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歌厅 底线 苍白 越来越 公主

校招的底线越来越低,“歌厅公主”来招高校生,企业的解释很苍白

jnlyseo998998 jnlyseo998998 发表于2023-05-01 02:19:02 浏览20 评论0

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春季招聘是应届生抓住工作机遇的好途径,也是正规企业集中招人的时期。校园招聘跟普通人才市场里的社招,有着本质区别。

大部分情况下,参与校招的用人单位往往更正规,并且对大学生具有一定的需求量和包容度。参展之前,各校会有专门的老师负责这块的审核。但有时校招出现的内容,也会令人大跌眼镜。

某双选会上,“歌厅公主”来招高校生,被学生曝光

福建是别具特色的省份,无论方言、习惯还是传统建筑,都吸引不少人作为目的地。可这次引发热议的原因,却让人有点意外。

有企业竟然打起了高校女生的主意。原来,在福建农林大学安溪茶学院,有家公司的校招信息里公然招聘“歌厅公主”。

乍一听这名字挺不错,好像地位很高的样子。实际上这是服务行业里一个代称而已,主要的工作任务是陪着顾客饮酒聊天;并且争取推销出酒水和服务项目。

很多同学和家长可能靠猜想也能明白,这种岗位想要拿到满意的工资,不是靠学历和知识;而是需要会哄顾客,有时还需降低底线,跟普通的服务生不是一回事。

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有学生发现后很快向老师反馈,并发在网上希望能引起广泛关注,这样才能让学校引起足够的重视。“歌厅公主”来招高校生,属实是对大学生的不尊重。

这位学生说得很直接,如果校招不能请来比较有实力的企业,那么宁可空着展位,也不要找这些不靠谱的公司。如果真的有女生去应聘,无论对个人还是学校口碑,都不会是好影响吧。

大学生不该眼高手低,但校招的底线也太低了,“长衫”脱得太快

当前高校生的就业确实不容乐观,应届生再度超过历史水平,能有份工作已经不错,不可以太挑剔。所以很多过来人劝大家“脱下孔乙己的长衫”。

放下面子为了生存先别管什么学历不学历的,这或许是务实的建议。可是,再怎么样也不至于要去做“歌厅公主”吧?

大学生不该眼高手低,但是校招的底线越来越低,“长衫”脱得太快了。这可并非解决就业的有效方式。之前有学校的双选会出现“洗碗工”岗位,人们以为已经够可以了。

谁知底线没有最低、只有更低,连这种说不出口的职业也出现,这不仅仅是对高校生的不尊重;也是对高等教育的一种“亵渎”。

这所学校好歹也是本科,这家公司是不是把自己想得太有本事了?后来学校经过调查给出了回应,原来企业在申请参加校招时,没有写出这个岗位。

是在学校不知情的状态下,参展时自行增加了这一职位的招聘。高校表示,已经将其纳入“黑名单”,以后再也不允许进入该校参与招录。

企业虽已道歉,但解释的原因叫人难以信服

网上流行一个词叫“擦边”,想不到竟然“擦”到了高校双选会里。这才发现,原来大学生真是要“知足”,先别谈工资低、加班多,原来有个“正经活”就很好了。

根据后续的跟进,原来这家“擦边招聘”的企业,是五洲佳豪酒店。高校生和网友纷纷质疑其初衷,目前负责人已经进行道歉。

不过关于这种工作出现在校招,酒店解释的原因却令人难以信服。他们称这是HR“不小心拿错了招聘广告”,所以才把本不该出现的岗位面向了大学生。

好一个不小心,不知道如果事情没有被曝光,企业会不会留意到这种失误呢?这种回应很苍白。还有外行对于酒店进入本科院校校招,本身就存疑。

读完本科去当服务生,会有人愿意去吗?其实如果是正规的酒店设立的正当工作,去高校招人是完全符合规矩的。

部分级别较高的酒店,往往给出的待遇不错,尤其是大城市里外国人较多;他们需要会外语的员工。同为服务业,高校生的岗位更高端、升职空间也比普通员工更大。

如果是旅游管理、市场营销等专业的同学,对这行比较有兴趣,毕业后的收入和职场晋升可能比办公室文职更高。酒店行业本身没有问题,不能跨越的底线是来学校招“公主”。

【结语】校园招聘本来应该是有一定门槛的,但碍于目前毕业生的就业局面,很多高校呈现出“下降标准”的趋势。所以大学生自己也要擦亮眼睛,应聘前注意考察。