社区工作者三年后的出路（大学生准备去当社区干部，但人们都说没有前途，是真的吗）

本文目录

• 大学生准备去当社区干部，但人们都说没有前途，是真的吗
• 街道的社工，没有编制的那种，有发展前途吗
• 这次疫情过后社区工作者薪酬待遇（工资）会提高么
• 社区工作者转聘后退休是什么待遇
• 38岁失业了，做社区工作者是不是一个好的选择
• 陕西省民政厅从2012年开始连续几届招聘的社区专职人员有前途吗

大学生准备去当社区干部，但人们都说没有前途，是真的吗

大学生准备去当社区干部，但人们都说没有钱图是真的吗？现在我们好多大学生都专门招在社区当了干部，他们在哪里大有作为，好多人经过锻炼，几年以后都得到了组织的提拔重用，承担更重要的职务了，不要说社区干部没有出席，关键看你的本事如何，能不能把这个工作胜任了，能不能干的好干的厨师干的让群众满意，领导满意，那你就有前途了，组织上就会重用你就会给你担当重要的任务，每项工作都有他的闪光点，看你是怎么干的，你要不对这个工作干预。爱一行的话，那你干一辈子也没有出息，要把这工作兢兢业业的干干，出个成绩来，那肯定会提拔重用了，而且在社区里大学生去以后有很大的作用，对推动社区发展有新的办法，他们有知识在普法在和社区人打交道当中有一套好的办法，而且懂这个互联网为民服务是一个很好的天地，好好去干，不要闲的工作不好。

社区虽然是和最基层的群众打交道，主要是为群众服务，还有各项社会工作，只要你干得好，同样得到领导的重用。

街道的社工，没有编制的那种，有发展前途吗

给你说下我几个朋友的情况：

我身边熟悉的朋友，凡是拿不到编制，基本上在工作岗位坚持不到2年就离职。

有的是在银行里做，有的是事业单位做，也有的是社工。

因为他们觉得不是编制员工，总觉得不安稳。加上合同工对比编制员工，确实各方面有差距，比如平时是节日福利、年终奖等等这些。加上本来待遇就不是特别高，随着家庭压力的攀升，也就没有坚持下去。

回到你的问题：街道的社工，没有编制的那种，有发展前途吗？

我对这个问题的看法是：

1、如果你目前没有很好的其他工作岗位，那你可以先考虑干一段时间。裸辞或者待业的人都知道，没有工作是特别焦虑，加上家里人给你的压力，会让你喘不过气来。因此，先上岗，再择业，也算是不错的选择。

2、去打听行业的标杆，看他们目前生活事业都如何。比如，你可以打听一下你的前辈，他们在岗位上工作了5年、10年的这些前辈，看他们目前的工作、生活、家庭、等等都如何。其实他们的现在就是你的未来！

好比，我以前选择做互联网时，是打听了许多人。发现大部分努力的人，目前生活都过的不错。而且现在是互联网趋势，样样东西都难离开互联网，因此后面就切入互联网这块工作去。

3、可以先暂时放低功利心。如果你是刚毕业的年轻人，可以多尝试几个行业，因为只有多尝试，才知道自己喜欢什么，擅长什么。做自己喜欢、擅长的事情，未来前途一定不会差。

我一个堂弟，毕业出来，一年换了5年工作。换着换着，现在找到了人生方向。反正，在我看来，他现在确实真投入进那个行业去了。

最后，你可以结合我上面的分析，进行你的选择。好，以上是我的对这个问题的分析，希望对你有启发。

这次疫情过后社区工作者薪酬待遇（工资）会提高么

回答。会的一定会有的。据报道，这个问题相关部门已做出答复。承诺。特别是一线广大医务人员。防疫牺牲人员。民政部地方政权基层工作委员会广大干部职工。都已纳入预算进行褒奖。

社区工作者转聘后退休是什么待遇

目前看到的是，社区（过去的居委会）设有书记和主任等职位，书记大都是街道办事处的年轻人下到社区兼职锻炼，几年后调走或提拔了，不存在身份待遇问题。其他人员都是聘用制身份，个别人工作努力表现突出，退休有解决为享受参照事业编待遇，但人数控制很少。

社区不是一级基层政府组织，严格的说，其组织机构及人员都要经过民主推荐和选举产生，工作重点和实质是为社区居民提供服务，原来想学西方国家的样子，但并不是那个味道。现实情况是社区的聘用人员拼命想往政府事业编钻，而政府街道办事处本来就是一级基层组织，人浮于事，临聘人员请一大堆，国家怎么会又增添一个社区保袱？但又需要社区在一线挡着。

因此，社区人员心里想法和居民需要并不是一个道，但对办事处毕恭毕敬，且在居民面前有把社区自己当成“二政府“的样子。

38岁失业了，做社区工作者是不是一个好的选择

如心中始终有梦想 做什么都成 木有的话 自个想明白吧?⊙ω⊙ 再者说 还有的选择吗？应该是没有? 如有你的提问不是酱紫的 。。。 别想太多做得不多哈↖(^ω^)↗ 加油(ง •̀_•́)ง持续 ??

陕西省民政厅从2012年开始连续几届招聘的社区专职人员有前途吗

任何一份工作能够做到极致都不会差，但总体上说社区专职人员是比较没有前途的工作。

一份好的工作的门槛绝对是不低的，比如现在公务员考试基本都要本科及以上学历，而一些好的企业都限定必须有某些985高校的应届生才有报名的资格。而社区专职人员的招聘只要求获得国家承认的大专（高职）以上学历，并且年龄范围也很广，18周岁以上、40周岁以下都有资格。

而工资待遇上，社区专职工作人员报酬待遇由基础报酬、津补贴、年限报酬三部分构成。其中基础报酬按学历确定，大专学历的每月1000元，本科学历的每月1300元，研究生学历的每月1800元；津补贴每月基本补贴1500元，按照社会工作师资格水平不同每月分别给予300元、200元、100元补贴；年限报酬工作每满一年，每月增加15元。

因此正常每个月应发就3000左右的水平，而陕西省2017年度月平均工资为5619.4元，所以说这个工资水平还是比较低的。

工作内容上，社区工作人员主要从事计生、信访、党建等工作，五加二、白加黑是常态，干着体制内的工作，但却看不到发展上升的路径。

截至17年，陕西省社区工作人员的流失率已经超过10%，部分地市已经接近20%，而剩余的大多数人都处于想辞职和准备辞职的状态，一份离职率如此之高的工作肯定不算是一份有前途的工作。

从目前来看，从事社区专职工作的人员对这份工作的评价都不算好，因此对于参加招聘的人员要谨慎考虑。