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这是我最近在B站上面看到的一个故事，是四川某设计院的一位普通员工，录制的吐槽自家设计院领导的视频，在视频中该名员工大胆猜测了21年设计院圈内为啥大家都没有年终奖拿的原因，我觉得他说的并非一点道理都没有，如果事情真的和他猜测的一样的话，那么设计院的这种无下限比烂操作，真的就是耸人听闻了。
下面我就简单给大家讲一讲那个视频的内容，当然视频内容仅为一家之言，并非能代表设计院圈内的所有，所以还请大家理性看待这件事情，不要强行对号入座哦。为了大家看的方便，下文我就以第一人称为视角来讲这个故事。
最近我们部门发生了一件大事情，包括我在内的全体同事们，就因为老板不给我们发年终奖的这个事情，准备一起去申请劳动仲裁了。
说实话，关于劳动仲裁这件事，我们原本是不准备考虑的，但是眼瞅着这次我们被老板逼到了墙角里，想着能够亲身经历一下劳动仲裁也是不错的，看看到底是难还是容易，也给和我们有同样遭遇的一些同行们提供个参考的样板。
接下来我就先说说我们行业的一个背景吧，大家都知道2021年地产相关行业的日子那是相当不好过，而我们作为下游的建筑设计院，也是颇多不易，因此在2021年底，原本应该发年终奖的时候，结果大家都看到了这样一张图片。
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▲就是这张图片，让老板起了比烂的歪心思
这张图片列举了业内一些有名的设计公司的年终发放情况，仔细研读一下，我只看到了哀嚎，总结这个图片的关键词，不是裁员就是年中奖打折，甚至还有很多设计院根本就没有年终奖。
再看看前面这些公司的抬头，基本上都是这些年有关于设计院新闻八卦的主角们，不信你去某乎上搜一搜，像什么“如何看待xx设计院96年设计师猝死？、“”某设计院女领导出轨男下属，被公婆捉奸在床”......等等，说实话我都不知道是不是应该感谢下制造这些花边新闻的主角们，毕竟他们给苦逼的画图狗们枯燥黑白的生活带来了一点点血色与桃色的不同，甚至还有些电视剧也开始各种美化设计行业，让人们觉得建筑师是光鲜亮丽、西装革履、挥斥方遒的成功人士，但实际上你去那些灯火通明的写字楼中去看看，有几个建筑狗们不是目光呆滞的呢？
好了咱先不调侃了，回到上面发的那张图片接着说，说实话一开始我看到这张图片的时候，第一感觉就是2021年设计院凉凉了，但是后来从一些图片中所列设计院小伙伴们的讨论来看，实际上情况完全没有那么糟糕，有些公司2021年的效益甚至比2020年更好，还有好多名单上没有的设计院，其实在阳历2021年底就把年终奖给自家员工全发下去了，即便有些设计院的确效益不太好，发年终奖时也没有那张图片描述的那么可怜兮兮，可惜网上没有流传出一张按时按量发放年终奖的公司名单，当然有可能是闷声发大财的心理，但是我对于这张没有署名没有出处的图片的真实性，还是非常怀疑的。
让我产生这种阴谋论怀疑的想法，是和老板聊过几次关于年终奖的话题之后，为啥这么说呢？是因为我们在2021年的年终奖发放之前，老板就把上面的那张图片发到了工作微信群里，然后挨个和大家谈话，总体内容就是以那个图片为证据，说你看那些大院都这么干了，咱们规模比不上人家，效益也没有人家好，但是我作为一个有良心的老板，我不忍心学他们一分钱不给你们发，但是我也不能按照咱们之前谈好的数额给你发，至少也得打个6折，如果你们不满意的话，可以去申请仲裁，我不反对，我正好也见识下仲裁到底是怎么一个流程......巴拉巴拉的说了一堆，核心思想就两个：
（1）老板是一个有良心的人，不会学其他设计院一样不给发年终奖；
（2）地主家里也没有余粮了，所以我们不能指望还按照之前的约定发奖金了；
（3）不怕我们去仲裁，根据他自己的意思，反正仲裁他输了，还至少拖了几个月的时间，并且也不会多发我们钱，仲裁我们输了，那就更好了，可以名正言顺的不发年终奖了，无论怎么算他都不亏。
听完了老板的一通BB，我的三观碎了一地，甚至都高度怀疑我们老板是不是制作那张网传图片的作者之一，按照他的逻辑，就是大公司都这样了，裁员的裁员，拖欠工资的拖欠工资，所以给我们的工资虽然打了折，但是好歹每月发下去了，相比之下算好的了，该知足了，整一个毫无下限的比烂！
说实话我在老板找谈话之前，也对年终奖可能会拿不到或者少拿有了足够的心理准备，考虑到21年地产行业的确不好过，也本打算做一些妥协的，但是自从听了老板比烂的言论后，我突然发现我自己根本就没有任何资本去为老板着想，且不说经常性连续加班到凌晨3点的爆肝画图，还有各种假期也得随时盯着甲方的要求改图，还有团建时也不能忘了拿微信回复各种工作问题，还有各种各样的被花式扣钱......我们一个臭打工的，怎么能够有资格去同情老板们呢？另外还有劳动法赋予我们劳动者的各种权益，那可是无数的先辈们用鲜血和生命，耗费了一百多年的时间才给我们换来的，我们有什么资格说不要就不要呢？
想到这里，我又看了一眼镜子中已经白了半边头的自己，摸了摸由于过劳而导致的大肚腩，想了想老板今年换的车子房子也有我一份的功劳，于是更加觉得自己明明就是一个拿着白菜钱的画图狗，凭什么要操卖白粉的心呢？既然老板求锤，那我要是不让他得锤，就有点说不过去了。
劳动仲裁，走起！
好了有关于这位网友的视频内容，我就大概介绍到这里，不知道各位小伙伴们看了这个故事会有何感想？当然后面我也会持续关注那位网友的视频，看看他的仲裁之路会不会成功，也希望这位小伙伴的经验能够为更多的设计同行们提供些思路，毕竟设计院整个大环境就是各种无下限比烂，这种制度下我们就得学会保护自己的合法权益，才能不被各种老板们无下限的PUA下去！
欲知后事如何，欢迎大家的关注！
