职场中我该做些什么，鼓励身边人为团队传递正能量

能够这样想的人本身就非常优秀，非常了不起了。

在职场中，我们与人链接，互相影响，所以有时候一些能量不需要刻意传递，就已经在发挥作用了。

比如：积极努力的工作，每天呈现一种积极地、快乐的状态在公司中，面带微笑，用语礼貌。一个积极的人，本身就可以散发出正能量的光芒，能够影响身边的人。

当然，如果想要做的更好，除了自身之外，还可以有一些与他人的互动，比如赞美：今天谁的衣服穿得特别美，这次谁的进步特别大，或者谁的成绩特别突出特别优秀。这些都是政能量的表现。

如果作为领导，对员工的变化进行觉察和关注，员工因为什么情绪低落，是能力不足需要给与培训辅导，还是家庭生活原因，需要你的倾听和拥抱。

为身边的团队传递政能量其实不难，做一个积极的人，微笑面对工作和你的伙伴，就是一个非常棒的开始

有哪些真实发生过的正能量故事

我哥哥曾经救过一个人的命，这家人为了感谢哥哥非的认哥哥当儿子。

这件事发生了的有十年左右了，那时哥哥二十七岁，在县城边上一家木材厂上班。每天回家都的需要骑一个半小时的摩托车。这年夏天，赶上他们订单特别多，以前下午五点下班，改成了晚上九点下班。因为都是农村，路上也没有路灯，乌七八黑的，那时还有很多大车晚上非法拉沙，爸妈也担心他路上的安全，让他换个工作，但是哥哥的倔脾气上来谁说也不好用。

有次九点多下班往回走，路上几乎没有行人了，走了还不到一半的路程，刚过了一个十字路口没多久，就听后面嘭的一声，特别响。他回头看了看，啥也没有。但是他听这个动静像是撞车了，可是黑乎乎的啥也看不清，于是他调转摩托车的车头往回骑，等来到十字路口的时候，摩托车的灯光照到了另一条路上，在另一条路上有着一辆变形的三轮车，离车两三米外的地方躺着一个人。哥哥把车骑了过去，下了车，喊了几声没人答应，走到跟前看了看，是一个小伙子，脸上有不少擦破的地方，身下也开始流血了。他没敢动这人，叫了几声没人应，于是打电话报了警，说了一下位置和情况。也就十多分钟吧，警车和救护车差不多一块赶来了，哥哥也跟着去警局做了一下笔录，就回来了。

回来后怕家里人担心，说多加了一会班。过了一个周左右，哥哥接到一个电话，说话的是个女人，说谢谢哥哥救了她儿子，在晚送来一会她儿子就没命了，问哥哥要我家地址，说的好感谢我哥哥，哥哥没给，说没必要，当时就是打电话报了个警，救人的是医生和警察。因为还在上班就挂断了电话。

等过了的有三个月，这件事哥哥已经忘记了，我们更是一点都不知道。有天礼拜天早晨，正合适都在家，有人在门口喊问是不是xxx家，喊的是哥哥的名字。妈走了出去，农村白天都不会关门，人已经走到了院子里，一家三口，提着一大堆东西，其中还有个拄着拐杖的小伙。妈妈看了看，都不认识，以为走错了门了，问找谁，说找我哥哥。这时我们一家人也都出来了，哥哥看了看也不认识，当时小伙脸上又是擦伤又是血的，这时也认不出来。

这时小伙的爸爸对着小伙说，跪下，给恩人磕三个头。于是小伙把拐递给了他妈妈，对着哥哥就跪下了，这时爸爸赶紧把小伙扶了起来，说舍不得，都是孩子。问怎么回事？哥哥可能也知道了怎么回事，过来和爸爸一块把他扶了起来。小伙的爸爸说，他儿子三个月前去城里卖苹果，因为是赶夜市回来晚了，回来的路上让一辆拉沙的发车直接撞飞了，如果不是我哥哥，他们就见不到他儿子了，因为晚上农村很少有人走夜路，如果半个小时没人发现他儿子就没了，所以来谢谢哥哥的救命之恩。

爸妈留下了几样东西，说这就算谢礼了，把剩下的东西让他们拿了回去，这家人死活不肯，最后还是都留了下来。他家和我家离的也不远，也就十里左右的路程。过了一段时间，小伙子能正常走路了，一家人拿着东西又来了我家，看到我哥哥还是很激动，说想认我哥哥当干儿子，这样两家人就是亲戚了，以后多走动。我哥哥没愿意，爸妈说即使不认干儿子，以后也可以多走动。又问哥哥多大了，听了后，问怎么还没结婚？那时在我们那里，到结婚年龄之前就已经开始相亲了，到了结婚年龄几乎都立马结婚，我哥哥长的比较壮，因为比较憨厚，有点驴脾气，还很直，相亲了几次都没有合适的，一直也有介绍的，但是就是没成。我们村很少像我哥哥二十七还没个媳妇的。

这家人一听，说这就是缘分啊，他有个闺女，是小伙子的姐姐，是个拿不出手的，不愿意和别人说话，半天打不出个屁来，这两次叫她一起来都不来，除了干活就在家看电视，也是相亲了好几次都没有合适的，今年二十四了，要不两个人见见吧，真成了亲上加亲了。于是两家人当天傍晚安排两个人相亲，等哥哥下班后爸妈也没说谁家姑娘，就说等天黑有个人来相亲。姑娘送到门口，这家人也没进来，两个人留在了堂屋，我们都出去了，过了一个多小时，我偷偷的看了看，两个人谁也没说话，都在盯着电视看。两个小时后，我们一家人实在熬不住了，都走了进去，说太晚了，姑娘的回去。回去后，问哥哥，居然看上了人家，我问他你俩都没怎么说话你怎么就看上人家了？他说，我就看着她安静，不和别的人上来就问一堆问题。

后来两个人还真成了，现在结婚八九年了，有了一个闺女一个儿子，嫂子在家种地，照顾父母，看孩子，哥哥就在城里打工，但是不会去远的地方，每晚在晚也都会回家。有次我实在憋不住了问嫂子，你俩谁也没怎么说说话，怎么就看好了我哥哥？你怎么知道他什么性格人好不好？她说能救下她弟弟的命，还不图回报，人肯定坏不了。

职场中，作为管理者，如何向下属传播正能量

从题主的问题“作为管理者如何传播正能量给下属”上能相对看出是名好的管理者，能明白“兵熊熊一个，蒋熊熊一窝”的道理。

1.工作中

我们都知道管理者在公司中起到中流砥柱的作用，工作中首先要亲力亲为，以身作则。其次利用工作环境，办公室的墙上都可以张贴些正能量的海报，例如“简单的事情干好，就是不简单”等。再次定期开开列会，除了讲些工作中的问题，还可以给下属灌输一些正能量，对职业生涯有帮助的故事等。

2.生活中

言谈举止文明，个人穿着整齐干净是首要的。每个办公室都有自己的群，管理者看到觉得好的文章都可以分享到群里，供下属学习等。

总之，作为管理者就要多付出，想要自己的团队优秀，必须每人都优秀。