当前正值春招旺季，就业市场活跃，企业招聘需求不断释放，人才求职应聘忙。节后，猎聘在北京、上海、杭州等全国25个城市开启了为期两个月的2023“薪春燃梦招聘季”活动。在该活动上线一个月之际，3月10日，猎聘大数据研究院针对每个城市招聘专场的数据监测，发布2023春招专场市场行情月报。
监测数据显示，春招专场上线一个月，北京专场上线职位的平均招聘年薪为30.7万元，招聘年薪中位数为26.0万元。北京专场活跃求职者的平均期望年薪为35.5万元，期望年薪中位数为26.3万元。总体来看，北京专场活跃求职者期望薪资高于招聘薪资，说明求职者对就业市场看好，就业预期相对较高。
从专场上线一个月，开展春招专场的25个城市专场活跃人才分布情况来看，上海排名第一，占比14.76%。北京以12.53%的占比位居第二，深圳、广州、成都、杭州位居第三至第六，占比分别为9.28%、8.44%、6.25%、6.05%。
从北京春招专场上线一个月，活跃在北京专场求职者的行业分布情况来看，IT/互联网/游戏行业人才占比为23.41%，排名第一；房地产/建筑行业以11.74%的占比位居第二，金融、科研技术/商务服务、医疗健康位居第三至第五。
北京是众多互联网企业的聚集地，培养和吸纳了众多互联网人才，伴随着互联网行业降温，不少优质互联网人才活跃在就业市场。近年来我国房地产行业发展面临下行压力，行业相关人才求职活跃，不过随着利好房地产的政策的落地及房地产行业长效机制的完善,以及国内经济的回暖与消费的复苏,今年一季度开始房地产市场热度有所回升,供需两端政策共振将带来的新一轮增长机会。
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从北京招聘专场中活跃人才的求职状态分布来看，在职看机会人才占比最高，为45.73%；离职正在找工作人才以34.16%的占比位居第二。具体从北京专场离职正在找工作人才的年薪区间分布看，年薪在15-25万的人才最活跃，求职相对最迫切，其以23.80%的占比位居第一；其次是年薪在25-40万的人才，占比17.53%，位居第二。整体来看，薪资中等人才离职找工作的占比较低薪和高薪人才更高。
薪资是求职者择业考虑的重要因素之一。从“薪春燃梦”招聘专场上线一个月内活跃在25个城市专场的人才对于薪资变动的接受情况来看，25城总体接受降薪的人次占比为23.54%。具体从活跃在北京春招专场的人才对于薪资变动的接受情况来看，接受降薪的人次占比25.39%。对比来看，北京接受降薪的人次比重高于25城的整体水平。
此外，相较于上海、广州、深圳，北京接受降薪人次的比重在一线城市中最高。当前就业市场形势依然严峻，求职者更加务实理性，能够放低姿态，以降薪为妥协换取更多的就业机会。
值得一提的是，从活跃在25个城市春招专场的求职者主动发起沟通频次最高的TOP20企业来看，实体企业占据绝对优势。产业结构的变革带来就业结构的调整，近年来在政策扶持下以新能源、智能制造、芯片等为代表的高科技产业迅速崛起，释放出旺盛的人才需求，吸纳了众多优秀人才。这也从侧面印证了，当前求职者就业观念较前几年发生了较大变化，开始从青睐互联网大厂向青睐实体企业转变。
从活跃在25个城市春招专场且主动发起沟通的求职者年龄区间分布来看，21-35岁之间人才占比最高，该年龄段的人才也是就业市场的主力军。
随着经济复苏，企业招聘市场将持续回温。猎聘相关负责人表示：“有效解决企业用工和人才就业问题，一直是各地政府优化营商环境、吸引优质人才的重要举措。猎聘始终致力于发挥平台优势，响应地方政府号召，为地方发展‘赋能’、‘赋智’。此次薪春燃梦招聘季活动的本地化服务属性将更精准地助推地方企业和人才实现共赢。”
文/北京青年报记者 解丽
编辑/彭小菲
