员工微信里团伙骂老板（员工在微信里骂老板怎么办）

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员工没有指名道姓，老板自己想多了。先说，这名员工从头到尾就没有指出老板的名字，就简单几句话，外加一个评论，就认定员工侵权，这也太搞笑点吧。

撇开员工老板这种身份问题。微信里骂人是违法的。被不被起诉就看对方是否较真了。就算题主在美国，言论自由也不能违法。

吐槽老板行，别摆台面上其实现在职场上老板与下属的关系并非就一定非常和睦的，因为两人所站角度不同，想法自然也就不同了，员工对老板对怨气也是常理之中。

员工发朋友圈被老板告上法庭广州有一个员工，在被辞职后发了个朋友圈，斥责他触碰员工底线，毫无下限，并且让人心寒。随后其他员工进行评论，纷纷评价卸磨杀驴、心寒、无下限。

不要太当真，因为一般这种话都是老板为了激励员工更加努力工作才说出的，出发点也是为了自己的公司。当然，这名员工也有不对，她如果对老板有怨言，可以在发布朋友圈的时候将老板给屏蔽了，这样老板也不会知道。

理由：职工在自建立微信群中吐槽领导干部被辞退都市快报新闻记者掌握到，贺某系重庆武隆区某旅游公司员工，于2018年8月新员工入职并签署劳动合同。

李小姐是上海青浦区一家公司的员工，因为在一个微信群里面调侃领导彩旗飘飘被开除。事后李小姐觉得自己很冤枉，并没有给别人造成影响，而且是在小范围内进行的聊天调侃，大家都有参与，最后法院认定单位赔偿李小姐10万元。

可以调侃，但是不要调侃错了对象。领导不可以调侃，父母不可以调侃，关系不熟的不可以调侃。不要拿别人的缺陷去调侃。生活不是小品。

个人认为从开除这个事来说，过分了；从调侃领导彩旗飘飘这个事来说，也是非常不对的，一方面，站在做人角度讲，背后议论他人本来就不对，况且还是这种模棱两可、且可能造成严重影响的话题。

1、如果构成犯罪的话，就会立案，如果没有构成犯罪，就是民事纠纷，警方会进行调解。根据我国宪法的规定，公民的人格尊严是不能够被侵犯的。如果被侵犯了的话，也是被当做民事纠纷来进行调解。

2、不予立案一般是情节较轻，比如别人就骂了一句，或者亲戚朋友之间的辱骂。这种警察一般会进行相互调解。毕竟中国人有个习惯大事化小，小事化了。大家都体谅体谅！能调解的警察一般都会选择尽量调解矛盾，不予立案处理。

3、微信骂人报警是否立案，这就要看事情的严重性了，是否构成了犯罪，如果情节严重的辱骂行为，可能构成了侮辱罪，可以诽谤罪。立案需要具备两个条件：1．有犯罪事实存在。2．该犯罪事实依法需追究刑事责任。

4、微信上被人语言攻击、辱骂，肯定可以保留证据向公安机关报案的。骂人者应该会受到根据情节轻重决定拘留时长的处罚。

5、法律主观：微信骂人是否可以立案要依据骂人的情节而定。如果情节严重构成侮辱罪、诽谤罪，公安机关可以立案。

如果您作为领导受到员工无缘无故的辱骂，可以考虑以下几点处理方式：冷静应对：尽可能保持冷静，并在情绪稳定后，采取适当的措施来应对。不要过于情绪化或做出过激的反应，以免事态进一步恶化。

员工骂领导一般不能开除。骂领导不是开除员工的理由，属于违法解除。员工是可以申请劳动仲裁，要求双倍的赔偿金。如果在公事上员工没有犯错，在私事上辱骂领导就被辞退，肯定是违法辞退。

法律主观：用人单位不能以员工骂领导为由而将其开除。如果用人单位以此为由将员工开除的，属于违法解除劳动合同，员工可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

我的处理方式就是：冷静分析他说的话，不管他说的对或者错，不要这个时候和他辩驳，现在的他已经不理智了。我要他给我数据分析，或者相关证明资料。

事实上，员工辱骂领导的情况，更多地是从道德层面去进行谴责的。

劳动法调节的是劳动关系中产生的问题，员工骂领导还只是一个单独的行为，对劳动关系的建立、存续、终止、解除都没有造成影响，不属于劳动法的调节调剂和适用范畴。如果涉嫌侮辱，倒是适用民法，或者治安条例的管辖。

1、另外私底下骂自己的领导，相信这是一种常态了，这也要求很多年轻人在做事情的时候要多反思自己，而不是对领导进行一些辱骂，这是一个非常不尊重人的现象。我们都知道如果员工和老板有一个好的关系，这也是员工自己的本事。

2、至于老板不好的话，你可以写在日记里面，跟家人吐槽，要不屏蔽老板。如果你是诚心让老板看到，那有没有想过，自己还要在这里上班，把老板得罪，对你真的有好处吗？不是每个老板度量大，也存在小肚鸡肠的。

3、不要太当真，因为一般这种话都是老板为了激励员工更加努力工作才说出的，出发点也是为了自己的公司。当然，这名员工也有不对，她如果对老板有怨言，可以在发布朋友圈的时候将老板给屏蔽了，这样老板也不会知道。

4、员工离职心情不爽后发文，老板自认员工骂得就是他。

5、“老板辱骂员工属于侵权行为，如果员工名誉权等受到侵害，老板该行为就是违法行为。法律分析领导辱骂员工是侮辱他人，属于侵权行为，侵犯他人的名誉权。如果员工名誉权等受到侵害，企业该行为就是违法行为。

员工微信里团伙骂老板（员工在微信里骂老板怎么办）