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百事可乐招聘业务员,这个业务员主要是做些什么工作?
1、所谓业务员，就是推销产品的。百事各地待遇不一，只能算是中等水平。业务员的工资不高，业务员只是外编。在百事可乐工作比较辛苦，但是学到的东西也会多点。毕竟是跨国企业的大品牌，从百事可乐出来之后找工作很好找。
2、现在业务员平时主要的就是做把商品或者服务推销给客户或者用户。负责某项具体业务操作的人员。比如，负责采购的人员、负责销售的人员等等，在制单时，都可以称为业务员。
3、业务员是指在组织中担负具体专项经济业务，如生产、计划、跟单、财会、统计、物价、广告等具体业务的工作人员。同时指负责某项具体业务操作的人员。在制单时，都可以称为业务员。
百事可乐人事查不查毕业证
这个属于必须要查询的项目，是一定会查的。对于应聘者基本信息的核实这是HR最基本的操作，特别是学历、学位证书以及一些专业资格证书，这些都是必查的项目。
如果要是查的话就在面试的时候或者是入职之前就会查的，或者有的公司入职的时候会要毕业证的复印件等相关证明文件。认识是否可以查出学历的真假 可以的，一般人事部门有两种简便的办法。
这要看什么公司了，如果是大企业肯定会查，另外还要看你的岗位性质，如果不是什么技术性的岗位，对学历要求也不高的，一般不会去查。
也并不会特意要求看工作人员的毕业证原件或是学位证书原件。但是也有一些公司在面试的时候，就会要求应聘人员携带相关证件。 一般情况下，公司如果录取了这名员工，就不会再去选择查学历。
亲，您好，一般的情况是不查的，公司要学历证书复印件也就是作为档案保存起来，如果你在工作中不出现名不副实的情况，人家一般不会去怀疑你的证书的真实性的。只有很少数的企业人事没事干会去查下。
人事一般会查学历复印件，对于一些小公司来说，一般对于学历的审查都不会太严格。也并不会特意要求看工作人员的毕业证原件或是学位证书原件。但是也有一些公司在面试的时候，就会要求应聘人员携带相关证件。
杭州百事可乐用工性质怎么样
百事可乐厂做普工很辛苦。流水线操作，保证机器的正常运转，工作生活单调，基本没有娱乐，做六休一，有时会加班。
百事可乐普通工作的环境是不错的，工作氛围轻松，待遇也比较丰厚。此外，由于公司的管理体系规范，工作流程比较有条理，工作任务比较明确，有利于员工能够较好地完成工作任务。
不好，我哥哥以前就是百事的，合资企业看不起工人。用人狠 薪水少。
