中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 王聪聪）近日，“中国管理模式50人+”春季论坛在深圳召开。来自政企学研等不同领域的近百位嘉宾，针对中国企业管理模式的创新与实践进行了探讨。
从中国传统文化中汲取养分，是当下很多企业在进行中国管理模式创新实践时的第一选择。“企业家精神与高质量发展实际上是一体两面，二者之间可视为‘知’与‘行’的关系，企业家精神是‘德’，高质量发展是‘事’。”金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春说。
扬州大学教授吕力表示，中国人自古以来讲求责任感，企业家精神意味着对家庭、对国家、对民族的责任。创新不是单纯用来创造商业利益，而是实现责任的手段，这是中国与西方企业家精神间最大的不同之处。
论坛期间，主办方还宣布开启“第十六届中国管理模式杰出奖”遴选活动。该奖项诞生于2008年，由中国管理现代化研究会携手金蝶国际软件集团联合国内知名管理学院共同发起，在十余年的评选历程中，先后有海信、京东方、科大讯飞、京东等著名企业获奖。
