讲主要是，将所抽试题，进行试讲，是想钱呢，会给各位同学准备20分钟时间，试长的过程的也只有15分钟，一般进入试讲教室之后试讲课的时间差不多，在五分钟左右，就结束进入提问环节
而且问了则更为简单一般的是有两个套路
一个套路呢，是根据学科知识与能力方面进行提问，换句话说呢，是针对学科知识层面进行提问，而另一个套路，这是针对教学中出现的教学事故，进行提问，换句话讲教学过程中出现了教学事故，请问你作为老师该如何处理？
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事业单位结构化面试怎么准备
中公事业单位考试网提供事业单位结构化面试技巧，希望可以帮助考生提高面试水平，顺利进军事业单位面试考试。
俗话说：工欲善其事必先利其器。在经历了笔试的厮杀终于顺利进入面试环节之后，了解并熟悉结构化面试流程，并做好面试准备成为了考生们首要解决的问题。为了让考生们对面试有更加全面的了解，接下来，就由小编给大家介绍一下事业单位结构化面试的具体流程及相关注意事项。
总体而言，结构化面试流程重点可分为：审核抽签、候考、考试、成绩公布四个环节。接下来，让我们一起来了解一下这四个环节吧。
一、审核抽签
1.必备证件：身份证、面试通知单、笔试准考证等。
注意事项：具体证件需参照人事招聘网站或其他相关网站公告要求。这些证件为考试必备，考生应当引起重视，在考试前一天仔细检查，谨防丢失。
(1)如果遗失身份证，需及时到公安部门补办临时身份证;持其他与报名时填报的法定证件类型不一致的证件均不能进入考场参加考试。
(2)如果遗失面试通知单，需及时联系人社局或招考单位，请求补发。
(3)如果遗失笔试准考证(很多单位在面试时不要求出示，但在资格复审时可能会用得到)，登录当地人事考试网，里面有打印准考证的选项，登录查询打印即可。
2.可携带物品：钱、手表、零食等物品。个别考场允许懈怠学习资料。
注意事项：
(1)做好准备。出门在外尤其是考试期间适当多拿点钱，方便自己住宿和出行。如果考生的考试地点离家较远，需提前做好房间预订工作，避免考试临近无房可定。
(2)携带手表。一方面方便考生在候考室查看距离自己上场考试的时间，另一方面也可以方便考生在考试期间掌握答题节奏，避免用时过长答不完题或者是用时过短答题不充分(切忌在答题时频繁看手表，否则容易引起考官的反感)。
(3)饮食准备。部分考场是不提供午饭的，建议考生可携带压缩饼干、巧克力、纯净水或者是功能性饮料等物品，当感到疲劳或是临近考试的时候可补充能量。
(4)资料使用。少数考场要求不是很严，可以携带学习资料进入候考室。此时考生可以利用答题前的一段时间进行温故知新，切忌不要再看任何新的资料和题目，避免干扰自身的情绪。
违禁物品：手机等电子产品。此类违禁物品交由考场中相关负责老师保管或者是存放在一定地方，等考试结束后再领取。
3.组织抽签。考生全部到场后，工作人员会组织考生进行抽签，以确定考生的考试次序及考场。多数地方是由笔试第一名开始，按照同岗位笔试成绩依次组织考生进行抽签，决定考试次序和考场。
补充：考官抽签和考生抽签一般为同步进行。考官在抽签时，一般是主考官先抽签，确定自身的考场;考官再进行抽签确定和哪位主考官合作，通过此种方式可最大限度的保证考试的公平性。
二、候考
考生会在候考室等候考试。候考室一般是考点所在宾馆、酒店的会议室或学校教室。考生参加完抽签后，考取相同岗位的考生会统一安排到同一候考室候考。候考室座位一般是固定安排的，考生需按照抽签顺序就坐，部分考场没有严格要求可随意就坐。
补充：内向的考生可以闭目养神，养精蓄锐;外向的考生可以和非竞争岗位的人员进行交流沟通，相互打气、鼓励;有资料的考生可以看一下自己之前做过的笔记;无资料的考生则可以在脑海中回顾面试理论重点内容，理清思路。在候考室不要被他人的恶意干扰所影响，但是也不要恶意影响他们，保持候考室的纪律。对于需要全天候考的考生，中午的时候适当饮食，建议不要吃得太饱。
三、考试
考场布局：考场分为考官席、监督席、计时计分席、考生席。
考官席在考生席的正前方2-3米处，由7-9位考官组成。中间的考官为主考官，对整个面试过程起到主导和引导作用;监督席与计时计分席在考生两侧。当考生在面试期间，由计时员负责记录考生答题时间，并按照考试纪律在规定答题时间剩余1-3分钟时给予考生必要的时间提醒，提醒方式一般为语音提醒或者举牌提醒。需要考生注意的是，部分考场没有时间提醒;考生结束面试环节后，考官会对考生的面试成绩进行打分，分数会统一交由记分员对考生面试成绩进行统计。统计采取体育打分制，即：去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩下的分数取平均值;监督员一般由纪委工作人员组成。其作用是确保结构化面试的公开、公平和公正。监督员会全程监督面试过程中考官和考生的行为，如果出现违纪现象，监督员会如实记录并上报。因此建议考生在作答期间要注意言辞，不要暴露自己或父母的姓名、籍贯、毕业院校名称、自己或父母单位名称等个人信息，一旦出现以上信息将被视为违纪，考生会被扣分甚至被取消考试资格。
四、成绩公布
一般事业单位结构化面试结束后成绩的公布方式分为两种，一种为现场公布，另一种是事后公布。
1.现场公布
事业单位结构化面试成绩一般采取现场公布的方式。即：在当天所有同岗位考生考试结束后，在候分室公布同岗位考生面试成绩。一般采取读分方式或者文字公布的方式。
2.事后公布
考生在面试结束后，由省人社厅网站或当地事业单位人事信息网站统一公布面试成绩。当然，你也可以登录事业单位招聘考试网通过站内查询来帮助你找到面试成绩。
相信通过上面的介绍，考生们对考试的流程和考场的情况已经有所了解了。接下来考生们就需要通过一定的练习，让自己熟悉和适应考场的氛围，确保能够发挥出正常的水平。俗话说:千里之行，始于足下;百尺高台，起于累土。考生们只要努力行动起来，做好针对性练习，相信会有好的成绩等着你哦~中公教育在此也预祝大家顺利上岸。
