农发行湖南省分行营业部深入学习贯彻落实农发行总行、省市分行党风廉政建设暨纪检工作会议精神,锚定“一一六一”年度发展目标，实施高质量发展“五大行动”，坚持“三不”一体推进，扎实开展纪检干部队伍教育整顿等工作，构建“五廉一体”清廉金融文化体系，积极探索“银行纪委+地方纪委”联动协作机制，促进监督贯通协同，形成合力，不断提升纪检工作质效。今年前三个月，该行累放贷款43亿元，贷款余额551亿元，同比净增55亿元，不良贷款继续保持零余额，全行员工没有发生一起违纪违法案件。
固化教育长效机制，经常性定期开展廉政宣传和警示教育。该行将定期组织干部员工开展灵活丰富的主题教育活动，提高干部员工廉洁性、纯洁性。一方面，充分利用地方纪委监委资源，通过观摩由地方纪委监委提供的反腐倡廉主题宣传展板、邀请地方纪委监委专家开展预防职务犯罪专题授课、组织干部员工实地参观警示教育基地等多种形式，对员工的职业素养、廉洁理念、法治观念等方面进行教育引导；另一方面，联合开展党建共建、红色拓展等活动，在互动学习交流的过程中，巩固沟通协作关系。
建立双向联席会议制度，加强问题线索通报和信息交流。该行将积极探索建立与地方纪委监委的共建机制，聘请地方地方纪委监委专家领导担任廉政监督员，并以联席会议为主要形式，适时开展双方交叉风险信息的共商共享和交流互通，做到提前获取各类风险信息，提前预警、避免风险人员行内行外两张面孔。
建立案例研判分析制度，重点加强对关键岗位、关键点的监督。该行将充分利用地方纪委监委的案例大数据分析和丰富办案经验，形成指导性案例，举一反三，协助开展有针对性的风险点分析和排查工作，将预防和监督的关口前置。特别是对全行的信贷企业、招投标项目、物品采购等重点环节，查找是否有人利用信息不对称，打着农发行的旗号，谋取个人利益；查找在业务管理和纪律监督方面的漏洞，提出建议消除隐患，帮助完善监督制度和管理办法。
建立回访制度，注重加强分析管理中存在的问题。该行将要求各支行党支部在每年年底前，将一年来的工作情况以书面形式，提交当地纪委监委，并抄送各平台公司和信贷企业等，以加强监督。各党支部对当地纪委监委进行一次回访并形成制度，回访的主要内容不限于全行的信贷企业，特别是平台公司人员的有关廉洁情况和全行员工的违规违纪违法行为情况。通过回访，进一步加深与当地纪委监委的沟通联系，密切与当地纪委监委的关系，有效发现在管理、监督中存在的漏洞，及时发现问题线索，认真分析原因，采取措施，进一步前移监督关口，把问题消灭在萌芽状态之中。（李浩 宁佩）
