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淳常在心机

怎么对付有心机的人?在职场中领导老是跟你玩心机该怎么办

jnlyseo998998 jnlyseo998998 发表于2022-10-14 03:42:16 浏览291 评论0

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怎么对付有心机的人

現实生活中,这种耍心机的人,不说多,也有,不少。大部分是一些,没知识,文化不深,爱计较,爱贴牛角尖,更是心胸狭窄,爱投机取巧,是爱沾小便宜的人。

很多时候在莫生人群中,开始不易得发现,一旦时间长了,慢慢慢慢就露了马角,事事处处,都耍小心眠,千方百计要,去讨好领导,撒谎,般弄是非,耍聪明。打击,排挤同友,自已做事不规举,反而倒打一耙。

象诸如此类的人,可以说要站人群中,不少的人数。这种人心度上,处人为事上,处心积虑,挖空心思的,在取巧取利。象这种无巧不上,无利不沾的人,脸皮厚,眼馋,口毒,心窄,脑子坏。爱施坏的人,马一点没讨巧,就神魂颠倒,计上心头,豪不忧郁,变本加利的去争讨回来。自已只能讨巧,不能吃亏。这是由个人本性,性格,习惯,价质观所决定的。

一生当中,每个人都会遇到。以前百姓说,这样的人就叫鄙子,懒子。也是傻子,呆子,痴子,二五,脑残的升级版。说的很一点,也就是现在人说的,脑残,人渣。

提到身边这种人,人人都有说不尽的话,这里本想举个例子,算了不多说了。我觉得做人,做事,是忠诚,忠厚,老实为好。

一般这种人,身边朋友很少,很少。特别是亲友,熟悉的的人群中,朋友,同事,继续相处事,共友下去的,不会多。

如何应对,很简单:不于理采,不多辩,不招诺,不搭呛。少接近,少交流,少互动,少交心,少感动。

一句话!我于这种人不交道一一

注意一点!不要相信他的谎言,躲着她便是!

在职场中领导老是跟你玩心机该怎么办

【小久乙观点】具体怎么办,要看你在公司的角色以及你和领导的关系。领导其实没必要和你玩心计,领导只是为了管理使用了,应该有的手段而已。该如何应对与自己的客观情况有很大的关系。

根据自己在公司的角色来应对

1.公司中很普通的员工

公司中的普通员工,那就老实的干活,领导没必要和你玩心机,更没时间算计你,因为领导没有太多时间和精力和一名普通员工玩心机,会留着更多的时间和精力投入到工作和竞争对手的对抗中,别想太多,做自己该做的就好了。

2.部门级的骨干

部门级的骨干,当领导玩心机的时候,其实说明一个问题,你有利用价值,希望你做更多工作为你,为自己,为部门创造更好的业绩,其实这本身是一个好事情,说明你还有价值,如果没价值的话,根本不需要和你玩心机。

3.公司级的骨干

公司级骨干,就要看是否和自己的直属上司站在一起,这时要注意是否自己站错队,或者被认为划分队伍,如果是这样,及时改进,及时与领导化解,毕竟“官大一级压死人”。时刻记着“猥琐发育,别浪。”等自己足够强大时,一切心机在实力面前都是浮云。

4.后备管理人才

如果是公司后备的管理人才,领导玩心机,知道就好,专注做好自己的事情,不要被那些所谓的心机影响,需要按照自己的正常节奏来走,被那些所谓的心机影响了自己的节奏,可能失去机会。领导安排的事情要做,但要有记录,有保留,有应急预案。

根据与领导到的关系来应对

1.与领导关系很好

与领导关系好,领导玩心机,不用太介意,就像自己也不是每时每刻都忠诚一样,也会和领导玩心机,所以不用介意,做好属于自己本职就好了。维持好良好的关系,一定是工作中的助力。

2.与领导关系一般

这时领导玩心机不需要过多在意,但要保持警惕,做自己的事,多征求领导意见,少说多做,而且还要早请示晚汇报。让领导知道工作情况与进度,以免在做事过程中出现偏差。其实与领导关系一般,领导也不太会对你玩心机,做好自己的事,保持应有的警惕就好了。

3.与领导有小矛盾

尽量与领导化解矛盾,领导毕竟掌握的信息和资源较多,玩心机时,自己也要多有点心眼,小心做事,多寻求领导帮助与支持,适当的示弱,小矛盾会很容易化解,因为谁都不希望因为工作的关系给自己树敌,造成不良的影响。

4.与领导冲突严重

这时就需要寻求更高领导的帮助,或者对于领导安排的事情要多斟酌,以免前面是“坑”,尤其是领导给的好处一定要仔细看清,矛盾冲突严重的情况下,按常理不会给你好处,“事出反常即为妖”,但是最好的办法还是尽量去化解矛盾。与领导冲突严重的情况下,吃亏的永远是自己。

总之,职场中,领导跟你玩心机,要根据不同的客观情况,进行不同的应对措施,而且要看清自己的角色与领导关系,综合利用,才能使自己在职场中走的相对顺畅。


欢迎关注@小久乙 国企15年,其中8年公司管理者,后自主创业。爱好:健身,阅读,深度思考

公司的同事心机太深总是玩心眼,总是在老板面前说一些坏话怎么办

谢邀。

同事同事一同做事。

同事不同于其他关系,和战友、同学、朋友都不可混为一谈。

因为同事随时都有竞争关系(除非个人不上进)

古语有云 谁人背后不说人,谁人背后无人说。

古语又有云:来说是非者,必是是非人。

面对办公室内的流言蜚语、小报告,应该如何对待呢?

我认为,独善其身固然好,但很难做到。

心机太深,就离远点,玩心眼,就装傻充愣。

单位是什么样的环境看什么样的领导,

所谓小报告,换个角度看,无非是向老板提供一些他需要的信息。

如果这些信息莫须有,你可以当面戳穿他们的谎言,具体步骤不在这里讲了。

我有一个朋友,经常被同事在背后诋毁。

后来和领导同乘一辆车,领导接到电话,又是打他小报告的,领导问有没有这回事,

他说,你相信我就没有,不相信我就有。

总归一句话,不要在乎背后别人怎样说你,

做强自己才是重要的!