在合伙公司里，负责经营的合伙人有必要拿工资吗
合伙人的工资怎么处理？合伙人是拥有股权权益的角色人，但与实际付出的工作无关。工资的支付原则就是：谁付出，谁工作，谁就有权拥有，前一种是权益关系，后一种是劳动合作关系；如果某合伙人是实际工作负责人，理应给予工资。
比如，我是某家公司的合伙人，同时这个项目还是由我来操盘，我实际付出的工作和精力，那公司财务就必须给我做工资，我的工资可参考当年同行业、相同职任的工资水平，但因为项目是创始阶段，资金紧张，我的工资只做“财务记帐”可以延缓发放工资，如果公司有一天清算时，我的工资也要做帐务处理。如果我不是这家公司的实际操盘人，只是名义上的合伙人，那我只对这家公司的运营情况和财务进行监督，工资就不给我了。
所以，在合伙公司里，负责经营的合伙人必须要工资。
我是孙洪鹤，《新商业大智慧》创业教科书主编，孙洪鹤每天都给大家分享教材的短视频，每天都有更新，大家可以关注孙洪鹤。
对你影响最大的一句影视剧台词是什么为什么
大家好，我是木子说趣闻，是一名新加入的影视领域创作者，很高兴回答您的问题。
我记忆最深刻的一句话就是《鼠胆龙威》中的大反派医生说过的一句话“人一定要靠自己”。这句话在电影中起着至关重要的作用，电影开始医生对李杰说完这句话后，李杰信心满满得剪断了炸弹的引线，没想到却中了医生的圈套，害的儿子妻子被炸身亡。之后医生带人在大厦中抢劫时，又在说这句话时，被细心的李杰听到了，最后识破了医生的伪装，将恐怖份子一举消灭，也报了自己的仇，这句话虽然只是一句台词，却对我有不同的意义。
小时候发生了一件事情，好吧，其实是好几件事情，在没有人帮助的时候，有几件是还是来自父母的压力和质疑，无时无刻不由得想起“人，一定要靠自己。”到现在，我靠自己卑微的生活着。念书，考试，异地大学，找工作，换工作，一直都是靠自己。没有人提携，没有人指引，没有人告诉我该如何规划。现在还面临着可能需要重新找工作，还是要靠自己。虽然生活很艰难，但我还是充满希望，还是要一直靠自己蹒跚前行。希望我的回答对你有帮助。
三个人合伙开的服装店，干了半年有一个人要撤资怎么办
首先，看过《中国合伙人》电影，里面有几台经典台词，大意大致如下:
一、不要跟丈母娘打麻将
二、不要跟比自己还有思想的异性搞暧昧
三、不用跟亲朋好友一起合伙做生意
可见，这都是经验总结，也是基本常识。
其次，合伙做生意需要有书面的明确的责权利和退出机制。
另外，还要有大股东，分工需要清楚！。
当然，比较忌讳一切均分。没有相对大股东早已一拍两散，朋友变仇人！。
而且，一切口头承诺没有实际意义。必须白纸黑字写清楚，引入股东和退出的相关细则和流程。
那么，按照现在的情况，想退股撤资的人并没有任何不妥，毕竟不赚钱。
其次，你们可以共同新引入一个股东。
再者，把店铺整体转让，各自分钱散伙。
最后，一定要先小人后君子，一定要先把丑话说在前头，才能愉快合作。
