工资被发硬币（员工讨工资老板发硬币）

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1、没有权利，用硬币支付一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得拒收，老板发工资法硬币，虽然道德上是说不过去的，但在法律上员工只能接受。硬币用金属铸造的货币。

2、女子申请劳动仲裁，要求公司对自己进行赔偿，但公司对于仲裁结果并不满意，对于赔偿金更是一拖再拖，拒不支付，最终女子只能去法院申请强制执行。这家公司为了消极对抗执行，兑换了100多斤硬币支付赔偿款。

3、一，这家公司一开始是对劳动仲裁执行的事儿一再拖延，而后就是用消极的方法对待执法人员，所以对这家公司进行了处罚。

法律分析：这个维权比较难，法无禁止即可为。法律又没有明文规定不允许这样做。一元纸币是国家法定货币。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

没有权利，用硬币支付一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得拒收，老板发工资法硬币，虽然道德上是说不过去的，但在法律上员工只能接受。硬币用金属铸造的货币。

法律分析：发工资给硬币不违法，根据相关法律规定，用人单位可以在发放职工工资、津贴，个人劳务报酬等使用现金，以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得拒收，人民币包括纸币和硬币。

法律分析：辞职工资发千元硬币可以，但以硬币形式支付工资明显欠妥，有违公序良俗。法律依据：《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

还想告诉他，如果不想数这么多一毛硬币的话，完全可以要求老板和自己一起，把硬币送银行清点兑换后再拿钱，否则就可以进行维权，诉之于相关劳动等部门，甚至法律的。

因为员工多次讨要工资，这位老板竟然用硬币来付员工工资。

近日美国一名老板因为用九万多硬币支付员工作为工资的事情登上了网络热搜，据相关人员调查表明，这位老板为了报复员工，硬是将九万多枚被油污浸泡过的硬币来作为员工的工资，支付给员工。

硬币掉到下水道，下水道的水把它变成了脏乎乎的硬币，被冲到了废水处理区。这枚硬币又被当成垃圾倒在了土里。一个小女孩把它捡起，买了五张创可贴。她用这5张创可贴帮助一位老奶奶的伤口止了血，又帮助一位阿姨的伤口止了疼。

最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

第一个是真的，他就是留法硕士。我来给大家普及一下法国学位知识。

工资被发硬币（员工讨工资老板发硬币）

法律分析：老板故意用硬币发工资不合理但合法。用硬币支付一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得拒收。按照货币银行学的定义，有限法偿是指在一次交易中，若超过法律规定的数量，债权人可以拒绝接受。

公司在给该女子支付工资的时候，不是用全部的一元钱，而是连一毛钱都搬出来了，所以有明显的侮辱意图。这家公司的做法是不合法的，一定程度上在职场上侮辱了该女子。

1、个人认为，这位老板的做法虽然是合法的，但是绝对是不合情合理，也是不道德的行为，因为他根本不懂得尊重别人，而实际上就是不尊重自己，是一种素质极其低下的表现和行为。

2、要是米缸里面有钱币，那就是代表家里的钱币不断啊。为了吉祥，讲究的人还会在米缸里面放入玉佩，玉佩代表金玉满堂。要是放入铜钱的话，代表金银珠宝。俗语说“米缸放铜钱，财帛永不断”，就是这个意思。

3、山东司机用700个硬币付油钱在2022年1月5号的时候，山东有一位加油站的老板发了一个视频，视频中是一个油罐车的司机正在付油钱，而在付油钱的时候，掏出了600个一块钱的硬币，以及100个五毛钱的硬币。

4、没有为什么，这是一种迷信的思想在作祟，至于放在什么地方已经毫无意义了。

5、学历是就业的基本门槛很多童鞋在一些高薪行业，比如说互联网。

公司的做法是错误的，也是违法的，个人单方面建议此女子直接找法律援助来捍卫自己的权利。

在法院陪同当事人去现场执行的时候又消极对抗，这些行为都涉嫌违法，如果不能及时改正，就会受到重罚，其他用人单位也要吸取教训，不能无缘无故开除员工如果开除员工就要根据劳动法作出应有的赔偿。

老板对员工使用暴力是不对的，属于犯法行为。这种行为可能会构成故意伤害罪，如果是口头谩骂、侮辱可能会构成侮辱罪。

这些硬币一共122斤重，硬币从一毛钱到一元钱不等，随后执行的干警陪着这个员工一起将硬币清点了之后存到了银行。本以为这件事情到此为止了，可是公司没有想到这种故意兑换硬币的方式是违法的。

长沙一家公司因恶意用100多斤硬币清偿被罚引发关注，公司用硬币赔偿劳动者多半是因为不满仲裁或法院判决结果，但是这种行为是违法的。