近日，某平台发布了一则大熊猫铲屎官征集要求，根据岗位详情介绍，铲屎官不仅要会做窝窝头，竟然还要有强壮的肱二头肌和见过世面，引起网友热议。
根据工作人员王女士介绍，原来熊猫每天吃东西就要花掉10—16个小时（原来熊猫还是个小吃货?），消耗的竹子差不多有15—30公斤，1天排便的次数甚至可达40次，所以饲养员一般都已经练出了肱二头肌。
关于见过世面的这项要求，是因为网上好多人说大熊猫好可爱，我怕大家会把持不住自己，看见熊猫挪不动脚。另外最好也练过腿，大家应该也知道，大熊猫力气很大的，抱饲养员大腿的这项技术可以说是炉火纯青。
不过面对这些要求，网友们还是心动了，毕竟谁会拒绝那些连屎都是香香的小可爱呢？
现在去练肱二头肌还来得及吗？
还在说自己想养大熊猫，结果给大熊猫铲屎都不配！
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因为工作对象是熊猫，所以大部分网友在口头上都表现出了自己的跃跃欲试。
但是如果你在生活中遇到了下面这些奇葩的应聘要求，你还能这么淡定吗？
#应聘被要求详细说明恋爱经历和持续时间
▲信息来源：人民日报
#25岁女性因为谈过恋爱面试被刷
谈恋爱多了也不好，不谈恋爱也不好，你到底是要怎样？宝宝心里苦，但是宝宝不说！
#应聘被要求写保证书：怀孕就主动辞职
▲信息来源：澎湃新闻
#应聘骑手被要求自愿放弃社保
面对这些“奇葩”招聘条件，面试者心里有苦说不出！想要维权却成本太高。即便明知道他们涉嫌违法，也很难有那个时间和经历去跟公司死磕到底，除了上网吐吐槽，没有有效的实际行动去维护自己的权益，这也就使得越来越多的企业明目张胆在面试中作妖。
打着考核“情商”的名义，做一些窥探他人隐私的事情，公司设置种种奇葩招聘的条件，无非是想万里挑一，招一个能干的好员工，让他全心全意为公司服务，输出最大效能。
可是不要忘了，找工作是个双向挑选的过程，“良禽择木而栖，贤臣择主而事”，招聘单位无权要求应聘者上报个人隐私，要想招揽人才，就该少一分套路，多一分真诚。
现在网络上有很多声音质疑年轻人面试时挑三拣四，年轻人工作后过早地“躺平”，但是他们所面临的工作压力和生活压力真的有专家能够共情吗？不一定。
年轻人不是拒绝进步，而是拒绝被“996”的压榨后仍被质疑不够奋进。
吐槽虽然能够缓解大家内心一时的不快，但吐槽过后内心还是充满职场焦虑。我的工作会不会被其他人代替？这份工作的效益是否能够长久？
与其在焦虑中浪费时间，我们不如制定一个工作长期和短期的规划。在什么样的时间我们要达到某种程度的水平，每达到一个新的台阶，我们都给自己一点奖励。另外，也可以适当拓宽自己的工作技能范围。
毕竟如果你的能力不够，领导过高的关注和期待，毫无意义，只会给你增加压力。
人永远有选择，要扩大自己的选择权，就要从增加自己的资本开始。
