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录用 个子 身高 人事 拒绝

身高177cm被人事HR拒绝录用,我个子高有错吗

jnlyseo998998 jnlyseo998998 发表于2023-04-30 17:33:02 浏览12 评论0

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一女子应聘商务专员,因身高177cm被HR拒绝。

作为一名应届毕业生,美丽与自信并驾齐驱的女性,迎来了自己人生中的第一次面试。该女子拿到了一家知名外企的商务专员岗位面试机会,在投递简历后很快收到了面试回复。她兴高采烈地与对方HR进行沟通,按照要求进行了严格的着装和形象搭配,她自信满满地期待着这一次面试。

女子通过应聘软件跟对方公司的HR进行了简单的沟通。

“您好,我对这个岗位以及贵公司都很有兴趣,也觉得这个岗位非常适合自己,相信自己也能为贵公司提供价值。”女子以短信的形式进行了沟通

“有一定要求哦!你有多高?”对方的HR回复道。

此时女子很自信地回复道:“1米77。”

本以为自己1米77的个子,对方一定很欣赏,毕竟1米77的个子对于一个女性来说还是很吃香的,不难想象身材方面也一定很纤巧挺拔,就像早春的小树一般。

但是让她始料未及的是,在面试中,HR对她的身高进行了指责和否定,认为她的身高会影响到与客户的沟通和协调。

“太高了,不好意思哦!”HR无情地回复道。

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这一打击,让女子心情极为失落,甚至流下了眼泪。

或许个子太高让客户有压迫感,实属理解,可以去去当模特,展示出更好的美感

但是拒绝女孩成为商务专员的理由是身高过高,这种做法是不合理的。

一个人的工作能力和潜力应该是根据其素质和经验来评估的,而非个人特征如身高等。公司应该根据能力和业绩选择最优秀的候选人,而不是因为身高、年龄、性别、种族或其他类似的特征而进行歧视。

网友说:还应什么聘,直接打篮球去啊,个子那么高,还怕找不到工作吗?比上不足,比下有余。

有网友感叹:身高不应该成为就业的障碍啊。唉,现在的女生都那么高了吗....

还有网友说:HR这么说话应该不是人力资源专业出身,找一个让对方挑不出毛病的理由都做不到,这HR才是该转行的。

其实个子高的女性可以去做模特会合适些,女生个高身材比例应该也会比较好。如果气质好长相佳,加上七分勤奋三分机会,成为名模超模也不是不可能。

运动员也有机会,比如女排,女篮的妹子们个个的身高都很高,还有游泳运动员。只是当运动员会很辛苦,在得到荣誉和掌声的同时也要承受压力和责任。

身高确实在职场中起到了很大的作用。许多人认为,女性如果不是那种高1米6以上的类型,就很难获得在职场上的机会。

这一现象是长期存在的,尽管有时候我们没有发现。而对男性而言,高个子反而是一种优势,尽管有很多例外,但是总的情况是如此。

通过这一次经历,这名女子应该学到了很多,也成长了很多。或许,她将来还会遇到更多的困难和挑战,但是一定要相信,通过自己的不断努力,一定会达成自己的目标。